金匯彩印印刷公司員工管理手冊-全文預覽
【正文】 0 夜餐時間 加班 5： 008： 00（ 3H） 生產(chǎn)部： 白班 上午 8： 0012： 00 12： 0012： 30 午餐 時間 下午 12： 3017： 00 17： 0017： 30 晚餐 時間 加班 17： 0020： 00 （ 3H） 夜班 20： 008： 00 0： 001： 00 夜餐 時間 加班 5： 008： 00（ 3H） *公司規(guī)定現(xiàn)場人員上午，下午，晚班 20:000： 00，晚班 1:005:00 各有 10 分鐘休息時間，具體時間當班干部根據(jù)現(xiàn)場實際情況安排； *員工 因私人原因無法加班，可提前知會主管，主管不可強制員工加班； 33 打卡制度 1) 新進員工，管理部免費發(fā)給考勤 ID 卡磁卡一張 ,如有遺失請及 時到人事部掛失并補發(fā) ,并在當月工資扣除工本費 10 元 . 2) 員工上班考勤打卡每天 4 次即可，上班范圍內(nèi)臨時請假下班同樣可打卡，考勤機 24小時都可打卡。 27 獎懲制度 根據(jù)員工日常工作表現(xiàn)及是否違反公司管理規(guī)定 ,由所屬部門寫出書面申請， 經(jīng)公司總經(jīng)理批準后公示頒發(fā)。 4) 自離或因表現(xiàn)不合格被公司解聘者 ,一律不得重返本公司復職 . 5) 離職人員工資 于公司財務報銷日發(fā)放（周二、周五） 。 4） 人力資源部按 續(xù)簽人員名單發(fā)放勞動合同文本到各用人部門，由各用人部門組織人員簽訂書面勞動合同并進行初審，簽訂完畢匯總后統(tǒng)一 交到人力資源部，人力資源部負責對勞動合同文本進行再審核、蓋章，整理花名冊到勞動局鑒證。 2) 試用期人員不參與績效工資評定 ，也不享受公司各項福利制度 。 就業(yè)于本公司人員必須符合以下條件 ,才能到人事部辦理入職手續(xù) 。蘇州金匯彩印有限公司 員 工 手 冊 制 定： 汪國良 審 批： 汪九江 版 本 號 : A0 發(fā)行日期 : 蘇州金匯彩印有限公司 目 錄 第一章 總則 第二章 人事制度 21 員工招聘及錄用規(guī)定 22 試用期及轉(zhuǎn)正 管理規(guī)定 23 合同管理辦法 24 離職管理規(guī)定 25 解聘管理規(guī)定 26 內(nèi)部調(diào)動 27 獎懲制度 28 其他 第三章 考勤制度 31 作息時間 32 考勤時間 33 打卡制度 34 遲到早退、調(diào)休與請假 35 曠工 36 其他 第四章 薪酬制度 41 薪資制度 42 保密制度 43 支付方式 第五章 吃飯報餐 ,廠服 ,廠牌管理規(guī)定 第六章 員工福利 61 社會保障 62 員工假期 63 孕婦權(quán)益保護 64 年終獎、績效獎 65 高溫補助 66 夜班補助 67 全勤 68 年資 69 年休 第 七 章 車間廠區(qū)管理規(guī)定 第 八 章 膳食管理規(guī)定 蘇州金匯彩印有限公司 第九章 意見建議管理規(guī)定 第一章 總則 11 為規(guī)范公司的人事管理，特制定本規(guī)定。 第二章 人事制度 21 員工招聘及錄用規(guī)定 各部門根據(jù)人員配比需要 ,填報《人員需求申請表》報行政人事部統(tǒng)一安排招聘； 簡歷篩選后普通員工由 廠長 負責復試方可錄用。體檢有問題或有重大病史者公司不予錄用 . 22 試用期及轉(zhuǎn)正 管理規(guī)定 1) 凡被公司錄用之員工試用期為 13個月 , 品檢員、操作員 一般試用期為 2個月， 計時制人員進廠底 薪 按照 本地區(qū) 國家規(guī)定 的基數(shù)計算 ，加班按 勞動法規(guī)定給予加班費。 23 合同管 理辦法 1） 勞動合同的訂立： 新入職員工必須在入職后一個月內(nèi)簽訂書面合同 ，合同為一式 3蘇州金匯彩印有限公司 份合同雙方各一份，第三份交由監(jiān)督職能單位一份 ； 2） 簽訂合同類型，期限的確定和審批，新招入人員入職 15 天后，人力資源根據(jù)各用人部門的反饋，試用期考核情況結(jié)合 2
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