【正文】 市、縣城、建制鎮(zhèn)，以及稅法規(guī)定征收“三稅”的其他地區(qū)。 第九節(jié) 城市維護建設稅與教育費附加 　　一、城市維護建設稅 　　（一）城市維護建設稅 　　城市維護建設稅是對從事工商經(jīng)營，并實際繳納增值稅、消費稅、營業(yè)稅（簡稱“三稅”）的單位和個人征收的一種稅。但是，納稅人提供的建筑業(yè)勞務以及國務院財政、稅務主管部門規(guī)定的其他應稅勞務，應當向應稅勞務發(fā)生地的主管稅務機關申報納稅。 　　二、營業(yè)稅稅收減免 　?。ㄒ唬┟庹鳡I業(yè)稅的項目 　　、幼兒園、養(yǎng)老院、殘疾人福利機構提供的育養(yǎng)服務，婚姻介紹，殯葬服務； 　?。?　　、診所和其他醫(yī)療機構提供的醫(yī)療服務； 　　，學生勤工儉學提供的勞務； 　　、排灌、病蟲害防治、植物保護、農(nóng)牧保險以及相關技術培訓業(yè)務，家禽、牲畜、水生動物的配種和疾病防治； 　　、博物館、文化館、文物保護單位管理機構、美術館、展覽館、書畫院、圖書館舉辦文化活動的門票收入，宗教場所舉辦文化、宗教活動的門票收入； 　　。 　　（八）轉讓無形資產(chǎn) 　　轉讓無形資產(chǎn)的計稅依據(jù)為轉讓無形資產(chǎn)所取得的轉讓額，具體包括無形資產(chǎn)受讓方支付給轉讓方的全部貨幣、實物和其他經(jīng)濟利益。 　　、制作、刊登、發(fā)布等活動取得的廣告收人。 　　。 　?。ㄎ澹┪幕w育業(yè) 　　文化體育業(yè)的計稅依據(jù)為從事文化體育業(yè)的單位和個人所取得的營業(yè)額。其應稅營業(yè)額的確定有三種方法：一是以收入全額為營業(yè)額；二是以余額為營業(yè)額；三是以手續(xù)費收入為營業(yè)額。營業(yè)額為納稅人提供應稅勞務、轉讓無形資產(chǎn)或者銷售不動產(chǎn)收取的全部價款和價外費用。 　?。ò耍┺D讓無形資產(chǎn) 　　轉讓無形資產(chǎn)是指轉讓無形資產(chǎn)的所有權或使用權的行為，包括轉讓土地使用權、轉讓商標權、轉讓專利權、轉讓非專利技術、出租電影拷貝、轉讓著作權和轉讓商譽。 　　（五）文化體育業(yè) 　　，包括表演、播映、其他文化業(yè)。 　　（二）建筑業(yè) 　　建筑業(yè)是指建筑安裝工程作業(yè)等，包括建筑工程、安裝工程、修繕工程、裝飾工程和其他工程作業(yè)等項內容。 　?。ㄈ┮曂l(fā)生應稅行為 　　納稅人有下列情形之一的，視同發(fā)生應稅行為：（1）單位或者個人將不動產(chǎn)或者土地使用權無償贈送其他單位或者個人；（2）單位或者個人自己新建建筑物后銷售，其所發(fā)生的自建行為；（3）財政部、國家稅務總局規(guī)定的其他情形。 　　二、營業(yè)稅征稅范圍的特殊規(guī)定 　?。ㄒ唬┗旌箱N售行為 　　一項銷售行為如果既涉及應稅勞務又涉及貨物的，為混合銷售行為。 　　二、營業(yè)稅的扣繳義務人 　　中國境外的單位或者個人在中國境內提供應稅勞務、轉讓無形資產(chǎn)或者銷售不動產(chǎn)，在境內未設有經(jīng)營機構的，以其境內代理人為扣繳義務人；在境內沒有代理人的，以受讓方或者購買方為扣繳義務人?！　《?、勞動者違反勞動合同法的法律責任　　勞動者違法解除勞動合同，違反保密協(xié)議和競業(yè)限制，違反培訓協(xié)議或者因勞動者過錯導致勞動合同無效時應承擔法律責任。　　當事人對上述終局裁決情形之外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內提起訴訟。達成和解協(xié)議的，可以撤回仲裁申請?！　∽詣趧訝幾h調解組織收到調解申請之日起15日內未達成調解協(xié)議的，當事人可以依法申請仲裁?！　《趧诱{解　　當事人申請勞動爭議調解可以書面申請，也可以口頭申請。勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數(shù)計算平均工資?！　。