【正文】 .保持昂揚的工作熱情、養(yǎng)成勤奮的學(xué)習(xí)態(tài)度、掌握科學(xué)的管理方法 ,發(fā)揚講大局、比奉獻、求高效、爭一流的良好風(fēng)尚 . 認真處理好家庭關(guān)系 ,贍養(yǎng)父母 ,尊敬老人 ,重視對子女教育 . 第四十九條 學(xué)校保護教師的一切合法權(quán)益 ,盡可能地改善教師的工作條件和生活條件 .保障教師享有國家政策規(guī)定的待遇 ,對有重大貢獻的教職工報請上級有關(guān)部門給予表彰、獎勵 . 第五十條 學(xué)校執(zhí)行國家教師資格 證制度及教師專最新精選范文公文分享 歡迎觀看 最新精選范文分享 謝謝觀看 業(yè)技術(shù)職務(wù)評定制度 ,支持鼓勵教師參加進修或其它方式的培訓(xùn) ,支持鼓勵教師從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流 ,參加專業(yè)的學(xué)術(shù)團體 ,在學(xué)術(shù)活動中充分發(fā)表意見 . 第五十一條 學(xué)校執(zhí)行國家實行的教育職員制度 .學(xué)校的所有管理人員都必須遵守法律法規(guī)和學(xué)校的一切規(guī)章制度 .學(xué)校依法保護職員的正當(dāng)權(quán)益 . 第五十二條 學(xué)校根據(jù)實際崗位需要聘請臨時工作人員 ,酬金由學(xué)校自籌 ,聘請以一個學(xué)年為限 . 第五十三條 對取得教育、教學(xué)和科研成果 ,或?qū)W(xué)校作出重大貢獻的教職工 ,根據(jù)學(xué)校《管理方案》 ,予以表彰、獎勵 . 第五十四條 對違反 《教師法》等法律法規(guī)和《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》的教職工 ,根據(jù)學(xué)?！犊己思殑t》予以行政和經(jīng)濟處罰 ,情節(jié)嚴重的依法追究刑事責(zé)任 . 第六章 學(xué)生 第五十五條 凡按有關(guān)規(guī)定被本校招收錄取、或轉(zhuǎn)入本校學(xué)習(xí)的學(xué)生 ,即取得我校學(xué)籍 ,學(xué)校建立健全學(xué)生學(xué)籍管理制度 ,建立學(xué)生檔案 . 第五十六條 學(xué)生享有法律、法規(guī)規(guī)定的受教育者的權(quán)利 ,履行法律、法規(guī)規(guī)定的受教育者的義務(wù) . 第五十七條 學(xué)生有下列權(quán)利 :等法律法規(guī)和《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》的學(xué)生 ,予以教育或處最新精選范文公文分享 歡迎觀看 最新精選范文分享 謝謝觀看 罰 . 第七章 附則 第六十二條 本章程經(jīng)學(xué)校教 職工代表大會討論通過 . 第六十三條 本章程的修訂需經(jīng)教職工代表大會三分之二以上的代表討論同意 . 第六十四條 學(xué)校依據(jù)本章程 ,建立健全各項規(guī)章制度 .學(xué)校原制訂的各類規(guī)章制度凡與本章程抵觸的一律以本章程為準 . 第六十五條 本章程如與法律、法規(guī)和上級有關(guān)政策相抵觸 ,一律以法律、法規(guī)和政策為準 .本章程自批準之日起施行 . 第一章 總則 根據(jù)《中華人民共和國憲法》第二條 ”人民依照法律規(guī)定 ,通過各種途徑和形式 ,管理國家事務(wù) ,管理經(jīng)濟和文化事業(yè)、管理社會事務(wù) ”的規(guī)定 ,據(jù)中共中 央《關(guān)于教育體制改革的決定》要建立健全以教師為主體的教職工代表大會制度 ,加強民主管理和民主監(jiān)督 ,學(xué)校建立教職工代表大會制度 . 教職工代表大會在學(xué)校黨支部領(lǐng)導(dǎo)下進行工作 . 教代會是教職工群眾行使民主權(quán)利、民主管理學(xué)校最新精選范文公文分享 歡迎觀看 最新精選范文分享 謝謝觀看 的重要組織形式和基本制度 . 教代會堅持四項基本原則 ,遵照黨的方針政策和國家的法令 ,監(jiān)督學(xué)校、管理干部、克服缺點 ,加強團結(jié) ,認真履行職責(zé) ,同時通過加強政治思想教育工作 ,調(diào)動全校教職工的積極性 ,增強學(xué)校凝聚力和戰(zhàn)斗力 ,不斷提高教育質(zhì)量和辦學(xué)效益 . 