首信公司-博士后工作站管理制度-wenkub
2023-06-03 05:18:37 本頁面
【正文】 領(lǐng)導(dǎo)： 負(fù)責(zé)工作站的人才招聘（與人力資源部的協(xié)調(diào)工作）、人才培養(yǎng)管理和行政協(xié)調(diào)工作，包括同上級主管部門和各有關(guān)設(shè)立博士后流動(dòng)站（以下簡稱“流動(dòng)站”）單位的聯(lián)系，辦理博士后進(jìn)、出站手續(xù)，以及其他日常管理工作，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)博士后的管理工作。 第六條 所需材料 北京首信股份有限公司 博士后工作站管理（暫行）條例 2 國內(nèi)博士生需提供的有關(guān)材料包括： 《博士后研究人員登記表》； 博士學(xué)位證書（如證書未發(fā)，可由博士培養(yǎng)單位出具答辯證明）。 第九條 進(jìn)站程序 進(jìn)站博士后由工作站和流動(dòng)站聯(lián)合招收，雙方組織專家對其進(jìn)行資格審查，報(bào)人事部備案，辦理進(jìn)站手續(xù)。 博士后通過調(diào)研，最長在三個(gè)月內(nèi)完成科研立項(xiàng)的可行性科研研究報(bào)告，包括：詳細(xì)的科研目標(biāo)、進(jìn)度和階段計(jì)劃、經(jīng)費(fèi)計(jì)劃、人員計(jì)劃、儀器設(shè)備要求等，遞交工作站 ，經(jīng)技術(shù)部門評審確認(rèn)后，正式立項(xiàng)，立項(xiàng)批準(zhǔn)后工作站向博士后下達(dá)任務(wù)書，并由工作站、流動(dòng)站、博士后三方簽定《博士后科研工作協(xié)議書》，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。 第十二條 為保證課題的順利進(jìn)行，博士后在站期間除非委派，否則不能申請到國外進(jìn)修，擅自出國者作自動(dòng)離站處理，并報(bào)上級主管部門。 第十四條 職稱評定 工作站和流動(dòng)站結(jié)合博士后的科研能力、學(xué)術(shù)水平和取得的科研成果，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定報(bào)請有關(guān)機(jī)構(gòu)，評定在站博士后的專業(yè)技術(shù)北京首信股份有限公司 博士后工作站管理（暫行）條例 4 職稱任職資格。 第十六條 考核 博士后在站期間，由工作站或和流動(dòng)站共同進(jìn)行進(jìn)行階段考核，一般每半年考核一次，并作為獎(jiǎng)勵(lì)的主要依據(jù)。 在推薦和評獎(jiǎng)中，應(yīng)實(shí)事求是、嚴(yán)肅、認(rèn)真。 第十八條 經(jīng)費(fèi)及管理、生活福利 博士后的經(jīng)費(fèi)分日常經(jīng)費(fèi)和科研經(jīng)費(fèi)兩部分： 日常經(jīng)費(fèi)及管理 日常經(jīng)費(fèi)由工作站和流動(dòng)站共同管理 根據(jù)企業(yè)應(yīng)提供不低
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