《公共部門職能》ppt課件 (2)-全文預(yù)覽
【正文】 （ 6）任何人完全理性的假設(shè)。第二章 公共部門職能 ? 基礎(chǔ)知識 ? 一、參與資源配置 ? 二、協(xié)調(diào)收入分配 ? 三、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定 ? 案例分析 【 基礎(chǔ)知識 】 一 、 參與資源配置 資源配置的目標(biāo)：效率 帕累托最優(yōu)：經(jīng)濟(jì)運行所達(dá)到的效率已經(jīng)使一部分人處境的改善必須以另一部分人處境的惡化為代價 ,說明資源配置已經(jīng)達(dá)到了最優(yōu)狀態(tài) 。 ? 社會邊際成本 （ Marginal Social Cost ， MSC） ? 最佳產(chǎn)量 ：社會邊際收益（ MSB） =社會邊際成本（ MSC） 市場機(jī)制配置資源效率較高的原因： ? （ 1）得到法律保護(hù)的私有財產(chǎn)，會刺激人們從事各種經(jīng)濟(jì)活動； ? （ 2）以交換為目的的經(jīng)濟(jì)活動，導(dǎo)致專業(yè)化分工和技術(shù)進(jìn)步； ? （ 3）分散決策為及時把握和處理信息提供了可能； ? （ 4）競爭使創(chuàng)新活動源源不斷，勞動生產(chǎn)率大大提高。 （ 2） 私人不愿意消除外部性 外部性是指某人的行為給他人帶來未在交易價格中得到反映的成本或收益 。 參與資源配置的方式
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