失業(yè)保險(xiǎn)案例解析-全文預(yù)覽
【正文】 鎮(zhèn)職工一樣按月領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金.《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫條條例》第13條規(guī)定,繳費(fèi)單位未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,不符合有關(guān)法律和行政法規(guī)的規(guī)定,因此,應(yīng)當(dāng)補(bǔ)繳應(yīng)繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),以保障在該企業(yè)工作的農(nóng)民合同制工人失業(yè)后,《中華人民共和國立法法》第79條規(guī)定,法律的效力高于行政法規(guī)、處所性法規(guī)、規(guī)章.據(jù)此,根據(jù)地方有關(guān)失業(yè)保險(xiǎn)制度的規(guī)定,裁定企業(yè)可以不將支付給農(nóng)民合同制工人的工資納入失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)的做法也是錯(cuò)誤的,因此,國民法院依法予以撤銷,是正確的.案例二:失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)以本單位工資總額為基數(shù)繳納【案例描述】在一次社會(huì)保險(xiǎn)執(zhí)法大檢討中,企業(yè)說明說,該企業(yè)是按支付給本企業(yè)所招用的城鎮(zhèn)職工的工資為基數(shù)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的,并作出了責(zé)令其補(bǔ)繳應(yīng)繳而未繳的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的決議.【案例評(píng)析】這是一起過錯(cuò)懂得《失業(yè)保險(xiǎn)條例》的案例.《失業(yè)保險(xiǎn)前提》第六條規(guī)定:城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位依照本單位工資總額的百分之二繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi).對(duì)工資總額的準(zhǔn)確理解,應(yīng)該根據(jù)國度有關(guān)規(guī)定.《國家統(tǒng)計(jì)局對(duì)于工資總額組成的規(guī)定》(1989年9月30日國務(wù)院同意,1990年1月1日國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布,國家統(tǒng)計(jì)局令第1號(hào))明白規(guī)定,工作總額是單位在必定時(shí)代內(nèi)支付給本單位全體職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額,:計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)助、加班加點(diǎn)工資、:根據(jù)國務(wù)院宣布的有關(guān)規(guī)定頒發(fā)的發(fā)明發(fā)現(xiàn)獎(jiǎng)、天然迷信獎(jiǎng)、科技技術(shù)提高獎(jiǎng)和支付的公道化倡議和技巧改良獎(jiǎng)以及支付給運(yùn)發(fā)動(dòng)和教練員的獎(jiǎng)金,有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)跟職工福利方面的各項(xiàng)用度,有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項(xiàng)支出,勞動(dòng)維護(hù)的各項(xiàng)支出,稿費(fèi)、講課費(fèi)及其余專門工作報(bào)酬,出差伙食補(bǔ)助費(fèi)、誤餐補(bǔ)貼、調(diào)動(dòng)工作的旅費(fèi)和安家費(fèi),履行租賃經(jīng)營單位和承租人的危險(xiǎn)性補(bǔ)償收入,對(duì)購置本企業(yè)股票和債券的職工所支付的股息和本錢,支付給家庭工人的辦工費(fèi)和按加工訂貨措施支付給承包單位的發(fā)包費(fèi)用,《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第六條中規(guī)定:城鎮(zhèn)企事業(yè)單位招用的農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),然而,假如企業(yè)支付給本單位農(nóng)夫合同制工人的工資也不納入單位的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù),實(shí)際上就能夠減少一塊勞動(dòng)成本,對(duì)城鎮(zhèn)勞動(dòng)者的就業(yè)造成壓力,甚至加大城鎮(zhèn)勞動(dòng)者就業(yè)難的問題.案例三:取得經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)金后還能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)嗎【案例描述】,企業(yè)為減員增效,號(hào)令職工與企業(yè)解除勞動(dòng)
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