【正文】 權限總公司財務經理崗位任命批準權限總公司財務總監(jiān)崗位綜述：負責分公司現(xiàn)金﹑銀行業(yè)務，做好財務及領導要求的工作，確保賬實相符，真實，有效。性 別不限（女姓佳）在公司運營中，員工存在以下舞弊行為時，對其執(zhí)行相應處罰，即當事人、管理責任人給公司造成經濟損失的，追回相應款項，對其進行罰款處罰，解除當事人的勞動合同，并在全公司進行通報。10負責分公司財務的日常管理。6負責定期制作財務報表和向總公司報送財務報表。2負責分公司所有支出憑證的審核。對情節(jié)嚴重構成犯罪的，提交司法機關依法處理。對情節(jié)嚴重構成犯罪的，提交司法機關依法處理。崗位禁止行為1. 上班時間大聲喧嘩；2. 上班時間玩游戲、聽音樂、看電影、看小說、網上購物；3. 上班穿拖鞋、背心、吊帶；4. 接電話沒有禮貌，未統(tǒng)一使用“您好，天材教育”或“您好，**部門”5. 在前臺吃飯；6. 工作場所吸煙；7. 辦公室內說臟話；8. 員工使用公司的紙杯喝水；9. 與學生、家長或客戶發(fā)生爭吵；10. 不經允許翻看其他人的工作資料。工作關系：直接經理：人事經理 專業(yè)經理：隔級領導：分公司（副）總經理平級：薪酬專員、人事事務專員直接下屬：無 主要職責如下：重要性職責描述1負責分公司及校區(qū)各部門各崗位招聘工作2負責根據(jù)總公司確認的招聘工作制度及流程，進行應聘人員簡歷的篩選及提供、人員初試、復試組織安排、錄用人員上崗事宜確認3負責分公司招聘廣告的草擬，提交上級審核后進行發(fā)布，并適時進行更新和補充4負責招聘工作報表制作及報送5建立并管理簡歷庫6負責制定分公司年度培訓計劃和工作目標，制定實施計劃7負責培訓組各項工作規(guī)范、工作流程、考核辦法的制定、完善、更新8負責組織各種業(yè)務培訓活動，并對培訓效果負責9負責分公司內部專、兼職培訓師的培訓，推動分公司內部講師隊伍建設10指導、監(jiān)督和評估校區(qū)的培訓工作11定期進行分公司培訓工作分析總結，不斷提高培訓工作質量12完成上級交辦的其它工作任職要求如下：專業(yè)、學歷資格大專以上學歷，人力資源或管理類專業(yè)行業(yè)背景有行業(yè)招聘和培訓經驗者佳（非必要條件）從業(yè)年限3年以上。性 別不限在公司運營中，員工存在以下舞弊行為時，對其執(zhí)行相應處罰，即當事人、管理責任人給公司造成經濟損失的，追回相應款項，對其進行罰款處罰，解除當事人的勞動合同，并在全公司進行通報。對情節(jié)嚴重構成犯罪的，提交司法機關依法處理。6其它日常事務處理。2負責對新購置辦公設備按各部門需求進行安裝、調試。對情節(jié)嚴重構成犯罪的，提交司法機關依法處理。9其它日常事務處理。5外部人員來訪接待，及時通知訪問部門，展示良好的公司形象。工作關系：直接經理：行政經理 專業(yè)經理：總公司行政經理隔級領導：分公司（副）總經理平級：網管、前臺直接下屬：無 主要職責如下：重要性職責描述1根據(jù)公司辦公、福利計劃，進行公司資產、行政辦公設備及用品、內部勞保福利等的采購、驗收、發(fā)放及庫存管理；進行票據(jù)的匯總整理、分類、簽批、報銷、記帳；合理控制行政、內部福利費用。性 別不限在公司運營中，員工存在以下舞弊行為時，對其執(zhí)行相應處罰，即當事人、管理責任人給公司造成經濟損失的，追回相應款項，對其進行罰款處罰，解除當事人的勞動合同，并在全公司進行通報。9負責分公司各部門日常溝通及行政事務處理。5負責公司證照的申領、定期審驗和變更等手續(xù)的辦理。工作關系：直接經理：分公司（副）總經理 專業(yè)經理：總公司行政經理隔級領導：總公司總裁平級：分公司其它職能部門經理、各校區(qū)總監(jiān)直接下屬：行政專員（網管、前臺） 主要職責如下：重要性職責描述1負責指導和監(jiān)督公司行政制度執(zhí)行，協(xié)調解決執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題，并對行政制度提出修正和完善意見。 分公司崗位說明書手冊（）編制部門：人事部編制日期：2009年2月　　　　說明：本手冊內容包括分公司及校區(qū)各崗位的崗位說明書。 目　　錄　分公司組織架構圖………………………………………………………………………………4　分公司總部：　行政部……………………………………………………………………………………………5　　　　　 　崗位說明書………………………………………………………………………………5☆　行政經理……………………………………………………………………………5☆　行政專員（前臺）…………………………………………………………………7☆　行政專員（網管）…………………………………………………………………9　　　　人事部……………………………………………………………………………………………11　　　　　 崗位說明書………………………………………………………………………………11☆ 人事經理………………………………………………………………… …………11☆ 招聘培訓主管……………………………………………………… ………………13☆ 薪酬專員………………………………………………………………………… …15☆ 人事事務專員……………………………………………… ………………………17　　　　財務部……………………………………………………………………………………………19　　　　　 　崗位說明書………………………………………………………………………………19☆　會計…………………………………………………………………………………19☆　出納…………………………………………………………………………………21　審核組……………………………………………………………………………………………23　　　　　　 崗位說明書………………………………………………………………………………23☆　審核主管……………………………………………………………………………23　市場部……………………………………………………………………………………………25　　　　　 　崗位說明書………………………………………………………………………………25☆　