《勞動(dòng)法的概述》ppt課件-全文預(yù)覽
【正文】 ? 五、勞動(dòng)合同的終止與解除 ? 六、違約責(zé)任及損害賠償 ? 七、集體合同 一、勞動(dòng)合同概述 概念和特征 ? 概念 —— 又稱勞動(dòng)契約、勞動(dòng)協(xié)議，一些國(guó)家亦稱雇用（傭）合同。 ? 從勞動(dòng)關(guān)系的內(nèi)容上說(shuō)，勞動(dòng)關(guān)系是與勞動(dòng)過(guò)程有密切關(guān)系的社會(huì)關(guān)系。 ? 勞動(dòng)法的定義 ? 勞動(dòng)法是指以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為目的，調(diào)整用人單位和勞動(dòng)者之間、政府與用人單位之間、政府與勞動(dòng)者之間為實(shí)現(xiàn)和保障社會(huì)勞動(dòng)過(guò)程而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。 “三原則”說(shuō) ? （ 1）勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)競(jìng)合原則。 “四原則”說(shuō) ? （ 1）維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益與兼顧用人單位利益相結(jié)合原則。 ? （ 2）依照?qǐng)F(tuán)體交涉決定勞動(dòng)條件的原則。 ? （ 5）勞動(dòng)者有組織工會(huì)和民主參與權(quán)利的原則。 “七原則”說(shuō) ? （ 1）公民有勞動(dòng)的權(quán)利和義務(wù)的原則。 ? （ 5）勞動(dòng)者有接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利和義務(wù)的原則。 “八原則”說(shuō)（ 2） ? （ 1）勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)權(quán)利的原則。 ? （ 5）勞動(dòng)者享有物質(zhì)幫助的權(quán)利。 勞動(dòng)保障原則 ? （ 1）確立勞動(dòng)關(guān)系的契約機(jī)制 ? （ 2）建立各種強(qiáng)行性的勞動(dòng)基準(zhǔn) ? （ 3）賦予勞動(dòng)者結(jié)社權(quán) ? （ 4）建立勞動(dòng)糾紛的排解機(jī)制 勞動(dòng)法基本原則的幾種學(xué)說(shuō) ? “八原則”說(shuō)（ 1） ? “八原則”說(shuō)（ 2） ? “七原則”說(shuō) ? “五原則”說(shuō) ? “四原則”說(shuō) ? “三原則”說(shuō) “八原則” 說(shuō)（ 1） ? （ 1）公民有勞動(dòng)的權(quán)利和義務(wù)。這些人員包括： ； 團(tuán)體工作人員； （進(jìn)城務(wù)工、經(jīng)商的農(nóng)民除外）； 役軍人； 。 ? —— 按照勞動(dòng)法文件的體例和功能作用，可以歸納劃分為勞動(dòng)實(shí)體法、勞動(dòng)程序法、勞動(dòng)監(jiān)察法等。大致包括： ； 體合同法； ； ； ； F.社會(huì)保險(xiǎn)法； ； ； 法； ； ； 。 ? 四類勞動(dòng)者不適用勞動(dòng)法： ※ 公務(wù)員和比照適用公務(wù)員制度的事業(yè)組織和社會(huì)團(tuán)體的工作人員； ※ 農(nóng)村勞動(dòng)者 ※ 現(xiàn)役軍人 ※ 家庭保姆 （ 2）附隨勞動(dòng)關(guān)系 ? 附隨勞動(dòng)關(guān)系 —— 與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的社會(huì)關(guān)系 ? —— 管理勞動(dòng)力方面的關(guān)系 ? —— 社會(huì)保險(xiǎn)方面的關(guān)系 ? —— 處理勞動(dòng)爭(zhēng)議所發(fā)生的關(guān)系 ? —— 工會(huì)組織與單位行政之間的關(guān)系 ? —— 有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)對(duì)執(zhí)行勞動(dòng)法進(jìn)行監(jiān)督檢查而發(fā)生的關(guān)系 ? 衡量 “ 密切聯(lián)系 ” 的標(biāo)準(zhǔn) ：（ 1）是產(chǎn)生勞動(dòng)關(guān)系的前提：（ 2）是勞動(dòng)關(guān)系的直接后果；（ 3）是勞動(dòng)關(guān)系附帶產(chǎn)生的關(guān)系。第一章 勞動(dòng)法的概述 ?一、 勞動(dòng)法的概念 ?二、 勞動(dòng)法的產(chǎn)生和發(fā)展 ?三、 勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象 ?四、 勞動(dòng)法的法律地位 ?五、 勞動(dòng)法的體系 ?六、勞動(dòng)法的適用范圍 一、 勞動(dòng)法的概念 ? 關(guān)于勞動(dòng)法概念的各種認(rèn)識(shí) ? 勞動(dòng)法的概念 ? —— 廣義理解 ? —— 學(xué)科角度 ? 勞動(dòng)法的本質(zhì) ? 勞動(dòng)法的特征 ? A、 勞動(dòng)法具有保護(hù)性特征 ? B、 勞動(dòng)法具有三重力量組合的特征 ? C、 勞動(dòng)立法體現(xiàn)出明顯的階級(jí)性 二． 勞動(dòng)法的產(chǎn)生和發(fā)展 ? 資本主義原始積累時(shí)期的 “ 勞工法規(guī) ” ? 19世紀(jì)初資本主義國(guó)家的 “ 工廠立法 ” ，1802年英國(guó)議會(huì)通過(guò)的《學(xué)徒的健康與道德法》，標(biāo)志現(xiàn)代意義勞動(dòng)法的產(chǎn)生。 ? 勞動(dòng)法歷史的啟示 三、勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象 ? 勞動(dòng)關(guān)系的概念 與 特征 ? 勞動(dòng)關(guān)系的種類 ? 職業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和附隨勞動(dòng)關(guān)系 勞動(dòng)關(guān)系的種類 ? （ 1）職業(yè)勞動(dòng)關(guān)系 ? 是指勞動(dòng)者與用人單位之間基于職業(yè)勞動(dòng)而產(chǎn)生的社會(huì)關(guān)系。 我國(guó)勞動(dòng)法的形式體系構(gòu)成 ? （ 1）憲法中有關(guān)勞動(dòng)問(wèn)題的規(guī)定 ? （ 2） 《 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法 》 ? （ 3） 《 勞動(dòng)法 》 的配套立法 ? （ 4）解釋、批復(fù)、行政解釋、復(fù)函 ? （ 5）地方勞動(dòng)立法 勞動(dòng)法律體系 ? （ 1）有學(xué)者認(rèn)為勞動(dòng)法律體系是現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)按照一定的標(biāo)準(zhǔn)分類組合，形成多層次、內(nèi)容和諧、結(jié)構(gòu)嚴(yán)密的有機(jī)統(tǒng)一體。比較常見的表述有： ? —— 按照立法機(jī)關(guān)（或不同的效力），可以將所有的勞動(dòng)法歸納劃分為勞動(dòng)基本法、勞動(dòng)法律、勞動(dòng)行政法規(guī)、勞動(dòng)規(guī)章等層次。 勞動(dòng)法的內(nèi)容體系 ? 促進(jìn)就業(yè)制度； ? 勞動(dòng)合同和集體合同制度； ? 工作時(shí)間和休息休假制度； ? 工資制度； ? 勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度；
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