首信公司-博士后工作站管理制度-全文預(yù)覽
【正文】 在站期間 博士后在站期間一般為二年，以工作站工作為主，在流動站工作不超過三個月（視具體人員情況而定），由于課題進(jìn)度等工作方面的客觀原因需要延長的，由本人申請和雙方專家確認(rèn)，經(jīng)工作站和流動站同意，可以適當(dāng)延長，延長一般不能超過 一年。 確定最終接受意見后，為保證博士后培養(yǎng)工作順利進(jìn)行，公司和相關(guān)的流動站所屬單位簽訂《聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員協(xié)議書》，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，雙方各一份，并報人事部博士后管委會備案。 第七條 招收專業(yè)及人數(shù) 根據(jù)需要，聯(lián)合培養(yǎng)博士后的專業(yè)初步定為：無線、通信、網(wǎng)絡(luò)、計算機、微電子、管理等專業(yè)；具體在站人數(shù)視公司科研開發(fā)需要而定，隨著公司的不斷發(fā)展，今后根據(jù)需要逐步擴(kuò)大專業(yè)和人數(shù)。 第四條 工作站的有關(guān)重大問題通過召開工作管委會會議決定。 博士后工作站管理制度 擬制： 技術(shù)管理部 審核： 隋進(jìn)國 日期： 20xx 年 7 月 23 日 批準(zhǔn)： 姜 涌 日期： 20xx 年 8 月 8 日 北京首信股份有限公司 博士后工作站管理（暫行）條例 1 北京公司股份有限公司 博士后工作站管理暫行條例 第一條 根據(jù)全國博士后管委會的文件精神，結(jié)合公司的具體情況，同時為了促進(jìn)產(chǎn)、學(xué)、研結(jié)合，加快知識技術(shù)的商品化、產(chǎn)業(yè)化，培養(yǎng)和造就適應(yīng)國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的高層次科技人才，提高公司的整體科研實力，并推動民族通信產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，建 立公司博士后工作站（以下簡稱“工作站”），特制定本管理條例。 負(fù)責(zé)與博士后科研工作有關(guān)的科研管理工作，包括：制定年度博士后工作和預(yù) 算計劃，研究課題的編制和 發(fā)放；博士后科研項目的落實、項目的過程管理；項目經(jīng)費預(yù)算的落實和管理、項目的內(nèi)外協(xié)調(diào)；項目的成果管理和知識產(chǎn)權(quán)管理，負(fù)責(zé)博士后課題的科研成果和知識產(chǎn)權(quán)的保密和歸屬等問題的
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