市場部經理…………………………………………………………………………25☆　策劃主管……………………………………………………………………………27☆　設計專員……………………………………………………………………………29☆　市場專員………………… ……………………………………………………… 31會議營銷部………………………………………………………………………………………33　　　　　 　崗位說明書………………………………………………………………………………33☆　會議營銷部經理……………………………………………………………………33☆　會議營銷講師………………………………………………………………………35大客戶部…………………………………………………………………………………………37　　　　　 　崗位說明書………………………………………………………………………………37☆　大客戶部經理………………………………………………………………………37☆　客戶專員……………………………………………………………………………39　教學管理部………………………………………………………………………………………41　　　　　 　崗位說明書………………………………………………………………………………41☆　教學經理……………………………………………………………………………41☆　教研員………………………………………………………………………………43☆　學管經理……………………………………………………………………………45校區(qū)：總監(jiān)辦……………………………………………………………………………………………47崗位說明書………………………………………………………………………………47☆ 校區(qū)總監(jiān)…………………………………………………………………… ………47☆ 心理咨詢師…………………………………………………………………… ……49☆ 前臺兼出納……………………………………… …………………………………51　　　 咨詢部……………………………………………………………………………………………53　　　　　 崗位說明書………………………………………………………………………………53☆ 咨詢部主任………………………………………………………………………… 53☆ 教育咨詢師…………………………………………………………………… ……55☆ 校區(qū)市場專員………………………………… ……………………………………57學管部……………………………………………………………………………………………59　　　　　 崗位說明書………………………………………………………………………………59☆　學管部主任…………………………………………………………………………59☆　學習管理師…………………………………………………………………………61☆　教學督導員…………………………………………………………………………63教學部……………………………………………………………………………………………65　　　　　 崗位說明書………………………………………………………………………………65☆　教學部主任…………………………………………………………………………65☆　高中部主任…………………………………………………………………………67☆　初中部主任…………………………………………………………………………69☆　小學部主任…………………………………………………………………………71☆　教師…………………………………………………………………………………73☆　課時審核專員………………………………………………………………………75☆　排課專員……………………………………………………………………………7778 / 78南昌分公司組織架構圖（090201）總公司南昌分公司行政部市場營銷中心教學管理部教研組人事部經理辦財務部策劃部會議營銷部市場部審核組學管組人事部校區(qū) 教學部學管部財務部總監(jiān)辦咨詢部高中部語文組化學組物理組英語組數(shù)學組初中部化學組物理組英語組數(shù)學組語文組小學部數(shù)學組英語組語文組崗 位 說 明 書填報日期：　 年　月 日崗位名稱 行政經理崗位代碼部門/分支機構分公司所屬部門行政部崗位每周工作時間5+1天薪資級別崗位任命提議權限分公司（副）總經理總公司行政經理崗位任命批準權限分公司（副）總經理崗位綜述：主持分公司行政部的日常工作，指導、監(jiān)督、檢查分公司行政、事務管理制度的落實。4負責起草分公司行政類文件，領導簽批后進行發(fā)布，并對公文進行歸檔管理。8落實安全防范措施，管理、監(jiān)督、檢查公司安防和保安工作。專業(yè)經驗素 質具有3年以上同等職位工作經驗；優(yōu)秀的組織管理能力，較強的團隊協(xié)作和人際協(xié)調、溝通能力；強烈的責任感，良好的計劃控制能力，善于處理復雜事項；堅韌、果斷、執(zhí)行力強，處亂不變。崗 位 說 明 書填報日期：　 年　月 日崗位名稱 行政專員（前臺）崗位代碼部門/分支機構分公司所屬部門行政部崗位每周工作時間5+1天薪資級別崗位任命提議權限行政經理崗位任命批準權限分公司（副）總經理崗位綜述：辦公用品采購、發(fā)放及庫存管理，證照管理，固定資產管理，來訪接待，處理日常行政事務。4負責公司通訊、客戶接待、文印、文書檔案管理等行政事務工作。8負責監(jiān)督員工日?？记诖蚩▓?zhí)行情況，定期提供員工考勤紀錄。性 別不限（女性佳）在公司運營中，員工存在以下舞弊行為時，對其執(zhí)行相應處罰，即當事人、管理責任人給公司造成經濟損失的，追回相應款項，對其進行罰款處罰，解除當事人的勞動合同，并在全公司進行通報。工作關系：直接經理：行政經理 專業(yè)經理：總公司行政經理隔級領導：分公司（副）總經理平級：行政專員、前臺直接下屬：無 主要職責如下：重要性職責描述1根據(jù)公司領導審批的辦公設備購置計劃，進行電腦、打印機等辦公設備的采購、入庫，并建立電腦及相關設備的臺帳。5公司集體宿舍人員住宿及退宿手續(xù)辦理、費用統(tǒng)計。性 別不限（男性佳）在公司運營中，員工存在以下舞弊行為時，