西馬特設備制造公司先進職工評比制度-全文預覽
【正文】 員工得到應有榮譽。 三、成立優(yōu)秀員工評定小組 評定小組由管理層各級負責人組成，能夠使評選 有一個客觀和公平的工作氛圍，從而獲 得各方認可； 優(yōu)秀員工評定小組的成員組成 1）、公司領導： 2~3 人 2）部門負責人： 2~5 人 3）績效考核員： 1 人 評定小組的職責 1）召開優(yōu)秀員工評定會議，擬定評選計劃，安排各項事宜； 2）評定各提名人選的績效情況并給出結論。 二、 評選原則 此次評選按工作實際出發(fā)， 按照 “ 以 數(shù)據(jù)說話”， “民主、 公平 、公正、公開 ”為原則。 2） 、個人自薦的，必須有 6 名以上員工聯(lián)名推薦并由推薦人簽字確認，推薦人簽名指標只能使用 2 次，超過無效。 五 、參加評選對象、條件、要求 參加評選對象： 在公司 任職時間 三個月 以 上的員工 （高層干部 、 部門負責人 、試用期內(nèi)員工、 有 行政處罰不良記錄者 ，在本年度內(nèi) 不參 加 公司優(yōu)秀員工評選） ； 參加評選基本條件 ，具備以下全部條件者可參與公司優(yōu)秀員工評選 ： 1） 、 遵紀守法 ，遵守公司各項規(guī)章制度，無曠工、遲到、早退現(xiàn)象，無違法亂紀行為 ， 評選期內(nèi)， 無因違反紀律而受到公司處罰或通報批評 。 5） 、熱愛公司，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽 善于合作；積極參加公司或部門組織的集體活動，在活動中能夠起到示范帶頭作用。 3） 、 為公司利益不計個人得失，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取
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