ㄈ┙?jīng)濟補償?shù)闹Ц稑藴省　〗?jīng)濟補償，一般根據(jù)勞動者在用人單位的工作年限和工資標準來計算具體金額，并以貨幣形式支付給勞動者?！∮萌藛挝粦斣诮獬蛘呓K止勞動合同時向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結工作交接時支付。　　主要包括：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者在醫(yī)學觀察期間的；在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。　　主要包括：勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的；勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；勞動者被依法追究刑事責任的。　　?！。?）可隨時通知解除的情形。由勞動者主動辭職而與用人單位協(xié)商一致解除勞動合同的，用人單位無須向勞動者支付經(jīng)濟補償。變更勞動合同，應當采用書面形式。用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續(xù)履行?！　♂t(yī)療期內用人單位與職工不得解除勞動合同?！　ω撚斜Ｃ芰x務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內按月給予勞動者經(jīng)濟補償。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用?！　趧诱咴谠囉闷趦忍崆?日通知用人單位，可以解除勞動合同?！　??！　　⒎ㄒ?guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。用人單位在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務后，根據(jù)實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應當按照國家標準支付加班加點工資。工資總額由六部分構成：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資?！　」ぷ鲿r間是指勞動者為履行勞動義務，在法律規(guī)定的標準下，根據(jù)勞動合同和集體合同的規(guī)定提供勞動的時間，即勞動者在一晝夜或一周內從事生產(chǎn)或工作的時間，也就是勞動者每天應工作的時數(shù)或每周應工作的天數(shù)?！　?、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼?！　趧雍贤臒o效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認?！　∥?、勞動合同的效力　?。ㄒ唬﹦趧雍贤纳А　趧雍贤捎萌藛挝慌c勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效?！　τ谝呀趧雨P系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起1個月內訂立書面勞動合同?！　∮萌藛挝徽杏脛趧诱?，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物?！　趧雍贤喠裱戏?、公平、平等自愿、協(xié)商一致以及誠實信用的原則?！　《?、勞動合同法的適用范圍　　、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位、依法成立的會計師事務所、律師事務所等合伙組織和基金會等組織（簡稱用人單位）與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用勞動合同法。 　?。ㄈ┬淌仑熑?　　