西禪養(yǎng)生體驗中心運營方案-全文預覽
【正文】 理。所有主管每日考核累計到當月不合格者，取消主管職務，按照普通員工1200元基本工資待遇執(zhí)行，一律沒有績效、獎金、提成等。周工作5天，值班2天。專職營銷人員基本工資1200元，績效工資200元，全勤獎100元；會員提成12%，積分使用提成10%，銷售養(yǎng)生保健器材提成10%。更多養(yǎng)生促銷活動等?！羝胀蛻?0元每月，辦兩年卡送6個月。 長期會員和短期會員交替補充進行。（1）、體驗中心拿兩款保健器材作為長期免費體驗的試用。而且他們采取的手段也花樣繁多，魚目混珠的保健市場亂象橫生讓老年群體無法甄別。兼職保健醫(yī)生為會員開展養(yǎng)生保健知識講座。組織30人到60人采購，在廠家出廠價基礎上加物流運費執(zhí)行，免安裝費。 會員權利請參照具體《會員管理辦法》（三）、普通客戶免費理療和發(fā)展會員普通客戶在養(yǎng)生中心填寫《養(yǎng)生體驗申請表》后，經(jīng)過工作人員審核后，普通客戶可以免費試體驗10次。 西禪寺募監(jiān)會常委長期享受免費理療服務。養(yǎng)生中心的目的：“提高中老年群體的養(yǎng)生知識，達到健康、快樂、自信的生活標準。. . . . .西禪養(yǎng)生體驗中心運營方案討論稿西禪養(yǎng)生體驗中心（以下簡稱養(yǎng)生中心）運行三個月來，為廣大中老年群體提供養(yǎng)生理療、養(yǎng)生視頻、養(yǎng)生活動等服務。養(yǎng)生中心的宗旨：“自助式健康管理、自助式養(yǎng)生指導、自助式食療推薦、自助式養(yǎng)生理療”。
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