【摘要】第五節(jié)景觀邊界與生態(tài)交錯帶一、景觀的邊緣效應(yīng)l1邊緣:是指兩個不同的生態(tài)系統(tǒng)相交而形成的狹窄地區(qū)。2邊緣效應(yīng):指景觀要素的邊緣地帶由于受到外圍環(huán)境的影響而表現(xiàn)出與其中心部分不同的生態(tài)學(xué)特征。3邊緣效應(yīng)的特點:由一種環(huán)境條件組合過渡為另一種環(huán)境條件組合;由一類動植物組合過渡為另一類動植物組合,不僅包括兩個生態(tài)系統(tǒng)
2025-04-30 18:38
【摘要】第七章現(xiàn)代國際貿(mào)易理論——市場結(jié)構(gòu)本章內(nèi)容p不完全競爭市場p壟斷競爭與國際貿(mào)易p寡頭與國際貿(mào)易第一節(jié)不完全競爭市場——不完全競爭市場的產(chǎn)生l不完全競爭:如果一個企業(yè)能夠明顯地影響其產(chǎn)品的市場價格,那么該企業(yè)就屬于“不完全競爭者”。當(dāng)個別出售者具有一
2025-04-29 01:00
【摘要】第三章物質(zhì)結(jié)構(gòu)原子核外電子的運動狀態(tài)原子核外電子排布與元素周期律元素性質(zhì)的周期性化學(xué)鍵雜化軌道理論與分子的幾何構(gòu)型分子間力和氫鍵學(xué)習(xí)目標(biāo)1.理解原子核外電子運動的特性,掌握四個量子數(shù)的符號和表示的意義及其取值規(guī)律;2.掌握核外電子排布原則及方法;掌握常見元素的電子排布式和價電子構(gòu)型;
2025-01-15 02:13
【摘要】1第五章薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計2本章知識要點1、薪酬結(jié)構(gòu)的概念和包含的主要內(nèi)容,2、薪酬變動范圍與薪酬變動比率的確定,3、薪酬區(qū)間中值與薪酬比較比率及薪酬區(qū)間滲透度之間的關(guān)系,4、薪酬中值級差與薪酬區(qū)間重疊,5、薪酬結(jié)構(gòu)的設(shè)計步驟,6、寬帶薪酬。3第一節(jié)薪酬結(jié)構(gòu)的原理及其設(shè)計方法一、薪酬結(jié)構(gòu)的
2025-05-03 06:00
【摘要】1第11章砌體結(jié)構(gòu)2砌體房屋的承重體系?橫墻承重方案?縱墻承重方案?縱橫墻承重方案?內(nèi)框架承重方案荷載橫墻板基礎(chǔ)地基縱墻縱橫墻梁墻、柱基礎(chǔ)地基混合結(jié)構(gòu)房屋的設(shè)計3墻(柱)混合結(jié)構(gòu)房屋的靜力計算方案垂直
2025-05-04 07:40
【摘要】公司化治理結(jié)構(gòu)清華大學(xué)新聞與傳播學(xué)院崔保國本講內(nèi)容?從國美爭霸案看公司的治理結(jié)構(gòu)?公司的類型?公司的組織結(jié)構(gòu)?公司的設(shè)立程序?商業(yè)計劃書的寫作要領(lǐng)?關(guān)鍵詞:公司、股東、董事會、公司章程、經(jīng)理人、定位、產(chǎn)品、商業(yè)模式、商業(yè)計劃9月28日,國美電器控制權(quán)爭奪戰(zhàn)結(jié)果揭曉
2025-01-11 08:21
2025-01-11 08:22
【摘要】組織結(jié)構(gòu)、功能設(shè)置、職位說明書某某軟件有限公司公司組織結(jié)構(gòu)及匯報關(guān)系部門功能設(shè)置部門職位設(shè)置部門主管職位說明書區(qū)域營銷中心組織結(jié)構(gòu)及匯報關(guān)系區(qū)域中心部門功能設(shè)置區(qū)域中心部門職位設(shè)置區(qū)域中心部門主管職位說明書Index研發(fā)副總經(jīng)理研發(fā)管理部財務(wù)事業(yè)部財務(wù)
2025-05-06 05:46
【摘要】公司治理結(jié)構(gòu)與職業(yè)經(jīng)理人企業(yè)的性質(zhì)與目標(biāo)?企業(yè)的性質(zhì)?企業(yè)是一個契約的聯(lián)結(jié)?企業(yè)中的各利益相關(guān)者的目標(biāo)?交易費用?分工?財務(wù)管理目標(biāo)的兩種類型?股東至上的單邊主義財務(wù)目標(biāo)?兼顧利益相關(guān)者的多邊主義財務(wù)目標(biāo)公
2025-03-04 23:07
2025-03-05 16:27
【摘要】高校產(chǎn)業(yè)公司治理高明華北京師范大學(xué)公司治理與企業(yè)發(fā)展研究中心2022年4月20日聯(lián)系方式電話:010-58807902-15Email:主要內(nèi)容?第一部分:什么是公司治理?第二部分:高校資產(chǎn)經(jīng)營公司的設(shè)置與運作?第三部分:投資者權(quán)益保護(hù)?第四部分:董事
2025-05-12 13:47
【摘要】機(jī)密公司治理結(jié)構(gòu)與集團(tuán)化管理二??四年九月深圳港中聯(lián)管理顧問有限公司目錄組織的生命周期小大創(chuàng)造性領(lǐng)導(dǎo)危機(jī)需要領(lǐng)導(dǎo)提供明確的方向分權(quán)危機(jī)需要委派代表內(nèi)部系統(tǒng)增加決策和官僚危機(jī)需要處理太多事務(wù)官僚習(xí)氣
2025-05-12 07:25
【摘要】公司治理初論?推薦閱讀著作?李維安等:《公司治理》,南開大學(xué)出版社2022年版。?張維迎:《產(chǎn)權(quán)、激勵與公司治理》,經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社2022年版。?寧向東:《公司治理理論》,中國發(fā)展出版社2022年版。?企業(yè)制度是企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系、控制方式和決策規(guī)則的總體安排,它規(guī)范了企業(yè)相關(guān)
2025-05-12 07:05
【摘要】法人治理結(jié)構(gòu)與董事、監(jiān)事職責(zé)履行和知識技能掌握主講人:李能發(fā)教授一、公司法人治理(一)公司法人治理結(jié)構(gòu)涵義公司法人治理結(jié)構(gòu)是由股東大會、董事會、監(jiān)事會以及公司經(jīng)理構(gòu)成的相互分權(quán)和制衡的有機(jī)體制。(二)公司組織體系的基本模型股東董事會投票權(quán)紅利公司
2025-05-12 05:48
【摘要】英美企業(yè)治理模式英美企業(yè)治理模式:以市場為導(dǎo)向?英美國家的文化崇尚個人主義,社會結(jié)構(gòu)松散,人們追求平等,容易接納有差異的因素,是一個注重成就感以及物質(zhì)成功的社會,是個人主義和自由主義的發(fā)源地。在這樣的社會背景下,反映到公司治理領(lǐng)域,就產(chǎn)生了股東權(quán)益至上的治理理念,配合其經(jīng)濟(jì)制度,逐漸形成了以市場為主的公司治理模式。這種模式下,公司治理的核
2025-05-12 02:59