【正文】 繼承？乙妻、乙子、乙女應(yīng)各繼承多少？ ? ，乙妻和乙子女又應(yīng)各得多少？ ： ① 推定甲先于乙死亡（死亡人輩分不同，推定 長(zhǎng)輩先死） ② 甲死，遺產(chǎn) 12萬(wàn)由乙和丙繼承，各得 6萬(wàn) ③ 乙死，其繼承甲的 6萬(wàn)，遺產(chǎn) 3萬(wàn)元（于婚 姻關(guān)系期間所得，須分其妻一半），由妻 和乙子均分。徐勇的哥哥徐建與王蘭的母親金玉安葬了王蘭。 “婚內(nèi)賠償”之禁止 ? 司法解釋第 29條， 法院判決不準(zhǔn)離婚 的案件，對(duì)于當(dāng)事人基于婚姻法第46條提出的損害賠償請(qǐng)求，不予支持。（如何正確理解？） ? （ 3）父母子女有相互繼承遺產(chǎn)的權(quán)利 無(wú)論是生父母、養(yǎng)父母以及發(fā)生撫養(yǎng)關(guān)系子女，繼承權(quán)都是相同的。 ? 2，父母子女關(guān)系 ? （ 1）父母對(duì)子女有撫養(yǎng)教育的權(quán)利和義務(wù) ? ，是指父母從物質(zhì)上對(duì)子女的養(yǎng)育和照料。 ?重婚的； ?有禁止結(jié)婚的親屬關(guān)系的； ?婚前患有不能結(jié)婚疾病，婚后尚未治愈的； ?未達(dá)到法定婚齡的。它違反的是一元論的價(jià)值觀，并不違反多元論的 價(jià)值觀 。 ? 知己 – 認(rèn)識(shí)自我，明確目標(biāo) – 自己想要什么？ – 什么適合自己？ – 自己有什么？ ? 知彼 – 面對(duì)現(xiàn)實(shí)，正確認(rèn)識(shí)就業(yè)形勢(shì) ? 一）當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì) ? 二）求職過程中可能遇到的困難 – 用人單位確定及了解 – 國(guó)家政策 就業(yè)要 知己知彼 勞動(dòng)者自主擇業(yè)，市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)，政府促進(jìn)就業(yè) 樹立正確的擇業(yè)觀念 ? 做好就業(yè)準(zhǔn)備 知識(shí)、能力、身體、心理、道德、法律等職業(yè)素養(yǎng)都要做好準(zhǔn)備。 – 用人單位需先簽合同再試用，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。 ?《 勞動(dòng)合同法 》 、 《 就業(yè)促進(jìn)法 》 —— 2022年全國(guó)人大常委會(huì)通過， 2022年 1月 1日起施行。從事一項(xiàng)職業(yè)，意味著承擔(dān)一份責(zé)任。 為官的要有 “ 官德 ” ： 恪盡職守、公正廉潔、 忠誠(chéng)積極、不謀私利、為人民服務(wù)。 ?《 公務(wù)員法 》 、 《 教師法 》 《 法官法 》 、 《 檢察官法 》 、 《 律師法 》 、 《 人民警察法 》 、 ……… 《 勞動(dòng)法 》 關(guān)于勞動(dòng)者權(quán)利的規(guī)定 勞動(dòng)者享有 ?平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利； ?取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利； ?休息休假的權(quán)利； ?獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利； ?接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利； ?享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利； ?提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利； ?法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。 – 同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期 – 無(wú)合同期的試用期不成立 。 ? 調(diào)整就業(yè)觀念 ?慎選熱門行業(yè)和地區(qū)； ?評(píng)估期望值； ?先就業(yè)再擇業(yè)不失為理性策略，不寄望一蹴而就 ?