《德國(guó)社會(huì)福利概述》ppt課件-全文預(yù)覽
【正文】 ieArbeitslosenversicherung ? 有僱員原則上都參加失業(yè)保險(xiǎn)，費(fèi)用由僱員和僱主各承擔(dān)一半，同時(shí)政府也提供一定的補(bǔ)貼。保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)在發(fā)放養(yǎng)老金的同時(shí)，還要采取相應(yīng)的措施，以避免僱員過(guò)早地結(jié)束職業(yè)生涯，而單純依靠養(yǎng)老金度日，也就是說(shuō)它要為投保者工作能力的保持、提高與恢復(fù)服務(wù)。 通常年滿 65歲者即可領(lǐng)取養(yǎng)老金。 返回 2022年 10月 17日 養(yǎng)老保險(xiǎn) (Die Rentenversicherung) 德國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)分為三種： 法定養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和私人養(yǎng)老保險(xiǎn)。職工享有病假工資，病假在 6周內(nèi)，由僱主發(fā)給全部工資（有幾個(gè)勞資協(xié)定還延長(zhǎng)了這個(gè)期限），在此之后，醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付最長(zhǎng)期限為 8周的病休補(bǔ)貼。 職工一旦生病，可到與其保險(xiǎn)公司合作的醫(yī)院或開(kāi)業(yè)醫(yī)生處看病。 Ⅳ 、 社會(huì)福利保障的全面措施 從 1990年起對(duì)原民德因退休、戰(zhàn)爭(zhēng)中受害或因殘疾而受到虧待的人們都有好處。1957年建立了農(nóng)民的法定老年補(bǔ)助。 1923年為礦工建立了專門的礦工社會(huì)福利保險(xiǎn)。俾斯麥 開(kāi)創(chuàng)了進(jìn)步的社會(huì)福利法。 2022年 10月 17日 社會(huì)福利保障的發(fā)展 開(kāi)創(chuàng)社會(huì)福利法 建立社會(huì)福利保險(xiǎn) 擴(kuò)大與改善社會(huì)福利保險(xiǎn)的范圍 社會(huì)福利保障的全面措施 part 2 2022年 10月 17日 Ⅰ 、 19世紀(jì)末，工業(yè)的迅速發(fā)展使產(chǎn)業(yè)工人人數(shù)劇增，工人在很大程度上處于無(wú)保護(hù)地位；微不足道的工資收入使他們?nèi)碗y繼，如遇疾病和事故則家徒四壁。如果生活上仍有困難，還可以申請(qǐng)額外資助。 ? 萊茵模式較注重社會(huì)的公平正義，其基本特征就是“ 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)＋社會(huì)公正 ”，換言之，即社會(huì)福利制度占有很重要的地位。2022年 10月 17日 德國(guó)社會(huì)福利制度概述 第三組 2022年 10月 17日 第三組成員 ?組長(zhǎng)：何志源 ?何星天 ?李建明 ?林淑微 ?林瑞英 ?馬麗萍 2022年 10月 17日 總括 part 1:“從搖籃到墳?zāi)埂钡母吒＠? part 2:社會(huì)福利保障的發(fā)展 part 3:德國(guó)的五大保險(xiǎn) part 4:概念拓展 part 5:德國(guó)社會(huì)福利制度的兩面性 part 6:德國(guó)福利制度的改革 2022年 10月 17日 “ 從搖籃到墳?zāi)埂钡母吒＠? ?德國(guó)歷來(lái)以 “ 高工資、高稅收、高福利 ” 為特征，是“萊茵模式”的主要代表。市場(chǎng)自由原則與社會(huì)均衡原則相結(jié)合， 是社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的基本理念 。而且，每年換季時(shí)，領(lǐng)取救濟(jì)金的人還能再得到幾百歐元的服裝補(bǔ)貼。 這種“從搖籃到墳?zāi)埂钡纳鐣?huì)福利制度 ,無(wú)論是居住在 城市 還是 鄉(xiāng)村 的德國(guó)公民，都可以享受。馮 1911年，增加了供養(yǎng)死難者家屬的孤寡撫恤金的帝國(guó)保險(xiǎn)法，還出
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