【職位描述】規(guī)劃經(jīng)營部經(jīng)理崗位說明書-資料下載頁
2025-05-13 22:51本頁面
【正文】 基本知識與基本技能； （2）國際貿(mào)易、國際金融理論和涉外經(jīng)濟合同知識； （3）西方經(jīng)濟學(xué)、經(jīng)濟分析基本知識； （4）國家經(jīng)濟體制改革理論、現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢； （5）投資學(xué)知識以及國家、行業(yè)投資特點及投資狀況； （6）國內(nèi)外同行業(yè)規(guī)劃經(jīng)營管理的水平、科技發(fā)展水平及發(fā)展趨勢； （7）涉外經(jīng)濟合同公正、仲裁、訴訟等法規(guī)； （8）較高的英語聽說技能。2. 招聘本崗位員工時應(yīng)考核的內(nèi)容： （1）企業(yè)管理及戰(zhàn)略管理方面的基本知識； （2）國際貿(mào)易、國際金融、投資學(xué)基本知識； （3）經(jīng)濟法、經(jīng)濟合同基本知識； （4）西方經(jīng)濟學(xué)知識； （5）具有較高的英語運用技能，有較熟練的英語聽說讀寫技能。3. 上崗前所應(yīng)接受的培訓(xùn)內(nèi)容： （1）國家經(jīng)濟體制改革方面的理論、現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢以及相關(guān)知識； （2）國家、行業(yè)投資特點、投資狀況與投資發(fā)展趨勢； （3）國內(nèi)外同行業(yè)規(guī)劃經(jīng)營管理的水平、科技發(fā)展水平及發(fā)展趨勢； （4）公司法以及有關(guān)經(jīng)濟合同（含涉外合同）的公正、仲裁、訴訟等法規(guī).4. 上崗后應(yīng)進行繼續(xù)教育訓(xùn)練的內(nèi)容： （1）組織行為學(xué)知識培訓(xùn)； （2）商務(wù)談判知識與技能培訓(xùn)； （3）行業(yè)科技發(fā)展培訓(xùn)； （4）服務(wù)管理知識培訓(xùn).4 / 4
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