勝東物業(yè)管理處績效考核制度規(guī)定-全文預(yù)覽
【正文】 二章 績效考核原則 績效考核應(yīng)遵循以下考核原則： （一） 實(shí)事求是、公平公正、溝通促進(jìn)、共同提高； （二） 對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)、逐級(jí)考核、橫向?qū)Ρ取⑷珕T 覆蓋 。 第一章 考核范圍 績效考核的實(shí)施范圍是 勝東物業(yè)管理處全體職工。 考核統(tǒng)計(jì)小組 組長：宋雷 成員：耿瑞云 管理一班 班長：王秀霞 成員：陳崢、楊自然、李洪燕、張麗 管理二班 班長：薛守禮 成員：李丹、張寶蓮、殷桂杰、趙啟琴 第四章 考核內(nèi)容 及標(biāo)準(zhǔn) 績效考核的內(nèi)容 包括三部分 一、 錯(cuò)時(shí)人員、普掃人員到崗及時(shí)率。 （ 2） 錯(cuò)時(shí)人員需本著公平、公正的原則填寫到崗時(shí)間。 （ 1）每天 8:3010： 00 為小區(qū)管理員 巡查 時(shí)間，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題做好記錄聯(lián)系相關(guān)部門整改 （ 2）如檢查人
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