103雇傭形態(tài)提案報告書chinese-全文預(yù)覽
【正文】 銷售人員；或是企業(yè)需要臨時工從事簡單的體力或是服務(wù)性工作，比如搬運，清潔等，可以臨時請勞務(wù)，按工作的時間或工作量付勞務(wù)費，比如珠海工場，直接雇傭的保安，廚房，總戶以及各分公司雇傭的清潔工。（在中國很多外資企業(yè)沒有獨立的人事權(quán)，因此只有與國內(nèi)的中介公司掛靠，通過中介公司聘用人才。B型：企業(yè)與人才中介公司簽訂合同，以完成某項工作為目標，由人才中介公司派出企業(yè)所需專業(yè)人才為企業(yè)完成這項工作。為了進一步明確，我們在這中間以簽訂勞動合同在加以分類，中長期勞動合同一般指1年或者1年以上的合同，甚至包括無限期的勞動合同；短期勞動合同一般指比１年更少的時間的合同；臨時或口頭的勞動協(xié)議一般是指雇傭人單位沒有正式的與被雇傭者簽訂勞動合同，只有一個書面或者口頭的勞動協(xié)議，對被雇傭者所從事的勞動以及享受的權(quán)力達成共識。珠海理想工業(yè)科學(xué)有限公司雇傭形態(tài)提案報告書 新華信管理咨詢制作2002年10月30日一． 雇傭形態(tài)的種類經(jīng)過對中國目前雇傭形態(tài)的調(diào)查，按照公司簽訂勞動合同的對象以及員工具體從事的工作性質(zhì)，我們大體可以將中國的雇傭形態(tài)分為以下七類。日常業(yè)務(wù)型主要指企業(yè)正常運作，業(yè)務(wù)所需要的管理人員、技術(shù)人員、銷售人員以及生產(chǎn)人員等，比如ＲＩＳＯ總部的管理職人員以及分公司的銷售人員，分工廠的工人以及各部門的勤雜工。以下我們對這七種形
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