員工能力評(píng)價(jià)表-全文預(yù)覽
【正文】 工作業(yè)績一般，工作有一定計(jì)劃，基本能履行崗位職責(zé)，基本能完成計(jì)劃內(nèi)外的工作任務(wù) 15分 □ 工作業(yè)績一般，工作有一定計(jì)劃，但計(jì)劃內(nèi)外工作任務(wù)有時(shí)難以兼顧 13分 □履行崗位職責(zé)有困難，工作任務(wù)有時(shí)難以完成 11分 □工作質(zhì)量（10）完成工作規(guī)定之標(biāo)準(zhǔn)及準(zhǔn)確性 工作質(zhì)量優(yōu)，成為技術(shù)，業(yè)務(wù)模范（標(biāo)兵） 10分 □ 無差錯(cuò)，工作準(zhǔn)確、無誤，沒有返工現(xiàn)象 8分 □ 絕少差錯(cuò)、投訴，工作準(zhǔn)確可靠，達(dá)到工作要求 7分 □ 工作偶爾不到位，工作質(zhì)量不太穩(wěn)定，偶爾存在返工現(xiàn)象 6分 □ 最低要求未達(dá)到，工作常有錯(cuò)誤或返工 5分 □工作效率（10）指定期限內(nèi)完成指定工作的數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過效率指標(biāo) 10分 □經(jīng)常提前完成工作，保質(zhì)保量甚至督促上級(jí)或其他部門，有效控制不得因素 8分 □在規(guī)定時(shí)限內(nèi)按時(shí)完成工作，極少要上級(jí)催促，適當(dāng)控制不利因素
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