衛(wèi)生院績(jī)效考核方案-全文預(yù)覽
【正文】 核結(jié)果內(nèi)部公示3天。劉金鳳 杜巍 張廣才 磐石市紅旗嶺鎮(zhèn)衛(wèi)生院績(jī)效工資考核標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)小組 (三)、對(duì)不主動(dòng)或不執(zhí)行院領(lǐng)導(dǎo)安排，不參加各種特殊、突發(fā)、緊急情況，不參加公益性活動(dòng)、義務(wù)勞動(dòng)、突發(fā)公共衛(wèi)生事件、群體防疫、防洪、滅火、搶險(xiǎn)、搶救危重病人者，當(dāng)月無績(jī)效工資并報(bào)上級(jí)主管部門給予追究、處理。（檔案保存期不低于2年）藥房驗(yàn)收藥品，因質(zhì)量不合格，未報(bào)告、驗(yàn)收登記項(xiàng)目不全、進(jìn)藥計(jì)劃不周，造成單位藥品品種積壓、臨近效期未報(bào)告、中藥要勤翻勤曬，遵方炮制，未進(jìn)行翻曬至霉變、蟲蛀、蟲害造成損失的以及罰款的金額。藥房應(yīng)劃價(jià)準(zhǔn)確，誤差率不超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。七、責(zé)任扣除項(xiàng)目：(一)、下列情況之一者由當(dāng)事人承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任,當(dāng)月無績(jī)效工資：依法行醫(yī)，按章操作，嚴(yán)禁無證行醫(yī)，無證行醫(yī)或超出執(zhí)業(yè)范圍而引起的一切責(zé)任。不及時(shí)做到藥品驗(yàn)收登記扣20分。處方劃價(jià)準(zhǔn)確率未達(dá)到100%扣10分。(六)、財(cái)務(wù)收款質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)方法（35分）查看當(dāng)月不嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度扣10分；不依法設(shè)賬扣10分；檔案管理不規(guī)范扣10分；結(jié)算不規(guī)范，收支不納入縣國(guó)庫(kù)支付中心統(tǒng)一核算扣10分；發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金、存款登記不及時(shí)扣10分；發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金與票據(jù)不相符扣10分；登、記賬發(fā)現(xiàn)錯(cuò)、漏，一次扣10分；不按規(guī)定收費(fèi)一次扣5分；各項(xiàng)費(fèi)用或單據(jù)發(fā)現(xiàn)弄虛作假一次扣35分；新農(nóng)合住院及門診統(tǒng)籌結(jié)算不及時(shí)扣10分；私自將公款借給他人或貪污、挪用，一次扣35分，除追繳公款外，并依法從嚴(yán)處理。生化1分/人次，B超室：1分/人次，放射科：1分/人次加分。(二)、護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)方法（35分）查當(dāng)月護(hù)理工作情況，不嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度（護(hù)理執(zhí)行制度、護(hù)理查對(duì)制度、交接班制度、急危重癥搶救制度、院感控制制度、消毒隔離制度、患者談話制度、護(hù)理文書書寫制度等）扣15分；隨機(jī)抽查體溫單、醫(yī)囑執(zhí)行記錄、住院患者護(hù)理記錄、危重患者護(hù)理記錄，一樣達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)扣10分；常用消毒劑使用、配制不正確、更換消毒液無登記、高壓消毒無指示卡、無登記、紫外線消毒、氧氣瓶、濕化瓶消毒不規(guī)范、無登記扣10分；一次性醫(yī)療用品及醫(yī)療廢物不能做到無害化處理扣10分；急救設(shè)備完好率達(dá)不到100%、急救藥品不齊全或過期失效扣10分；不能做到科室、輸液廳、病房?jī)?nèi)、床單、被條整齊、清潔扣10分。急診搶救不及時(shí)、無搶救記錄和觀察記錄，扣10分；傳染病漏報(bào)、謊報(bào)、瞞報(bào)扣10分，并依法依規(guī)進(jìn)行另外處罰。產(chǎn)假90天，剖腹產(chǎn)加15天，此時(shí)間內(nèi)只享受基本工資加績(jī)效工資的一半，到期不歸者按缺勤計(jì)算，扣除每日基本工資，不享受績(jī)效工資。各類法定假均需事先履行請(qǐng)假手續(xù)。下班保持聯(lián)絡(luò)暢通，對(duì)信息聯(lián)系不上，又未口頭告知，而影響治療造成不良后果者每次扣10分。按時(shí)參加集體會(huì)議和學(xué)習(xí)，無故不參加會(huì)議、培訓(xùn)、早會(huì)的一次扣10分。個(gè)人晉升、學(xué)習(xí)、考試，輪換班科室內(nèi)調(diào)劑，行政班人員安排好工作，均不計(jì)算公差。（13）、工作中不嚴(yán)格按照技術(shù)操作常規(guī)、不積極參加集體主辦的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和勞動(dòng)、遇急危重癥病例不積極配合搶救，發(fā)現(xiàn)一次扣10分。不服從總值班調(diào)度，一次扣5分。⑻、不能按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)或不服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，一次扣5分，并實(shí)施誡勉談話。⑸、擅自增加收費(fèi)項(xiàng)目，提高或降低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。凡在計(jì)生手術(shù)及有關(guān)計(jì)生的證明中弄虛作假，藥流及進(jìn)行非醫(yī)學(xué)需要作胎兒性別鑒定。三、德、勤考核標(biāo)準(zhǔn)和方法（25分）按實(shí)際結(jié)余額的大小及個(gè)人得分情況發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。六、考核標(biāo)準(zhǔn)⑶、:門診及住院病歷書寫合
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