中國企業(yè)家精神氣質(zhì)培養(yǎng)-全文預覽
【正文】 就是自身具備經(jīng)營創(chuàng)新能力并在企業(yè)中承擔經(jīng)營風險、獲取經(jīng)營收入和風險補償收益的企業(yè)經(jīng)營管理者。F如前所述，經(jīng)濟學家們對“企業(yè)家”這一概念從不同的研究角度和視野，比如從創(chuàng)新職能、風險承擔職能、行為特征、精神素質(zhì)、價值特征等方面作出了多種定義，這些定義都有可取的成分，但都有片面之處。創(chuàng)業(yè)已經(jīng)成為美國經(jīng)濟持續(xù)增長奇跡的“秘密武器”，微軟的比爾第三代企業(yè)家是指20世紀中葉以后的法人資本主義時代的現(xiàn)代職業(yè)經(jīng)理人員。在這一時期資本主義處于自由競爭階段，他們是資本主義企業(yè)的創(chuàng)始者，敢于冒險又富于創(chuàng)新精神，發(fā)現(xiàn)并開掘潛在的市場，第一代企業(yè)家是資本與開拓精神、冒險精神的統(tǒng)一體；第二代企業(yè)家是以19世紀末到20世紀初處于壟斷資本主義階段的壟斷資本家為代表的。表1－1 企業(yè)家內(nèi)涵界定的不同觀點和主要代表人物企業(yè)家涵義與界定主要觀點主要學派或代表人物1．企業(yè)家是簡單生產(chǎn)要素企業(yè)家與資本、勞動、土地等生產(chǎn)要素一樣，是第四種生產(chǎn)要素新古典經(jīng)濟學理論（如馬歇爾）2．企業(yè)家是冒險家不承擔風險就不能稱為企業(yè)家，企業(yè)家是克服不確定性的冒險家馬歇爾，奈特3．企業(yè)家是創(chuàng)新者企業(yè)家是市場均衡的創(chuàng)造性“破壞者”，是實現(xiàn)要素重新組合的人熊彼特4．企業(yè)家是經(jīng)營管理者企業(yè)家是企業(yè)經(jīng)濟管理的專家，配置資源使得企業(yè)形成生產(chǎn)能力薩伊，科斯5．企業(yè)家是提高企業(yè)效率的組織者企業(yè)家是克服X低效率的企業(yè)組織者列賓斯坦6．企業(yè)家是資產(chǎn)所有者與經(jīng)營者企業(yè)家是資產(chǎn)所有者兼經(jīng)營者，即所有者型資本家馬克思，張維迎7．企業(yè)家是套利者、是創(chuàng)造價值的人企業(yè)家是通過恢復市場均衡而獲利，發(fā)現(xiàn)并抓住機會的套利者；企業(yè)家應具有合作精神哈耶克，柯茲納8．企業(yè)家是企業(yè)決策者企業(yè)家是專門就稀缺資源的配置做出判斷性決策的人卡森，德魯克9．企業(yè)家是高級的異質(zhì)性人力資本企業(yè)家不是一個固定職業(yè)，是企業(yè)經(jīng)營管理者群體，企業(yè)家人力資本具有異質(zhì)性（獲利能力遞增的特點）舒爾茨從各個經(jīng)濟學家對“企業(yè)家”概念的表述解釋來看，對企業(yè)家理論的研究成果是非常豐富的，研究的歷史也較長，但是至今仍然存在沒有形成系統(tǒng)理論體系的問題。于是，“企業(yè)家”便成為經(jīng)濟學乃至其他學科如社會學、管理學、文化學、心理行為學等研究的一個重要領(lǐng)域。最先給“企業(yè)家”一詞下定義的是18世紀中葉的法國作家貝利多爾，他定義為“按不固定的價格購買勞動力和物資，而按合同價格出售產(chǎn)品的人”。企業(yè)家及企業(yè)家精神概念的闡釋 企業(yè)是一個社會的經(jīng)濟細胞，是人類社會經(jīng)濟活動的基本組織形式，在現(xiàn)代市場經(jīng)濟里充當著微觀主體的角色。一、 企業(yè)家概念的演進“企業(yè)家”（Entrepreneur）一詞在16世紀早期出現(xiàn)在法語中，指用于領(lǐng)導軍事遠征軍（武裝探險、開拓殖民地冒險）的人，后來泛指從事冒險活動的人。這一概念后經(jīng)穆勒在英國加以大力推廣，得到廣泛的傳播?，F(xiàn)在筆者根據(jù)國內(nèi)外相關(guān)文獻對企業(yè)家的論述，歸納企業(yè)家這一概念主要有以下幾種論斷表述（見表1－1）。二、企業(yè)家的歷史發(fā)展軌跡及定義從對西方經(jīng)濟歷史發(fā)展進程的考擦，企業(yè)家的發(fā)展大致經(jīng)過了四代：第一代企業(yè)家是指近代企業(yè)階段（15世紀到19世紀末）的資本家。