刑事責任，即刑罰，分為主刑和附加刑兩類：　　：管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑、死刑。 　　。 　　法律關系主體作出了違法行為，就要承擔法律責任，接受法律制裁。 　　狹義的法律責任與違法行為和法律制裁緊密相連。有特殊情況需要延長的，報經(jīng)批準程序。當事人不服人民法院第一審裁定的，有權在裁定書送達之日起10日內向上一級人民法院提起上訴。 　　審理行政案件，不適用調解。 　　法律、法規(guī)規(guī)定應當先向行政機關申請復議，對復議不服再向人民法院提起訴訟的，應當先申請行政復議。經(jīng)復議的案件，復議機關改變原具體行政行為的，也可以由復議機關所在地人民法院管轄。 　　基層人民法院管轄第一審行政案件。 　　行政復議機關作出行政復議決定，應當制作行政復議決定書，并加蓋印章。行政復議機關負責法制工作的機構具體辦理行政復議事項，稱之為行政復議機構。 　?。ǘ┬姓妥h申請 　　公民、法人或者其他組織認為具體行政行為侵犯其合法權益的，可以自知道該具體行政行為之日起60日內提出行政復議申請；但是法律規(guī)定的申請期限超過60日的除外。 　　法院審理民事案件，可以根據(jù)當事人的意愿進行調解。 　?。ㄎ澹┡袥Q和執(zhí)行 　　。 　　（1）訴訟時效期間的中止，是指在訴訟時效期間的最后6個月內，因不可抗力或者其他障礙致使權利人不能行使請求權的，訴訟時效期間暫時停止計算。 　?。?）最長訴訟時效期間。除法律另有規(guī)定外，一般訴訟時效為2年。訴訟時效期間是權利人請求法院或仲裁機關保護其民事權利的法定期間。 　　按照地域標準也即按照法院的轄區(qū)和民事案件的隸屬關系，確定同級法院之間受理第一審民事案件的分工和權限，稱地域管轄。 　　。 　　。一方當事人不履行的，另一方當事人可以依照《民事訴訟法》的有關規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。 　　仲裁庭在作出裁決前，可以先行調解。當事人協(xié)議不開庭的，仲裁庭可以根據(jù)仲裁申請書、答辯書以及其他材料作出裁決。 　　。仲裁協(xié)議應以書面形式訂立。 　?。ㄋ模┲俨脵C構 　　仲裁委員會可以在直轄市和省、自治區(qū)人民政府所在地的市設立，也可以根據(jù)需要在其他設區(qū)的市設立，不按行政區(qū)劃層層設立。 　?。ǘ┲俨玫倪m用范圍 　　、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財產(chǎn)權益糾紛，可以仲裁。 第二節(jié) 經(jīng)濟糾紛的解決途徑 　　一、經(jīng)濟糾紛的解決途徑 　　經(jīng)濟糾紛是市場經(jīng)濟主體之間因經(jīng)濟權利和經(jīng)濟義務的矛盾而引起的權益爭議。具體表現(xiàn)為國家計劃調控關系、財政調控關系、金融調控關系等。 　　六、經(jīng)濟法概述 　　經(jīng)濟法是調整宏觀經(jīng)濟調控關系和市場規(guī)制關系的法律規(guī)范的總稱。 　?。ǘ┓ǖ姆诸?　　根據(jù)不同的標準，可以對法作不同的分類，如可以劃分為成文法和不成文法；根本法和普通法；實體法和程序法；一般法和特別法；國際法和國內法；公法和私法等。事件可以是自然現(xiàn)象，也可以是某些社會現(xiàn)象。缺少其中任何一個要素，都不能構成法律關系。 　　。初級會計職稱考試“經(jīng)濟法基礎”復習資料《經(jīng)濟法基礎》考試大綱——第一章 總 論 　　[基本要求] 　?。ㄒ唬┱莆辗ê头?、法的本質與特征 　　（二）掌握法律關系的要素 　?。ㄈ┱莆罩俨门c民事訴訟 　　（四）掌握行政復議與行政訴訟 　?。ㄎ澹┦煜し墒聦?、法律責任 　　（六）了解法的形式與分類、法律部門與法律體系 　?。ㄆ撸┝私饨?jīng)濟法的調整對象 　　[考試內容] 第一節(jié) 法律基礎　　一、法和法律 　?。ㄒ唬┓ê头?　　