失業(yè)保險案例解析-全文預覽
【正文】 鎮(zhèn)職工一樣按月領取失業(yè)保險金.《社會保險費征繳暫條條例》第13條規(guī)定,繳費單位未按規(guī)定繳納社會保險費的,不符合有關法律和行政法規(guī)的規(guī)定,因此,應當補繳應繳納的失業(yè)保險費,以保障在該企業(yè)工作的農民合同制工人失業(yè)后,《中華人民共和國立法法》第79條規(guī)定,法律的效力高于行政法規(guī)、處所性法規(guī)、規(guī)章.據此,根據地方有關失業(yè)保險制度的規(guī)定,裁定企業(yè)可以不將支付給農民合同制工人的工資納入失業(yè)保險費基數的做法也是錯誤的,因此,國民法院依法予以撤銷,是正確的.案例二:失業(yè)保險費應以本單位工資總額為基數繳納【案例描述】在一次社會保險執(zhí)法大檢討中,企業(yè)說明說,該企業(yè)是按支付給本企業(yè)所招用的城鎮(zhèn)職工的工資為基數繳納失業(yè)保險費的,并作出了責令其補繳應繳而未繳的失業(yè)保險費的決議.【案例評析】這是一起過錯懂得《失業(yè)保險條例》的案例.《失業(yè)保險前提》第六條規(guī)定:城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位依照本單位工資總額的百分之二繳納失業(yè)保險費.對工資總額的準確理解,應該根據國度有關規(guī)定.《國家統(tǒng)計局對于工資總額組成的規(guī)定》(1989年9月30日國務院同意,1990年1月1日國家統(tǒng)計局發(fā)布,國家統(tǒng)計局令第1號)明白規(guī)定,工作總額是單位在必定時代內支付給本單位全體職工的勞動報酬總額,:計時工資、計件工資、獎金、津貼和補助、加班加點工資、:根據國務院宣布的有關規(guī)定頒發(fā)的發(fā)明發(fā)現獎、天然迷信獎、科技技術提高獎和支付的公道化倡議和技巧改良獎以及支付給運發(fā)動和教練員的獎金,有關勞動保險跟職工福利方面的各項用度,有關離休、退休、退職人員待遇的各項支出,勞動維護的各項支出,稿費、講課費及其余專門工作報酬,出差伙食補助費、誤餐補貼、調動工作的旅費和安家費,履行租賃經營單位和承租人的危險性補償收入,對購置本企業(yè)股票和債券的職工所支付的股息和本錢,支付給家庭工人的辦工費和按加工訂貨措施支付給承包單位的發(fā)包費用,《失業(yè)保險條例》第六條中規(guī)定:城鎮(zhèn)企事業(yè)單位招用的農民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險費,然而,假如企業(yè)支付給本單位農夫合同制工人的工資也不納入單位的失業(yè)保險費繳費基數,實際上就能夠減少一塊勞動成本,對城鎮(zhèn)勞動者的就業(yè)造成壓力,甚至加大城鎮(zhèn)勞動者就業(yè)難的問題.案例三:取得經濟彌補金后還能領取失業(yè)保險嗎【案例描述】,企業(yè)為減員增效,號令職工與企業(yè)解除勞動
教學教案相關推薦
鄂ICP備17016276號-1