《企業(yè)運(yùn)行中》ppt課件-全文預(yù)覽
【正文】 企業(yè)自主經(jīng)營(yíng)的優(yōu)點(diǎn)恰是企業(yè)運(yùn)行中的國(guó)家 干預(yù)法律制度所不具備或難以完全具備的，它的 不足正好又是企業(yè)運(yùn)行中的國(guó)家干預(yù)法律制度的 優(yōu)勢(shì)之所在；反之亦然。因?yàn)檫h(yuǎn)離市場(chǎng)，無法全面準(zhǔn)確及時(shí)的了解市場(chǎng)信息，實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化配置。 （ 1）社會(huì)公平意味著競(jìng)爭(zhēng)的公平。 外部不經(jīng)濟(jì)：是指企業(yè)實(shí)現(xiàn)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)，而 對(duì)外造成損害影響和后果，社會(huì)對(duì)此予以控制 和治理的成本往往比企業(yè)本身取得的利益更 大，造成整個(gè)社會(huì)的 “ 不經(jīng)濟(jì) ” 。 （ 3）可使企業(yè)與出資者、企業(yè)與政府的關(guān)系明晰化。 其次，在干預(yù)經(jīng)濟(jì)的過程中，強(qiáng)調(diào)行政指 導(dǎo)的意義，把行政指導(dǎo)作為實(shí)現(xiàn)宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào) 控的基本手段。 這是一種國(guó)家有所調(diào)節(jié)或控制的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，它 既反對(duì)經(jīng)濟(jì)上的自由放任，又反對(duì)把經(jīng)濟(jì)統(tǒng)得過 死，而要將個(gè)人和企業(yè)的自由創(chuàng)造與社會(huì)進(jìn)步的 原則結(jié)合起來。推崇 企業(yè)家精神，崇尚市場(chǎng)效率而批評(píng)政府干預(yù)。 企業(yè)運(yùn)行中的國(guó)家干預(yù)法律制度產(chǎn)生于以下 客觀背景之下： （ 1） 社會(huì)本位及社會(huì)利益 原則的確立。 （ 2）社會(huì) 公平理念 的出現(xiàn)及其被認(rèn)同。 企業(yè)運(yùn)行中的國(guó)家干預(yù)法律制度產(chǎn)生于以下 客觀背景之下： （ 1） 社會(huì)本位及社會(huì)利益 原則的確立。 （ 2）傳統(tǒng)民法對(duì)企業(yè)規(guī)制的缺陷： ①對(duì)企業(yè)運(yùn)行的規(guī)制未能超出市場(chǎng)交易領(lǐng) 域而深及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的具體組織過程。 ? ? 在貴州茅臺(tái) 2022年年報(bào)“董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員持股變動(dòng)及報(bào)酬情況”中居然顯示，茅臺(tái)董事長(zhǎng)袁仁國(guó)報(bào)告期內(nèi)從實(shí)際公司領(lǐng)取的報(bào)酬總額為 ，總經(jīng)理劉自力領(lǐng)取的報(bào)酬為 億元；所有的高管合計(jì)領(lǐng)取年薪達(dá)到了 元。 ? 貴州茅臺(tái) 2022年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入 ，同比增加 %。中石油、中石化、中國(guó)聯(lián)通最近四年向海外投資者分紅高達(dá) 1100億美元，相當(dāng)于每個(gè)中國(guó)人為美國(guó)人民貢獻(xiàn)了約 600元人民幣。公司擬定向全體股東進(jìn)行每 10股送 1股派現(xiàn) 23元。 ② 在對(duì)企業(yè)組織的規(guī)范
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