《勞動(dòng)力供給》ppt課件 (2)-全文預(yù)覽
【正文】 觀的東西 ， 受到許多如個(gè)人種族 、 社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位 、 職業(yè)以及個(gè)人性格等因素的影響 。 ? 后來，經(jīng)濟(jì)學(xué)家們注意到這樣一個(gè)簡單的事實(shí)：消費(fèi)需要消耗時(shí)間。 25 ? 閑暇 (Leisure) 是指人們扣除謀生活動(dòng)時(shí)間、睡眠時(shí)間、個(gè)人和家庭事務(wù)活動(dòng)時(shí)間之外剩余的時(shí)間。因此，即使增加工資也不能吸收更多的勞動(dòng)力 20 4）勞動(dòng)力供給的逆變彈性 W W0 S A L L0 0 圖 24 向后彎曲的勞動(dòng)力供給曲線 ? 原因： 在低工資階段 ， 由于收入水平僅能滿足個(gè)體的基本需要 ， 還有更多的需要等待滿足 ， 因此 ， 工資的提高能夠刺激勞動(dòng)力供給的增加 。此種關(guān)系主要有以下幾種形式： ? 1）無限彈性的勞動(dòng)力供給 ? 2）勞動(dòng)力供給的正彈性 ? 3）勞動(dòng)力供給無彈性 ? 4）勞動(dòng)力供給的逆變彈性 17 1）無限彈性的勞動(dòng)力供給曲線 ? — 般認(rèn)為，欠發(fā)達(dá)國家的勞動(dòng)力供給具有這樣無限的彈性。 測量的是一個(gè)國家從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的工作年齡人口的規(guī)模 。按就業(yè)身份分組包括：（ 1）職工；（ 2）再就業(yè)的離退休人員；（ 3）私營業(yè)主；（ 4）個(gè)體戶主；（ 5）私營企業(yè)和個(gè)體從業(yè)人員；（ 6）鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)從業(yè)人員；（ 7）農(nóng)村從業(yè)人員；（ 8）其他從業(yè)人員（包括軍人）。 但是在勞動(dòng)適齡人口中有一部分由于某些原因完全喪失了勞動(dòng)能力 ， 沒有條件參加社會(huì)勞動(dòng) ， 這一部分不包括在勞動(dòng)力資源之中 。 勞動(dòng)年齡的下限 :人從出生后經(jīng)過發(fā)育 、 成長到開始具備了勞動(dòng)能力的年齡 勞動(dòng)年齡的上限 :人繼續(xù)成長發(fā)展逐步衰老 ， 最終開始喪失勞動(dòng)能力的年齡 。 9 ? 5）失業(yè)者（ unemployed）： 包括在調(diào)查周內(nèi)沒做工作，在此以前四周內(nèi)曾做過專門努力尋找工作，而在調(diào)查周內(nèi)本人又適于工作（臨時(shí)疾病除外）的一切人。 8 ? 4）就業(yè)者（ Employed）： 在美國勞工統(tǒng)計(jì)技術(shù)上，指正在受雇傭那一部分 平民勞動(dòng)力 。 ? 2）平民勞動(dòng)力（ Civilian Labor Force）： 表示全體勞動(dòng)力減去軍隊(duì)人員。 ? 第五，勞動(dòng)力和勞動(dòng)不是同一個(gè)概念。 ” 對(duì)這個(gè)定義應(yīng)該著重掌握以下幾點(diǎn)： ? 第一，勞動(dòng)力是人所特有的一種在人的意識(shí)支配和控制下的、具有再生性的生物力。 其中第一種含義的勞動(dòng)力是后兩種含義的勞動(dòng)力的基礎(chǔ) 。1 第二章 勞動(dòng)力供給 ? 第一節(jié) 勞動(dòng)力基本概念 ? 第二節(jié) 勞動(dòng)力供給的含義及類型 ? 第三節(jié) 影響勞動(dòng)供給的因素 ? 第四節(jié) 工作時(shí)間的決策理論 ? 第五節(jié) 家庭生產(chǎn)、家庭聯(lián)合勞動(dòng)供給和生命周期理論 2 第一節(jié)勞動(dòng)力基本概念 ? 一、勞動(dòng)力的幾種涵義 ? 二、 勞動(dòng)力的科學(xué)定義 ? 三、現(xiàn)代勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的勞動(dòng)力的定義 ? 四、勞動(dòng)力范疇分類 ? 五、勞動(dòng)力參與率 3 主要有三種： 第一 ， 指人的勞動(dòng)能力 。 這三種含義既有區(qū)別 ， 又有聯(lián)系 。 一、勞動(dòng)力的幾種涵義 4 二、 勞動(dòng)力的科學(xué)定義 馬克思寫到 “ 我們把勞動(dòng)力或勞動(dòng)能力，理解為人的身體即活的人體中存在的、每當(dāng)人生產(chǎn)某種使用價(jià)值時(shí)就運(yùn)用的體力和智力的總和。 ? 第四，勞動(dòng)力是體力和智力的總和。 三、現(xiàn)代勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的勞動(dòng)力的定義 6 四、勞動(dòng)力范疇分類 ? 市場經(jīng)濟(jì)條件下的勞動(dòng)力范疇： 勞動(dòng)力中的就業(yè)者和失業(yè)者 、 非勞動(dòng)力 ? 美國成年人口的勞動(dòng)力分類圖 中途退出退休 辭職解雇 勞動(dòng)年齡人口 (16歲及其以上 ) 勞動(dòng)力 (就業(yè)加失業(yè) ) 非勞動(dòng)力 新進(jìn)入或重新進(jìn)入 就業(yè) 失業(yè) 重新就業(yè)被召回 7 ? 1）全體勞動(dòng)力： 按照美國勞工部的定義，全體勞動(dòng)力包括所有 16歲以上或者在工作（含軍人） 、或者在積極尋找工作，或者因?yàn)闀簳r(shí)失業(yè)而等待被召回的所有的人的。指既不工作也不
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