法是由國家制定或認可，并由國家強制力保證實施的，反映著統(tǒng)治階級意志的規(guī)范體系，這一意志的內容由統(tǒng)治階級的物質生活條件所決定，它通過規(guī)定人們在社會關系中的權利和義務，確認、保護和發(fā)展有利于統(tǒng)治階級的社會關系和社會秩序。 　　法是統(tǒng)治階級的國家意志的體現(xiàn)。 　　法律關系由法律關系的主體、法律關系的內容和法律關系的客體三個要素構成。 　　法律事件是不以當事人的主觀意志為轉移的能夠引起法律關系發(fā)生、變更和消滅的法定情況或者現(xiàn)象。 　　四、法的形式與分類 　?。ㄒ唬┓ǖ男问?　　我國法的形式主要有憲法、法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、自治法規(guī)、特別行政區(qū)的法、行政規(guī)章等。 　　我國現(xiàn)行法律體系可以劃分為以下七個主要法律部門：憲法及憲法相關法法律部門；民法商法法律部門；行政法法律部門；經(jīng)濟法法律部門；社會法法律部門；刑法法律部門；訴訟與非訴訟程序法法律部門。宏觀經(jīng)濟調控關系是指國家對國民經(jīng)濟和社會發(fā)展運行進行規(guī)劃、調節(jié)和控制過程中發(fā)生的經(jīng)濟關系。具體表現(xiàn)為完善市場規(guī)則，有效地反對壟斷，制止不正當競爭，保護消費者權益等。 　　仲裁的特征包括： 　　（1）仲裁以雙方當事人自愿協(xié)商為基礎； 　　（2）仲裁由雙方當事人自愿選擇的中立第三者（仲裁機構）進行裁判； 　?。?）仲裁裁決對雙方當事人都具有約束力。 　?。ㄈ┲俨玫幕驹瓌t 　　； 　　，公平合理地解決糾紛的原則； 　?。?　　。 　　（五）仲裁協(xié)議 　　仲裁協(xié)議是雙方當事人自愿把他們之間可能發(fā)生或者已經(jīng)發(fā)生的經(jīng)濟糾紛提交仲裁機構裁決的書面約定。 　　仲裁協(xié)議對仲裁事項或者仲裁委員會沒有約定或者約定不明確的，當事人可以補充協(xié)議；達不成補充協(xié)議的，仲裁協(xié)議無效。 　　（六）仲裁裁決 　　仲裁應當開庭進行。 　　當事人申請仲裁后，可以自行和解。 　　當事人應當履行裁決。 　　。管轄可以按照不同標準作多種分類，其中最重要、最常用的是級別管轄和地域管轄。 　　。 　　訴訟時效是權利人在法定期間內不行使權利而失去訴訟保護的制度。 　　普通訴訟時效期間，也稱一般訴訟時效期間，是指由民事普通法規(guī)定的具有普遍意義的訴訟時效期間。下列事項的訴訟時效期間為1年：①身體受到傷害要求賠償?shù)?；②出售質量不合格的商品未聲明的；③延付或者拒付租金的；④寄存財物被丟失或者損毀的。 　　、中斷和延長。 　?。?）訴訟時效期間的延長，是指在訴訟時效期間屆滿后，權利人基于某種正當理由要求法院根據(jù)具體情況延長時效期間，經(jīng)法院審查確認以后決定延長的制度。第二審法院的判決是終審的判決，也就是發(fā)生法律效力的判決。 　　四、行政復議 　　（一）行政復議范圍 　　公民、法人或者其他組織認為行政機關的具體行政行為侵犯其合法權益，符合《行政復議法》規(guī)定范圍的，可以申請行政復議。 　　依照《行政復議法》履行行政復議職責的行政機關是行政復議機關。 　　行政復議機關責令被申請人重新作出具體行政行為的，被申請人不得以同一的事實和理由作出與原具體行政行為相同或者基本相同的具體行政行為。 　（二）訴訟管轄 　　。 　　行政案件由最初作出具體行政行為的行政機關所在地人民法院管轄。 　?。ㄈ┢鹪V和受理 　　對屬于人民法院受案范圍的行政案件，公民、法人或者其他組織可以先向上一級行政機關或者法律、法規(guī)規(guī)定的行政機關申請復議，對復議不服的，再向人民法院提起訴訟；也可以直接向人民法院提起訴訟。合議庭的成員，應當是3人以上的單數(shù)。 　　當事人不服人民法院第一審判決的，有權在判決書送達之日起15日內向上一級人民法院提起上訴。審理上訴案件，應當在收到上訴狀之日起2個月內作出終審判決。 第三節(jié) 法律責任 　　一、法律責任 　　法律責任是法律關系