校長任期目標(biāo)責(zé)任制方案-全文預(yù)覽
【正文】 辦學(xué)特色規(guī)劃。3） 將三年以來的優(yōu)秀教研論文按類分別結(jié)集。篇論文在自治區(qū)級以上刊物上發(fā)表。篇。（2）在市教育局教研室的引領(lǐng)下，不斷提高我校教師的教科研水平。18——12第一階段（2003——20012）學(xué)校組建教科研領(lǐng)導(dǎo)小組，指導(dǎo)教師針對學(xué)科特點和學(xué)生的個體差異，確定切實可行的研究課題。2010在學(xué)校消防中發(fā)揮主力作用；學(xué)校食堂實行衛(wèi)生安全責(zé)任制，確保教師學(xué)生飲食安全。月份開展一次突發(fā)事件應(yīng)急演練，從中找出不足，以便將應(yīng)急工作開展得更加科學(xué)有效。教導(dǎo)處負(fù)責(zé)將安全教育內(nèi)容盡可能地與各學(xué)科相關(guān)內(nèi)容掛鉤，在教師的教案中體現(xiàn)出安全教育內(nèi)容，從根本上全面提高學(xué)生的安全意識及能力，實現(xiàn)素質(zhì)教育的目的。堅持安全事故上報制度。（1)建立健全安全工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，成立安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組。學(xué)校上報一個可研性課題繼續(xù)研究。學(xué)校上報一個可研性課題，至少讀一本教育教學(xué)方面的專著。成長檔案袋要能夠反映學(xué)生學(xué)習(xí)過程和結(jié)果。評價內(nèi)容應(yīng)包括各學(xué)科的學(xué)業(yè)狀況和教師的評語。單元檢測要及時批改、講評，及時進(jìn)行質(zhì)量分析，采取相應(yīng)措施等。建立每個學(xué)生的成長檔案袋。（5)教學(xué)評價20092010，錯誤要記錄，原因要分析，講評要嚴(yán)格，錯題要重做，作業(yè)要達(dá)到規(guī)定次數(shù)。40%（3）作業(yè)與批改，內(nèi)容要精選，分量要適當(dāng)，難易要適度，時間要控制，杜絕機(jī)械重復(fù)或懲罰性作業(yè)。教師優(yōu)質(zhì)課達(dá)年——重視指導(dǎo)學(xué)生動手操作、制作。年——按教學(xué)計劃完成課堂教學(xué)任務(wù)，堅持以學(xué)生為本，面向全體學(xué)生，尊重學(xué)生個性發(fā)展，努力提高課堂教學(xué)質(zhì)量，重視教學(xué)方法的改革與研究。年——個人備課要做到備能力培養(yǎng)措施，備德育美育的熏陶，基本配齊各種教學(xué)工具，實現(xiàn)全部教師的電子備課，大部分教學(xué)采用多媒體。年——充分開發(fā)和合理利用校內(nèi)外多種教學(xué)資源，開發(fā)新的校本課程，建立校本化的課程體系，體現(xiàn)和發(fā)揚(yáng)學(xué)校校本教學(xué)特色。根據(jù)本地區(qū)本校的實際情況、學(xué)生的年齡特點和知識水平及師資情況繼續(xù)研討校本教材，使課本內(nèi)容更具體更豐富。總結(jié)我校特色教育創(chuàng)建中的成功做法與欠缺之處。進(jìn)一步發(fā)展重點項目，力爭在各類比賽中取得好成績。根據(jù)學(xué)生的特長與潛力，確定項目?！?“2011年——開設(shè)“心理發(fā)展課”，每學(xué)期開展兩次“小學(xué)生心理健康”講座。311）堅持每天進(jìn)行晨、午檢，及時發(fā)現(xiàn)和掌握學(xué)生身體狀況，做好記載，及時處置，杜絕學(xué)生疾病互相傳染。9）學(xué)生上課時，嚴(yán)格要求學(xué)生做到眼離書本一尺遠(yuǎn)，身離課桌一尺遠(yuǎn)，手離筆尖一寸遠(yuǎn)，使學(xué)生知道從小要養(yǎng)成良好的讀書姿勢習(xí)慣。積極參加體育鍛煉，增強(qiáng)體質(zhì)。