《永興綜治工作》ppt課件-全文預覽
【正文】 況 ， 對重大矛盾糾紛要隨發(fā)隨報 ， 及時續(xù)報 ， 不得退報 、 漏報及瞞報 ， 對一個階段排查沒有發(fā)現(xiàn)問題的 ， 也要記錄在案 ，并向上級報告 ， 實行 “ 零報告 ” 制 。 。 ? 四、如發(fā)生事故，應根據(jù)單位制定的突發(fā)性事故應急方案，組織員工按規(guī)定有序的疏散人員，并積極參與搶救工作 三、完善公司勞動保障制度 ? ⒖ 其他相關(guān)制度 ? ※ 安全檢查和隱患整改制度 ? ※ 安 全 培 訓 教 育 制 度 ? ※ 安 全 生 產(chǎn) 責 任 制 度 ? ※ 職 業(yè) 衛(wèi) 生 管 理 制 度 ? ※ 集體合同制度 二、完善工作小組制度 ? 臺帳、檔案制度 ? 要建立臺帳制度，對本單位的信息傳遞、矛盾糾紛化解、出租屋及流動人口管理、消防安全落實等情況要手續(xù)完備，及時登記，及時歸檔，實行規(guī)范化管理。 ? 三 、 附則 ? 本暫行規(guī)定由公司總經(jīng)辦負責解釋和修改 。 ? ⑷ 解決勞動爭議和糾紛，應當根據(jù)合法、公正、及時處理原則，依法按程序解決，維護勞動爭議當事人的合法權(quán)益。如一方當事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。 如一次調(diào)解不成 ， 應及時組織第二次調(diào)解 。 ? 三、完善公司勞動保障制度 ? ⒔ 勞動保障管理工作制度（ 1） ? ⑴ 單位與員工發(fā)生勞動爭議 ， 出現(xiàn)勞動糾紛后 ， 應聽取當事人的意見 。 ? ⑶ 每半年排查分析一次 ， 將單位內(nèi)生活困難 、 思想不穩(wěn)定 、 惡習較深 、 有重新違法犯罪傾向的歸正人員要列為重點對象 ， 落實重點幫教措施 。 ? ⑷ 利用各種會議 、 宣傳欄 、 講痤 、 培訓等形式定期向員工宣傳廠紀廠規(guī) ，《 治安管理處罰法 》 、 《 中華人民共和國道路交通安全法 》 、 《 憲法 》 、《 企事業(yè)單位內(nèi)務安全保衛(wèi)工作條例 》 等法律法規(guī)內(nèi)容 。 ? ⑷ 如發(fā)生事故 ， 應根據(jù)單位制定的突發(fā)性事故應急方案 ， 組織員工按規(guī)定有序的疏散人員 ， 并積極參與搶救工作 。 ? ⑹ 參與突發(fā)應急事件的處置工作。 ? ⑵ 設卡設點，對可疑人員進行盤問，發(fā)現(xiàn)情況及時報告公安機關(guān)。 ? ⒊ 積極組織開展反邪教警示教育和無邪教村創(chuàng)建活動。對工作無著落，生活有困難的對象，應想方設法幫助解決實際問題，促進其走上勤勞致富的道路。 二、完善工作小組制度 ? ⒍ 歸正人員安置幫教工作小組職責 ? ⑴ 做好刑釋、解教人員的銜接工作，建立《幫教對象登記簿》和一人一檔的工作制度，把幫教工作及時登記歸檔。 ? ⑶ 加強對失足青少年的教育、感化和挽救工作，并做好安置幫教工作，預防青少年重新犯罪。 ? ⑺ 按照上級的統(tǒng)一部署，在黨支部的領導下，認真組織開展 “ 平安村 ” 創(chuàng)建工作，做好 “ 平安企業(yè) ” 創(chuàng)建臺賬資料的收集。 ? ⑷ 根據(jù)綜治領導小組的統(tǒng)一部署，組織對綜治工作進行檢查考核，搞好總結(jié)評比。 二、完善工作小組制度 ? ⒋ 社會治安綜合治理工作室職責 ? ⑴ 在綜治領導小組領導下，貫徹上級指示精神，組織開展綜合治理工作。 ? ⑶ 協(xié)助公安機關(guān)做好出租房屋和流動人口登記辦證工作。 ? ⑷ 努力化解、調(diào)處本轄區(qū)內(nèi)影響社會穩(wěn)定的
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