生產(chǎn)部員工技術(shù)等級(jí)評(píng)定方案-全文預(yù)覽
【正文】 有時(shí)候覺(jué)得自己像個(gè)神經(jīng)病?；A(chǔ)系數(shù)為1績(jī)效工資基數(shù)300基礎(chǔ)系數(shù)1基礎(chǔ)產(chǎn)量序號(hào)百分比產(chǎn)量系數(shù)績(jī)效工資備注10%0 00 210%%30 320%%60 430%%120 550%%180 680%% 240 7100%%1300 8110%%390 9130%% 450 10150%% 510 11180%%2600 12200%3900 1. 若不給自己設(shè)限，則人生中就沒(méi)有限制你發(fā)揮的藩籬。希望您繼續(xù)努力，不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，力爭(zhēng)在下次評(píng)定時(shí)能有一個(gè)好的成績(jī)?！∠嚓P(guān)支持性文件 《技能等級(jí)評(píng)定申請(qǐng)表》 《技能等級(jí)晉升申請(qǐng)表》 《技能評(píng)定評(píng)審表》 《技能評(píng)定結(jié)果通知單》《技能等級(jí)工資及績(jī)效工資體系》1附則11．1本辦法由生產(chǎn)部起草，綜管部（辦公室）審定，并負(fù)責(zé)解釋和修訂。任何部門(mén)任何人不得以任何理由擠兌、壓制新老員工成長(zhǎng)，否則一經(jīng)查實(shí)，將視情節(jié)輕重對(duì)有關(guān)人員給予降職、撤職、調(diào)崗、開(kāi)除等行政處分。，應(yīng)對(duì)照初次技能評(píng)定申報(bào)條件，填寫(xiě)等級(jí)評(píng)定申請(qǐng)表，列出申請(qǐng)理由，并由相關(guān)班組長(zhǎng)、導(dǎo)師填寫(xiě)審核意見(jiàn)后報(bào)辦公室。 辦公室根據(jù)所需評(píng)定的工種、人數(shù)，統(tǒng)籌安排理論考試及實(shí)際操作考核的時(shí)間、地點(diǎn)，并通知相關(guān)部門(mén)及人員組織考試和考核。，由生產(chǎn)部、品質(zhì)部根據(jù)評(píng)定對(duì)象所從事的工種確定相應(yīng)的考核項(xiàng)目，在指定場(chǎng)地通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操的形式進(jìn)行考核。31級(jí)晉升條件如下：①、熟悉公司所有產(chǎn)品加工流程，隨時(shí)調(diào)度車(chē)間有效資源，安排生產(chǎn)。 初級(jí)技術(shù)員分為3級(jí)，每級(jí)晉升至少需間隔6個(gè)月。 技術(shù)等級(jí)是員工技能水平的體現(xiàn)，是員工工資收入中的重要組成部分。（5）能?chē)?yán)格服從組長(zhǎng)以上領(lǐng)導(dǎo)工作安排和調(diào)遣，及時(shí)圓滿(mǎn)的完成生產(chǎn)任務(wù)。技術(shù)等級(jí)設(shè)定（1）基礎(chǔ)資格條件：進(jìn)入公司累計(jì)在4個(gè)月以上（即試用期1個(gè)月并成為正式員工3個(gè)月以上），與公司簽定1年以上期限勞動(dòng)合同或協(xié)議（含續(xù)簽）。具體參考技能等級(jí)的設(shè)定。. .. . ..生產(chǎn)一線(xiàn)員工技能等級(jí)評(píng)定方案 （討論稿）目的加快公司高級(jí)技能人才培養(yǎng)，提高專(zhuān)業(yè)技能素質(zhì)，充分調(diào)動(dòng)我司車(chē)間生產(chǎn)一線(xiàn)技能工人和其他人員的工作熱情和積極性，促進(jìn)提高工作生產(chǎn)效率和質(zhì)量，最大限度的推動(dòng)公司整體效益發(fā)展。工人技能等級(jí)類(lèi)型共分為3級(jí)，分別為高級(jí)技術(shù)員、中級(jí)技術(shù)員、初級(jí)技員（臨時(shí)工和實(shí)習(xí)學(xué)員不在技能評(píng)定范圍內(nèi)）。相關(guān)部門(mén)職責(zé)；、確立實(shí)際操作的考核項(xiàng)目及考核辦法，并參與考核評(píng)分工作；、生產(chǎn)部參與評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的制定及考核評(píng)分工作；、物品材料。（4）沒(méi)有發(fā)生過(guò)累計(jì)總額為100元以上產(chǎn)品質(zhì)量事故（如質(zhì)量投訴、退貨等）。⑻ 公司安排加班, 技術(shù)等級(jí)從低到高依次設(shè)定為初級(jí)技術(shù)員、中級(jí)技術(shù)員、高級(jí)技術(shù)員等三個(gè)職等，每個(gè)職等分為3三個(gè)職級(jí)，分別對(duì)應(yīng)9個(gè)技術(shù)等級(jí)。或者 經(jīng)本職業(yè)初級(jí)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書(shū)即可申報(bào)。21級(jí)晉升條件如下：①、能正確使用和填寫(xiě)公司的生產(chǎn)表單，包括：生產(chǎn)單、領(lǐng)料單、入庫(kù)單、日?qǐng)?bào)表等②、能熟練操作噴碼機(jī)；③、能熟練
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