【正文】 70－1975年的作品集，付給稿酬 6萬元。 1995年作家之子因公犧牲。 1967年生異性雙胞胎一對。王蘭也因破傷風于 1996年 1月 31日死亡。 視頻案例 案例一 ? 王蘭與徐勇 1993年結婚，次年徐勇繼承了父親樓房三間。 （ 4）關于代位繼承 概念： 子女先于被繼承人死亡的 ,該子女的晚輩直系血親可作為繼承人代其繼承。 ? 保險理賠金是否遺產(chǎn)？ （二）繼承法的基本原則 男女平等； 權利義務相一致； 養(yǎng)老育幼； 互諒互讓。 離婚過錯責任賠償制度 無過錯方有權請求賠償 . 第 46條：有下列情形之一，導致離婚的，無過錯方有權請求損害賠償： ?重婚的； ?有配偶者與他人同居的； ?實施家庭暴力的； ?虐待、遺棄家庭成員的 . 一方藏匿、隱瞞、轉移、變賣或偽造債務等，可不分或少分。 ? 離婚時子女和財產(chǎn)的處理原則 子女 ： 哺乳期子女以母親撫養(yǎng)為原則； 以子女權益、雙方情況為原則； 以子女意愿為原則。 （四）離婚 （ 1） 協(xié)議離婚 ——向婚姻登記機關申請?！? 提示：四類子女的法律地位 ? 3，其他家庭成員的扶養(yǎng) ? 祖孫間的扶養(yǎng) ? 《 婚姻法 》 第 28條規(guī)定： ? 有負擔能力的祖父母、外祖父母，對于父母已經(jīng)死亡或父母無力撫養(yǎng)的未成年的孫子女、外孫子女，有撫養(yǎng)的義務 ? 有負擔能力的孫子女、外孫子女，對于子女已經(jīng)死亡或子女無力贍養(yǎng)的祖父母、外祖父母，有贍養(yǎng)的義務 ? 兄弟姐妹之間的扶養(yǎng) ? 《 婚姻法 》 第 29條規(guī)定： ?有負擔能力的兄、姐，對于父母已經(jīng)死亡或父母無力撫養(yǎng)的未成年的弟、妹，有扶養(yǎng)的義務。 ?， 無勞動能力的或生活困難的父母，有要求子女付給贍養(yǎng)費的權利。 扶助 是指子女在思想上、精神上、感情上對父母的尊敬、關心和照顧。在校讀書的不能獨立生活的成年子女，僅指接受 高中以下 學歷教育的成年子女，不包括高中以上學歷的成年子女（高院 2022年婚姻法解釋 一 20條）。 ? 3. 父母對未成年子女的撫養(yǎng)是 無條件的 ，任何時候都不能免除。 （最高人民法院在 《 關于適用 〈 中華人民共和國婚姻法 〉 若干問題的解釋（一） 》 第十九條）。約定應當采用 書面 形式。 ? 夫妻財產(chǎn)關系包括夫妻扶養(yǎng)義務，夫妻繼承權及夫妻財產(chǎn)制等。 1994年 2月 1日起不再承認事實婚姻，以非法同居論。 例：甲的外祖父與乙的外祖母是同胞兄妹，甲 乙能否結婚？ 甲 母親 外祖父 乙 母親 外祖母 外曾祖父母 4 4 禁 ?有醫(yī)學上認為不應結婚的疾病 未經(jīng)治愈禁止結婚 精神病或傳染?。轱L病、各種性病等） ?愛滋病患者呢？ ?取消強制婚檢有弊端！ 結婚 程序 ? 申請 ?審查 ?登記 ? 合法婚姻的標志：結婚證 ? 市轄區(qū)、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府 婚姻登記機關 —— 雖領結婚證，但 自始無效。 五 代 同 堂 己身 父母 祖（外）父母 曾（外）祖父母 高（外）祖父母 子女 孫（外）子女 曾（外）孫子女 玄（外）孫子女 旁系 血親親等（代數(shù)）的計算 分別從己身和對方往上數(shù)至同源尊血親。確立男女平等、婚姻自由 基本的婚姻家庭制度。 ?給全國人大提議案，主張通過立法 允許并保護同性婚。 ?換偶活動對社會 無傷害 。除非婚內(nèi)重新約定 （如網(wǎng)絡虛擬性愛），前提也是雙方知情與自愿。 ? 第二種是“有愛情沒婚姻”。 性愛 理想 責任 愛情 愛 情 三 要 素 愛情不僅是男歡女愛，內(nèi)含豐富而深刻的社會文化內(nèi)容，具有明顯的社會屬性 愛 情 四 特 點 ?自愿互愛性 ?專一排他性 愛之酒，甜而苦。 《 就業(yè)促進法 》 國家把擴大就業(yè)放在 經(jīng)濟社會發(fā)展的突出位置，實施積極的就業(yè)政策， 多渠道 擴大就業(yè)。 （ 1）在擇業(yè)目標方面，多數(shù)大學生向往大城市、經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)和條件較好的大企業(yè)、大單位，而不愿意到中小城市、邊遠地區(qū)和基層單位工作。 ? 《 勞動合同法 》 增加 “一裁終局 ”案件。 解決方式 ： 協(xié)商 —— 調(diào)解 — （ 1年） —— 仲裁 — （ 45天） — 裁決 ?無異議 ——— 履行 ?不服 — （ 15天） —— 起訴 ?不履行，不訴訟， 申請法院強制執(zhí)行。 – 以完成一定工作任務為期限或者合同期限不滿 3個月的，不得約定試用期。” ? 勞動合同的主要條款 ? ?用人單位的名稱、住所和法定代表人； ? ?勞動者的姓名、居民身份證號碼； ? ?勞動合同期限（試用期、三種期限）或者終止條件； ? ?工作內(nèi)容和工作地點； ? ?工作時間和休息休假； ? ?勞動報酬；社會保險； ? ?勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。 ?勞動關系主體： 組織（用人單位） —職工（個人） ?勞動關系主體關系： 管理 —被管理關 系 勞動合同 學生家教、兼職適用勞動合同法嗎？ 自然人之間 不存在作為勞動關系主體一方必須是 組織 的特征，彼此也不存在 管理關系 。 《 就業(yè)促進法 》 規(guī)定 ?勞動者依法享有 平等就業(yè) 和 自主擇業(yè) 的權利。 職業(yè)活動中的法律規(guī)范 P131 ?《 勞動法 》 —— 1994年全國人大常委會通過， 1995年 1月 1日 起施行。 職業(yè)生活要求知法、守法 ，依法維權。這是職業(yè)道德面臨某種危機的根源之一。 經(jīng)商的要有 “ 商德 ” ： 服務熱情、百問不厭、 買賣公平、貨真價實。 其二，職業(yè)道德多種多樣各不相同，但都要求敬業(yè) 。 職業(yè)與職業(yè)道德內(nèi)涵 （一）職業(yè)與