教代會的組織原則是民主集中制 . 第二章 職權(quán) 教代會行使下列職權(quán) : 審議校長的工作報告 ,學(xué)校發(fā)展規(guī)劃 ,重要的規(guī)章制度和工作計劃等重大問題 ,并 提出意見和建議 . 審議有關(guān)教職工切身利益和集體福利等事項 . 督促學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)干部認真履行職責(zé) . 監(jiān)督學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)干部遵紀守法 ,廉潔自律 ,定期對干部進行評議 ,提出表揚和批評 ,必要時可建議組織上給予嘉獎、晉升 ,或予以處分、免職 . 校長要尊重和支持教代會行使民主管理、民主監(jiān)督的職權(quán) ,定期向教代會報告工作 ,聽取意見 ,認真研究教代會的有關(guān)決議和提案 ,并指令有關(guān)行政職能部門予以答復(fù)和實施 . 教代會要尊重和支持 校長及行政職能部門履行管理的職責(zé)、行使各自的職權(quán) :教代會要教育教職工嚴格遵最新精選范文公文分享 歡迎觀看 最新精選范文分享 謝謝觀看 守學(xué)校的各項規(guī)章制度 ,以高度的主人翁責(zé)任感 ,積極工作 ,保證學(xué)校計劃的順利實施 . 第三章 教職工代表的權(quán)利、義務(wù)和代表產(chǎn)生辦法 教代會的所有正式代表均以教研組 ,各處 ,室為單位進行民主選舉產(chǎn)生 ,原則上按每 3人選 1人 ,在代表總數(shù)中教師所占比例不少于 60%.應(yīng)當(dāng)把事業(yè)心強 ,工作成績突出的同志選為代表 .代表任期 3 年 ,到期改選 ,可以連選連任 .代表受原單位教職工的監(jiān)督 ,必要時原選舉單位可以依照規(guī)定的程序撤換 ,更換或補選本單位的代表 . 代表資格 .凡是享有公民權(quán)的本校教職工均有當(dāng)選代表資格 . 教職工代表按照規(guī)定的程序 ,有權(quán)提案和議案 ,有權(quán)就大會的各項議程充分發(fā)表意見 ,參與表決 ,有權(quán)對教代會的工作提出批評和建議 ,有權(quán)對有關(guān)部門提出咨詢 .因行使正當(dāng)民主權(quán)利而遭到打擊報復(fù)時 ,有權(quán)向有關(guān)部門申訴和控告 . 教職工代表的義務(wù) :1 努力學(xué)習(xí)并模范執(zhí)行黨的方針政策和國家的法律 ,法規(guī) ,模范遵守校紀 ,校規(guī) 。學(xué)風(fēng)是 ”勤學(xué)守紀、文明友愛 ”. 學(xué)校校園語言文字是漢語言文字 ,進入校園必須 使用普通話和規(guī)范字 . ?；帐?” HT “組合圖案 . 第二章 管理體制 第七條 學(xué)校由江陰市教育局和江陰市長涇鎮(zhèn)共同領(lǐng)導(dǎo)和管理 . 第八條 學(xué)校實行校長負責(zé)制 ,校長是學(xué)校的法人代表 ,全面負責(zé)學(xué)校工作 . 校長有如下權(quán)力 : 決策權(quán) .在廣泛聽取各方意見的基礎(chǔ)上 ,校長對學(xué)校的重大、重要問題有最后的決定權(quán) . 指揮權(quán) .校長對學(xué)校工作實行統(tǒng)一指揮 .通過計劃、實施、檢查、總結(jié)等基本環(huán)節(jié) ,使之正常運轉(zhuǎn) ,不斷前進 . 人事權(quán) .校長有向上級主管部門報告、推薦權(quán)利 ,有通過一定程序聘任的權(quán)利 ,有權(quán)決定對教職工的 使用 .包括不聘、緩聘、解聘、低職高聘和高職低聘 ,在學(xué)最新精選范文公文分享 歡迎觀看 最新精選范文分享 謝謝觀看 校教職工編制控制數(shù)內(nèi) ,有權(quán)在市內(nèi)外引進優(yōu)秀教師 . 財政權(quán) .學(xué)校財務(wù)在校長的領(lǐng)導(dǎo)下 ,按財務(wù)財產(chǎn)管理制度依法管理 .除重大基建項目和大宗設(shè)備添置須報請上級有關(guān)主管部門批準外 ,有權(quán)決定一般建設(shè)項目的立項與實施 . 