第一代和第二代企業(yè)家是集所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)于一身，因此可稱為資本家式的企業(yè)家或傳統(tǒng)企業(yè)家。在知識經(jīng)濟發(fā)展的近二十年里，創(chuàng)業(yè)家和創(chuàng)業(yè)者已經(jīng)極大地改變了世界經(jīng)濟的格局，以美國為首的西方發(fā)達國家和地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展的成功事實證明了擁有知識和技術(shù)創(chuàng)新能力的新一代創(chuàng)業(yè)家的全新的價值。尤其十風險投資業(yè)和資本市場的極大發(fā)展，使得當代創(chuàng)業(yè)家、創(chuàng)業(yè)者和職業(yè)企業(yè)家大量涌現(xiàn)。再如，對是否承擔風險，經(jīng)濟學家們有不同的觀點，筆者也認同“管理學之父”彼得如果不承擔風險，那么企業(yè)家在追求自身效用最大化的驅(qū)動下，其創(chuàng)新活動就沒有約束，道德風險問題就會馬上突出出來，造成社會福利的極大損失。正如張維迎對企業(yè)家的定義就是從權(quán)責利統(tǒng)一的理解上論述的：“所謂企業(yè)家，就是承擔經(jīng)營風險，從事經(jīng)營管理并取得經(jīng)營收入的人格代表。”在本文對企業(yè)家的定義中，實際上對企業(yè)家的屬性做出了規(guī)定，經(jīng)營創(chuàng)新能力是企業(yè)家的自然屬性，承擔風險取得補償收益是企業(yè)家的社會屬性。三、企業(yè)家精神的概念以上對企業(yè)家概念的闡釋．為我們理解和研究企業(yè)家精神堤供了相關(guān)的理論基礎(chǔ)，然而究竟什么是企業(yè)家精神？企業(yè)家精神究竟包括哪些內(nèi)容呢？在普遍的理解上，企業(yè)家常指具體的人，而企業(yè)家精神，通常指抽象的企業(yè)家概念，即企業(yè)家們的共性所在，西方發(fā)展到19世紀，人們將企業(yè)家具有的某些特征歸納為企業(yè)家精神，在英文術(shù)語使用上，企業(yè)家（Entrepreneur）和企業(yè)家精神（Entrepreneurship）常?；Q。首先，從“企業(yè)家精神”這個術(shù)語的內(nèi)涵上分析，精神首先是一種精神品質(zhì)，“精神首先是一種思想形式，是一種驅(qū)動智慧運思的意識形態(tài)，”但“精神不完全是僅僅表明個人意識狀況或過程的心理的、主觀的概念，精神相對于意識，它似乎應該是對意識的一種價值抽象。只有創(chuàng)新，才能打破市場均衡，建立新的體系結(jié)構(gòu)，產(chǎn)生增量價值，實現(xiàn)經(jīng)濟增長。一是要賦予企業(yè)家支配控制企業(yè)資源的權(quán)力，通過委托——代理關(guān)系，以契約形式予以確認，這才使企業(yè)家精神有價值體現(xiàn)的現(xiàn)實制度條件，通俗的講就是對于擁有企業(yè)家才能的人，首先他要被識別和挑選作為企業(yè)的領(lǐng)導和經(jīng)營者；二是制度的安排要讓企業(yè)家為自己的創(chuàng)新活動所帶來的風險與他承擔的責任相對稱，也就是社會制度保護并激勵企業(yè)家通過冒一定的風險來完成創(chuàng)新活動，實現(xiàn)企業(yè)價值創(chuàng)造。所以，創(chuàng)新精神和承擔風險的精神要統(tǒng)一起來，才可以界定為企業(yè)家身上體現(xiàn)出來的獨有精神品質(zhì)的基本屬性。從狹義上來講，企業(yè)家精神（entrepreneurship）是企業(yè)家這個特殊群體在生產(chǎn)經(jīng)營管理活動中形成的，以企業(yè)家自身特有的個人素質(zhì)為基礎(chǔ)，以創(chuàng)新精神為核心的，以風險承載精神為標志的一種綜合性的精神品質(zhì)和意志。四、企業(yè)家群體的精神特征雖然企業(yè)家精神屬于企業(yè)家私人信息的內(nèi)在的心理特征和品質(zhì)，不同的企業(yè)家有著個體差異性，但是我們?nèi)匀豢梢詮乃麄兊墓残陨咸釤挸鰩в衅毡樾缘木裉卣?，國外學者通過對成功企業(yè)家
教學教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1