【摘要】_______________公司企業(yè)員工評估表員工姓名生日部門從事職業(yè)從何時從事此職業(yè)(年月日)上次評估時間(年月日)由何人和何部門完成此次評估所包括的時間段從到評估原因□年度評估□調動評估□證書評估□試用期結束評估評估者姓名何時起擔任被評估人領導
2024-08-07 19:21
【摘要】職員月度關鍵業(yè)績指標工作考核評估表考核與評估考核項目考核內容評估標準部門領導核定ABCDE態(tài)度(10分)本月工作主動性、創(chuàng)造性本月工作積極主動,且有合理化、創(chuàng)新建議(10分)本月工作積極主動,但無合理化、創(chuàng)新建議(8分)本月工作尚主動無需主管督促 ?。?分)本月某些方面缺泛主動,須督促 (
2024-10-04 16:02
【摘要】PerformanceAccelerationSystemCOMPANY公司上?;痱唑褧鴪罂l(fā)行有限公司DEPARTMENT&TEAM部門及團隊媒體維護部E-NAME&C-NAME員工中英文姓名丁文嘉Position被評估人職位檢查員EVALUATOR評估責任人
2024-08-07 15:41
【摘要】......員工能力評價表姓名:部門:崗位:評價日期:評價項目對評價期間工作成績的評價要點工作態(tài)度40分責任心(20)主動工作和承擔責任的態(tài)度1、工作非常主動,盡職盡責,公而忘私,勇于承擔責任10
2025-06-30 19:07
【摘要】........員工自我評價表姓名:部門:日期:項目定義著重點自我打分紀律性遵守各種規(guī)章制度,維持良好的工作秩序1、遲到、早退和無故缺勤
2025-06-30 20:20
【摘要】員工月度工作計劃表2018與員工每日工作計劃表樣本匯編 第10頁共10頁 員工月度工作計劃表2018 一、熟悉公司規(guī)章制度工作流程 熟悉公司的各項規(guī)章制度,嚴格要求自己遵守,明確相...
2024-11-23 01:37
【摘要】員工月度工作計劃表結尾與員工每日工作計劃表樣本匯編 第9頁共9頁 員工月度工作計劃表結尾 一、客戶關系的維系。 1、對于老客戶要保持聯(lián)系、熟絡關系、爭做朋友、滿足需求,最終達到銷售...
2024-11-22 05:56
【摘要】某制藥有限公司員工績效考核表目錄市場部經理月度考核表 3策劃主管月度考核表 5客戶主管月度考核表 7銷售部經理月度考核表 9省部經理月度考核表 11生產部部長月度考核表 13車間主任月度考核表 15綜合管理部部長月度考核表 17人事主管月度考核表 19行政主管月度考核表 21財務部長月度考核表 23會計月度考核表 25出納月度
2025-06-30 18:20
【摘要】員工月度績效考核表(B1)考核月份:年月填表日期:年月日姓名部門職位考核項目計劃權重總結(完成情況及需要跟進事項)自評分考核分工作績效75分全面預算管理(總經理35
【摘要】經理人員能力考核表分類評價內容滿分1次2次3次4次工作態(tài)度1經營計劃的立案、實施是否有充分的準備52是否以長期的展望探索公司的未來153是否有以負責人的眼光注意到全體54是否重視經營理念55是否有敏銳的利益感覺
2025-06-30 17:30
【摘要】主觀全面評價SGA營養(yǎng)評估表 指標 A級營養(yǎng)良好 B級輕中度營養(yǎng)不良 C級嚴重營養(yǎng)不良 近期體重改變 無/升高 減少了5%以下 減少了5%以上 飲食改變 無 減少 不進食/低能...
2024-10-04 13:58
【摘要】文件名快餐廳員工考核評估表電子文件編碼CYFW179頁碼1-1店名:日期:年月日部門單位姓名職稱到職日期現(xiàn)職日期總評分考核項目考核基準評分比例分配評分單位主管部門主管
2025-06-30 22:36
【摘要】1/4FY02中國網通員工工作評估表姓名:員工號:入職日期:年月日部門:職位:現(xiàn)職任期:年月日直屬主管:評估期限:從年月日到年月日第一部分工作業(yè)績回顧評定針對每項工作的完成情況評定分數(shù),其中130分封頂;0分為
2025-06-30 18:50
【摘要】員工工作表現(xiàn)/貢獻評估表(非管理人員用)被評價者個人資料:姓名:性別:年齡:部門:評估日期:任職時間:職位:評價標準和操作說明:請在適當?shù)臋趦忍顚懙燃墝淖帜?。A.(10分)出色,績效特別優(yōu)秀,并始終超越本職位常規(guī)標準要求B.(8分)優(yōu)良,工作績效經常超出本職位常規(guī)標準要求C.(6分)可接受,工作績效經常維持或偶爾超出本
2025-06-30 20:33
【摘要】員工工作表現(xiàn)評估表姓名:員工工號:班組:職位:評估日期:自年月日至年月日1服務態(tài)度員工是否始終保持微笑服務,工作是否有主動性,是否經常遲到早退、病事假。標準打分打分打分打分打分
2025-06-30 19:27