棄“等”“靠”“要”觀念，勇于競(jìng)爭(zhēng)，積極主動(dòng)； ?樹立遠(yuǎn)大理想，勿將人生目標(biāo)定位于就業(yè)。他們雖然是少數(shù)人，但是他們是人，是公民，他們有權(quán)利選擇自己不傷害他人的行為方式，他們的權(quán)利應(yīng)當(dāng)受到保護(hù)。 因 脅迫 結(jié)婚的，可在登記或恢復(fù)人身自由之日起 1年內(nèi)向婚姻登記機(jī)關(guān)或法院請(qǐng)求撤銷。 教育 ，是指父母在思想上、品德上對(duì)子女的關(guān)懷和幫助。 ? （ 4）子女應(yīng)當(dāng)尊重父母的婚姻權(quán)利，不得干涉父母的再婚自由 《 婚姻法 》 第 30條規(guī)定：“ 子女應(yīng)當(dāng)尊重父母的婚姻權(quán)利，不得干涉父母再婚以及婚后的生活。 ?在婚姻關(guān)系存續(xù)期間， 當(dāng)事人不起訴離婚 而單獨(dú)依據(jù)該條規(guī)定提起損害賠償請(qǐng)求的，法院不予受理。徐建認(rèn)為，三間樓房是徐勇的遺產(chǎn)，應(yīng)該歸他所有；金玉認(rèn)為有她女兒的一份，她有繼承權(quán)，不應(yīng)全部歸徐建。 ，乙應(yīng)繼承甲的 6萬(wàn)元遺產(chǎn) 由乙之子女代位繼承，乙妻無(wú)份。 1967年生異性雙胞胎一對(duì)。 ? 保險(xiǎn)理賠金是否遺產(chǎn)？ （二）繼承法的基本原則 男女平等； 權(quán)利義務(wù)相一致； 養(yǎng)老育幼； 互諒互讓。” 提示：四類子女的法律地位 ? 3，其他家庭成員的扶養(yǎng) ? 祖孫間的扶養(yǎng) ? 《 婚姻法 》 第 28條規(guī)定： ? 有負(fù)擔(dān)能力的祖父母、外祖父母，對(duì)于父母已經(jīng)死亡或父母無(wú)力撫養(yǎng)的未成年的孫子女、外孫子女，有撫養(yǎng)的義務(wù) ? 有負(fù)擔(dān)能力的孫子女、外孫子女，對(duì)于子女已經(jīng)死亡或子女無(wú)力贍養(yǎng)的祖父母、外祖父母，有贍養(yǎng)的義務(wù) ? 兄弟姐妹之間的扶養(yǎng) ? 《 婚姻法 》 第 29條規(guī)定： ?有負(fù)擔(dān)能力的兄、姐，對(duì)于父母已經(jīng)死亡或父母無(wú)力撫養(yǎng)的未成年的弟、妹，有扶養(yǎng)的義務(wù)。 ? 3. 父母對(duì)未成年子女的撫養(yǎng)是 無(wú)條件的 ，任何時(shí)候都不能免除。 1994年 2月 1日起不再承認(rèn)事實(shí)婚姻，以非法同居論。 ?給全國(guó)人大提議案，主張通過立法 允許并保護(hù)同性婚。 性愛 理想 責(zé)任 愛情 愛 情 三 要 素 愛情不僅是男歡女愛，內(nèi)含豐富而深刻的社會(huì)文化內(nèi)容，具有明顯的社會(huì)屬性 愛 情 四 特 點(diǎn) ?自愿互愛性 ?專一排他性 愛之酒，甜而苦。 解決方式 ： 協(xié)商 —— 調(diào)解 — （ 1年） —— 仲裁 — （ 45天） — 裁決 ?無(wú)異議 ——— 履行 ?不服 — （ 15天） —— 起訴 ?不履行，不訴訟， 申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。 《 就業(yè)促進(jìn)法 》 規(guī)定 ?勞動(dòng)者依法享有 平等就業(yè) 和 自主擇業(yè) 的權(quán)利。 經(jīng)商的要有 “ 商德 ” ： 服務(wù)熱情、百問不厭、 買賣公平、貨真價(jià)實(shí)。為了凝聚這一群體，保證本職業(yè)的生存和發(fā)展，除了要有一定的知識(shí)、技術(shù)或技能外，還必須遵循一定的道德規(guī)范，踐行職業(yè)道德。 ? 再次，抓住職業(yè)法律內(nèi)容的重點(diǎn)。 ? 關(guān)于試用期： – 合同期限 3個(gè)月以上不滿 1年的，試用期不得超過 1個(gè)月； – 合同期限 1年以上不滿 3年的，試用期不得超過 2個(gè)月； – 3年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過 6個(gè)月 。許多大學(xué)生開始轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，面向農(nóng)村與基層社區(qū)，投身民辦與私營(yíng)企業(yè)， 不問薪金先