招生權(quán) .按市教育局有關(guān)招生規(guī)定 ,保證施教區(qū)內(nèi)適齡兒童全部入學(xué) . 第九條 校長履行下列義務(wù) : 堅持有中國特色的社會主義辦學(xué)方向 ,貫徹國家教育方針 ,依法保護師生的合法權(quán)益 。教風(fēng)是 ”嚴謹求實、奉獻創(chuàng)新 ”。組織學(xué)生定期開展勞動教育、科技教育、社會實踐和課外活動 ,促進學(xué)生身心健康 發(fā)展 ,定期對學(xué)生進行體檢 . 第三十條 學(xué)校、班主任和任課教師要做好學(xué)生和家長的工作 ,防止學(xué)生流失 .任何人不得歧視差生 ,不得以任何方式淘汰和變相淘汰學(xué)生 . 第三十一條 加強學(xué)籍管理 ,健全學(xué)籍檔案 ,對休學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、復(fù)學(xué)等要嚴格手續(xù) .嚴肅招生、畢業(yè)證書頒發(fā) ,最新精選范文公文分享 歡迎觀看 最新精選范文分享 謝謝觀看 學(xué)生檔案管理等紀律制度 . 第三十二條 認真管理和使用教學(xué)設(shè)施 ,儀器設(shè)備 、文體器材、圖書資料 ,更要注重發(fā)揮現(xiàn)代教學(xué)設(shè)施的作用效益 ,普及計算機輔助教學(xué)和輔助管理 . 第四章 總務(wù)后勤管理 第三十三條 堅持總務(wù)工作為教學(xué)服務(wù)、為教育科研服務(wù) ,為師生生活服務(wù)的 原則 ,實行服務(wù)承諾制 .制訂各項規(guī)章制度 ,嚴格工作規(guī)范 ,自覺做到服務(wù)育人 ,管理育人 . 第三十四條 學(xué)校經(jīng)費來源以國家財政撥款為主 ,多渠道籌措為輔 .學(xué)校依法向上級部門提出經(jīng)費安排意見 ,申請經(jīng)費支持 . 學(xué)校按照上級教育、物價、財政部門確定的收費項目和收費標準 ,依法向?qū)W生收取費用 . 學(xué)校可依法向社會募捐辦學(xué)資金并接受社會、組織和個人對學(xué)校的捐贈 . 第三十五條 堅持艱苦奮斗 ,勤儉辦學(xué) ,合理地節(jié)約使用資金 ,搞好經(jīng)費的預(yù)算、執(zhí)行和決算 。4積極參加教代會的工作 和活動 。通過決議必須有半數(shù)以上委員贊成 . 二、會議議事范圍 : 、方針、政策和上級指示意見 ,確定具體的執(zhí)行措施 . 、總結(jié) . 、考查、任免和培訓(xùn) . . 、長遠計劃、年度計劃、總結(jié)和重要的人事排及對教職工的獎懲意見 . . 、支出 ,包括行政及經(jīng)營實體的財務(wù)預(yù)決算 ,經(jīng)費使用計劃和主要基建項目的最新精選范文公文分享 歡迎觀看 最新精選范文分享 謝謝觀看 安排 . ,討論工會、共青團、婦委會及離退休教師協(xié)會等群眾團體的工作計劃及重大事宜 . 三、會議召開的程序 : ,每月至少一次 ,必要時可臨時召開 ,會議由支部書記負責(zé)召集和主持 . ,委員需提交支委會研究的問題 ,提前向書記說明 . ,并按規(guī)定存檔 . 四、決議的執(zhí)行與檢查落實 : ,每個成員應(yīng)該自覺執(zhí)行 ,若有不同意見被否決后 ,允許保留 ,但在行動上不允許有任何反對的表示 . 了貫徹會議決議 ,支委成員要按各自分工認真組織實施 ,書記負責(zé)檢查督促 ,必要時在下次會議上檢查落實情況 . 五、會議紀律 : ,如因特殊情況不能到會 ,要事前請假 ,事后找書記補課 . ,具有保密性和不易外傳的 ,每個最新精選范文公文分享 歡迎觀看 最新精選范文分享 謝謝觀看 成員要嚴守機密 ,不得泄露 .,2020 年 9 月第七屆教代會第三次會議通過方案停止施行 . 本方案倡導(dǎo)教師敬業(yè)樂業(yè) ,實行優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬 ,多勞多得 ,激勵教師多上課 ,上好課 ,從而提高教育教學(xué)質(zhì)量 . 本方案主要包括課時津貼制、崗位津貼制、考核獎懲制 . 一、課時津貼制 ㈠課時工作量的內(nèi)容 ⑴ 課時工作量是指教育教學(xué)和其他工作的總量 .