聯(lián)想：聯(lián)想員工職業(yè)操守準(zhǔn)則-全文預(yù)覽
【正文】 取資本收益： 1） 與聯(lián)想競(jìng)爭(zhēng)、購(gòu)買聯(lián)想產(chǎn)品或分銷聯(lián)想產(chǎn)品的機(jī)構(gòu)； 2） 向聯(lián)想提供產(chǎn)品或服務(wù)、 且您本人對(duì)此類采購(gòu)決策具有影響力的機(jī)構(gòu)； 3） 是聯(lián)想合資方或其他商業(yè)伙伴的機(jī)構(gòu)。 絕對(duì)禁止的利益沖突 ： 未經(jīng)公司批準(zhǔn)的兼職；但從事無(wú)報(bào)酬的學(xué)術(shù)團(tuán)體或社會(huì)公益工作除外。 公司對(duì)利益沖突的基本政策是：自覺評(píng)估、主動(dòng)申報(bào)，采取實(shí)際行動(dòng)避免。不要討論定價(jià)政策、合同條款、成本、存貨、營(yíng)銷與產(chǎn)品計(jì)劃、市場(chǎng)調(diào)查與研究、生產(chǎn)計(jì)劃與生產(chǎn)能力等內(nèi)容，也要避免討論其他任何聯(lián)想的信息或機(jī)密。每位聯(lián)想員工應(yīng)對(duì)此保持高度警覺。同時(shí)，您不能因個(gè)人偏好對(duì)特定的供應(yīng)商或代理給與特殊的待遇，也不能告訴或暗示他們，您的個(gè)人看法對(duì)公司是否向他采購(gòu)或是否給他優(yōu)惠政策有重要影響。確實(shí)難以回絕的禮品，必 須全部上交公司處理。所謂適當(dāng)?shù)亩Y品是指促銷品、紀(jì)念品或適宜于當(dāng)?shù)亓?xí)俗的禮品。下面是一些具體的規(guī)定： 1） 不得為滿足個(gè)人利益要求業(yè)務(wù)伙 伴出資旅游。 參加會(huì)議手機(jī)呼機(jī)要作提前作消音處理，開會(huì)過(guò)程中不得頻繁接聽電話。 2. 公司盡力保障所有員工享有安全、健康和高效的工作環(huán)境。公司絕不容忍任何人因您所做的報(bào)告而采取報(bào)復(fù)或威脅行動(dòng)。 2. 禁止向公司內(nèi)部或外部組織提供不實(shí)的報(bào)告，或者誤導(dǎo)接收資料的人員。 3. 公司現(xiàn)有的資產(chǎn)管理規(guī)定、知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議、保密規(guī)定和保密 11 條等方面的制度都是《操守準(zhǔn)則》的一部分。這些資產(chǎn)包 括電話、設(shè)備、辦公用品、專有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、秘密信息、技術(shù)資料和其他資源等。 （二）《操守準(zhǔn)則》的內(nèi)容 第一條、 聯(lián)想天條 聯(lián)想天條是每個(gè)員工必須遵守的職業(yè)操守的底線，違背天條您將受到包括辭退在內(nèi)的處罰。 3. 絕不允許報(bào)復(fù)和威脅如實(shí)匯報(bào)情況的員 工。如果違反這些《操守準(zhǔn)則》，您將可能受到包括辭退在內(nèi)的處罰。聯(lián)想天條是《操守準(zhǔn)則 》的重要內(nèi)容，單列為第一條準(zhǔn)則。 《操守準(zhǔn)則》的目的是： 使每一個(gè)聯(lián)想員工清楚地知道，公司期望并要求您在業(yè)務(wù)活動(dòng)中體現(xiàn)出守法和誠(chéng)信，恪守一定的行為標(biāo)準(zhǔn)。良好的職業(yè)操守構(gòu) 成我們事業(yè)的基石，不斷增進(jìn)我們的聲譽(yù)。 《操守準(zhǔn)則》與公司其他規(guī)章制度和聯(lián)想天條的關(guān)系是： 《操守準(zhǔn)則》是規(guī)范員工所有業(yè)務(wù)行為的原則性要求，其他規(guī)章制度中的相關(guān)規(guī)定可以視為《操守準(zhǔn)則》的細(xì)化和補(bǔ)充，不能違反《操守準(zhǔn)則》中的基本原則。即使是上級(jí)有令，您也不能在工作中違法或采取不誠(chéng)信的行為
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1