5）加大經(jīng)費投入，使學(xué)校體衛(wèi)藝教育需要的器材和設(shè)施達(dá)到教育部規(guī)定的要求。課程內(nèi)容可向多樣化發(fā)展，以滿足學(xué)生不同的發(fā)展需要。年——教學(xué)質(zhì)量達(dá)到全市一流水平，名列前茅。年——教學(xué)質(zhì)量得到較好提高，在全市取得較好成績。年——精打細(xì)算，將每一分錢花在刀刃上，努力改善辦學(xué)條件，為提高教育教學(xué)水平做好資金保障服務(wù)工作。年——掌握預(yù)算編制的方法和要求，做好較完善的預(yù)算，民主理財，杜絕一切違紀(jì)違規(guī)行為。年——建立教師備課室，設(shè)備達(dá)到呼倫貝爾市一流硬件水平，實現(xiàn)辦公自動化，無紙化。年——建成標(biāo)準(zhǔn)化圖書室、體育室，完成全部功能室建設(shè)。年——建成標(biāo)準(zhǔn)化實驗室。2011（2）建成三合土校園跑道。節(jié)，每年組織教師外出學(xué)習(xí)，落實繼續(xù)教育要求。1—230%，專科即：形成“教——研”一體化的教師培訓(xùn)模式。學(xué)校在嚴(yán)格貫徹《教師職業(yè)道德規(guī)范》，杜絕體罰學(xué)生和變相體罰學(xué)生的現(xiàn)象發(fā)生，學(xué)校將一如既往地把師德作為教師考核的重要內(nèi)容之一。把教師的心理疏導(dǎo)和加強(qiáng)師德建設(shè)結(jié)合起來，從增強(qiáng)教師職業(yè)道德的角度，促進(jìn)教師的心理健康教育。3)班主任專業(yè)化培訓(xùn)總結(jié)大會2009通過多種形式的總結(jié)活動，全面提升班主任隊伍素質(zhì)，提高班主任專業(yè)化水平。年）——班主任專業(yè)技能普及年。具體措施如下:(1)第一階段（2009培養(yǎng)重點放在年——（1）校本教研在開展三年的基礎(chǔ)上出成果，形成學(xué)校特色。（2）確保號文件《牙克石市加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)的若干規(guī)定》要求，嚴(yán)格規(guī)范教師職業(yè)行為，杜絕違規(guī)違紀(jì)行為，塑立教師良好社會形象。在事關(guān)學(xué)校改革發(fā)展重大政策方案及涉及人、財、物等重大事項提交校務(wù)會議（行政會議）討論前，校級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)預(yù)先進(jìn)行溝通，對未達(dá)成一致意見的事項應(yīng)暫緩提交討論，待達(dá)成一致意見后再提交校務(wù)會議（行政會議）討論。2011年——進(jìn)一步宣傳校長任期制及相關(guān)要求，使每個班子成員明確責(zé)任，每位職工知曉校長任期目標(biāo)責(zé)任制的目的、意義。三、任期三年的總目標(biāo)在市教育局的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，緊緊依靠全體教職員工的共同努力，不斷深化教育教學(xué)和學(xué)校管理的改革，整體推進(jìn)辦學(xué)水平，穩(wěn)步提高教育質(zhì)量。名學(xué)生之中）。個，幼兒21—6242所小學(xué)，林業(yè)局局址校長任期目標(biāo)責(zé)任制方案（20094所幼兒園合并而成，現(xiàn)有教職工人，共有個教學(xué)班，學(xué)前部大班1885二、指導(dǎo)思想“以鄧小平理論，三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)教育工作全局，全面落實黨和國家的教育方針，政策，努力營造和諧的校園氛圍，打造奮進(jìn)的教職工隊伍，凝聚各方面積極因素，為塔爾氣地區(qū)教育事業(yè)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。四、具體目標(biāo)
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