《就業(yè)與失業(yè)》ppt課件-全文預(yù)覽
【正文】 ；宏觀經(jīng)濟(jì)波動(dòng)；市場信息不暢通等。n 最佳人口法：運(yùn)用人口學(xué)理論，擬定出理論上最佳人口密度，然后將它與實(shí)際人口密度比較，推算出過剩人口，然后比較在生產(chǎn)資料一定條件下能夠保證標(biāo)準(zhǔn)收入的最少人口與實(shí)際人口。n 表現(xiàn)：n 技能結(jié)構(gòu)不平衡n 文化結(jié)構(gòu)不平衡n 區(qū)域結(jié)構(gòu)不平衡n 年齡結(jié)構(gòu)不平衡（ 2）結(jié)構(gòu)性失業(yè)（ 2）n 特征n 與產(chǎn)業(yè)興衰，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的轉(zhuǎn)移有關(guān)n 具有群體性特征n 時(shí)間一般較長n 原因：n 經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)變化與勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)變化不匹配n 求職者與工作空缺地理位置不匹配（ 3）需求不足性失業(yè)n 含義：是在國民經(jīng)濟(jì)蕭條時(shí)期，由于需求乏力，難以創(chuàng)造足夠的就業(yè)所引起的失業(yè)n 特點(diǎn)：n 受經(jīng)濟(jì)周期影響n 一旦發(fā)生，可能所有部門都存在n 原因 —工資剛性（ 4）季節(jié)性失業(yè)n 含義： 由于經(jīng)濟(jì)隨季節(jié)有規(guī)律的波動(dòng)而形成的失業(yè)n 它與需求不足性失業(yè)相似，都屬于周期性失業(yè)，但它是可以預(yù)期的n 工人知道一個(gè)行業(yè)存在季節(jié)性，仍然就業(yè)的原因：n 失業(yè)期有失業(yè)保障體系保證n 在其他條件不變的情況下，行業(yè)工人年度預(yù)期失業(yè)時(shí)間越長，工資也越高，使失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的補(bǔ)償（ 5）技術(shù)性失業(yè)n 含義：由于采用先進(jìn)技術(shù)和生產(chǎn)管理方法而造成的失業(yè)n 原因：先進(jìn)技術(shù)的利用n 技術(shù)性失業(yè)理論（ 6）各類失業(yè)間的區(qū)別n 縱軸代表崗位空缺，橫軸代表失業(yè)人數(shù)， 450線代表充分就業(yè)n 450線以上需求大于供給， 450線以下供給大于需求V1O U1 U2E1E2M450失業(yè)人數(shù)崗位空缺（ 7）隱性失業(yè)（ 1）n 含義：與顯性失業(yè)相對(duì)應(yīng)，沒有顯現(xiàn)出來的，隱藏在企業(yè)或土地中的富余人員。n 假設(shè)：n 不同雇主有不同的雇用標(biāo)準(zhǔn)n 雇用標(biāo)準(zhǔn)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)n 工資是工作要求的最低技能水平的增函數(shù)n 這樣，勞動(dòng)力市場上存在一個(gè)與所有制為空缺相對(duì)應(yīng)的出價(jià)工資分布（如后圖）工作搜尋模型n 如果技能為 K1， 則工資為 w1.。n 效率工資模型（ Efficiencywage Model）n 在勞動(dòng)市場信息不對(duì)稱條件下，雇主有把工資提高到高于市場出清水平，從而優(yōu)勢職工努力工作的激勵(lì)。n 就業(yè)理論：n 物價(jià)和工資的自由波動(dòng)會(huì)使經(jīng)濟(jì)失調(diào)在短時(shí)間內(nèi)消除n 均衡是長期的，不均衡是暫時(shí)的n 反對(duì)政府干預(yù)n 馬歇爾：均衡工資與就業(yè)理論，實(shí)際上繼承了古典經(jīng)濟(jì)學(xué)傳統(tǒng)。（ 4）自然失業(yè)率界定n 最早由弗里德曼提出（通脹率為零）n 達(dá)到充分就業(yè)時(shí)的失業(yè)率n 又稱均衡失業(yè)率，是指整個(gè)勞動(dòng)力市場供求相等時(shí)的失業(yè)率n 就業(yè)和失業(yè)狀況是判斷宏觀經(jīng)濟(jì)形勢好壞的標(biāo)準(zhǔn)之一n 與國家的產(chǎn)出總量與消費(fèi)總量有關(guān)n 是衡量國民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的重要指標(biāo)n 經(jīng)濟(jì)增長角度：經(jīng)濟(jì)增長與就業(yè)增長正相關(guān)n 資源配置角度：失業(yè)關(guān)系到人力資源配置n 與國民的物質(zhì)與精神生活具有密切的聯(lián)系n 失業(yè)使人們的物質(zhì)生活受到損失n 失業(yè)者將承擔(dān)極大的心理負(fù)擔(dān)n （ 1）人口因素n （ 2）經(jīng)濟(jì)因素n （ 3）制度因素n （ 4）心理因素（ 1）人口因素n 人口總量影響就業(yè)的總量n 勞動(dòng)力資源是人口的一部分n 人口結(jié)構(gòu)影影響著就業(yè)結(jié)構(gòu)n 年齡結(jié)構(gòu)n 性別結(jié)構(gòu)n 素質(zhì)狀況（身體、思想、文化教育水平）（ 2）經(jīng)濟(jì)因素n 經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平?jīng)Q定著就業(yè)的整體水平n 就業(yè)彈性是指某一經(jīng)濟(jì)變量的單位變動(dòng)率所引起的就業(yè)量的變動(dòng)率。（ 3）我國對(duì)失業(yè)概念的規(guī)定（ 2）n 登記失業(yè)人員：失業(yè)人員中到職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)登記的方式尋找工作的稱謂登記失業(yè)人員，必須是
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