社會(huì)保險(xiǎn)法與風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)-全文預(yù)覽
【正文】 付 第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付： （一）治療工傷期間的工資福利； （二）五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； （三）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 行隆咨詢(xún) 社會(huì)保險(xiǎn)法與風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì) 工傷認(rèn)定申請(qǐng) 《 工傷保險(xiǎn)條例 》 第十七條 職工所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起 30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)?；踞t(yī)療保險(xiǎn)基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。 基金主要支付住院醫(yī)療費(fèi)用和部分門(mén)診大病費(fèi)用。 社會(huì)保險(xiǎn)法與風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì) 行隆咨詢(xún) 農(nóng)村居民合作醫(yī)療待遇 現(xiàn)行政策規(guī)定： 主要補(bǔ)助參保農(nóng)民的大額醫(yī)療費(fèi)用或住院醫(yī)療費(fèi)用。新農(nóng)保實(shí)施后，已年滿 60周歲的，不用繳費(fèi)，按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金，但其符合參保條件的子女應(yīng)當(dāng)參保繳費(fèi)。 中央確定的基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)為每人每月 55元，地方政府可以提高標(biāo)準(zhǔn)，提高部分的資金由地方支付。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。 ，且在每個(gè)參保地的累計(jì)繳費(fèi)均不滿 10年的，將其保險(xiǎn)關(guān)系及相應(yīng)資金歸集到戶籍地，由戶籍地按規(guī)定辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受待遇。個(gè)人死亡的，個(gè)人賬戶余額可以繼承。 中華人民共和國(guó)主席 胡錦濤 2022年 10月 28日 社會(huì)保險(xiǎn)法與風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì) 行隆咨詢(xún) 法律簡(jiǎn)介 《 中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法 》 是繼 《 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 》 、 《 中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法 》 、 《 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法 》 之后，在保障和改善民生領(lǐng)域又一部支架性法律，是新中國(guó)成立以來(lái)第一部社會(huì)保險(xiǎn)制度的綜合性法律，一共 12章 98條， 1萬(wàn)多字。發(fā)揮團(tuán)隊(duì)力量更深入的研究績(jī)效管理領(lǐng)域的理論和實(shí)踐問(wèn)題。 公司對(duì)于績(jī)效管理咨詢(xún)和績(jī)效考核咨詢(xún)領(lǐng)域的研究一直處于國(guó)內(nèi)的領(lǐng)先地位，公司率先提出了“企業(yè)績(jī)效文化”的概念和系統(tǒng)，并在實(shí)踐中總結(jié)出了建設(shè)企業(yè)績(jī)效文化的系統(tǒng)方法。社會(huì)保險(xiǎn)法與風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì) 行隆咨詢(xún) 主辦單位：武漢中小企業(yè)服務(wù)中心 協(xié)辦單位：武漢行隆管理顧問(wèn)有限公司 主講嘉賓： 魯俊峰 2022年 5月 23日 績(jī)效專(zhuān)家 行隆咨詢(xún) 行隆咨詢(xún)成立于 2022年，公司由一批有著世界五百?gòu)?qiáng)管理經(jīng)驗(yàn)和海外留學(xué)背景的高學(xué)歷精英人士創(chuàng)建。先后為眾多知名企業(yè)如可口可樂(lè)、百威啤酒、三菱銀行、寶山鋼鐵、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)石化、中國(guó)電信、上海電力、大慶油田、建設(shè)銀行、工商銀行、中國(guó)冶金、上海大眾、一汽奧迪、追日電氣、隆欣化工、諾信生化、長(zhǎng)圓電子、泰勝風(fēng)能等外資、國(guó)資和民營(yíng)企業(yè)服務(wù)，為共計(jì)超過(guò) 800家企業(yè)提供了績(jī)效管理咨詢(xún)和培訓(xùn)服務(wù)，公司的咨詢(xún)和培訓(xùn)成果受到了客戶的一致好評(píng)。并成立了以專(zhuān)門(mén)的平衡計(jì)分卡咨詢(xún)研究團(tuán)隊(duì)、 KPI咨詢(xún)研究團(tuán)隊(duì)、 EVA咨詢(xún)研究團(tuán)隊(duì)等為主體的績(jī)效管理研究院。 行隆咨詢(xún) 社會(huì)保險(xiǎn)法與風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì) 隨著 《 社會(huì)保險(xiǎn)法 》 的出臺(tái)和 《 工傷保險(xiǎn)條例 》 的修改，用人單位的用工成本必然進(jìn)一步提高，雙方協(xié)商一致不參加社會(huì)保險(xiǎn)，是否有效？發(fā)生工傷事故，如何有效應(yīng)對(duì)，雙方進(jìn)行私了，是否被法律認(rèn)可，當(dāng)中存在哪些風(fēng)險(xiǎn)？學(xué)習(xí)、了解修改后的主要內(nèi)容，如何盡快調(diào)整工傷管理策略與完善工傷管理制度，是廣大用人單位當(dāng)務(wù)之急！如何在合法的基礎(chǔ)上，規(guī)范用工管理，減少不必要的成本支出，
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