20xx年同冠機(jī)械設(shè)備公司薪酬管理制度-全文預(yù)覽
【正文】 工不得涉獵工資資料。 3. “ 五險(xiǎn) ”的繳納基數(shù)為基本工資和職等工資之和，按社會(huì)平均工資為基數(shù)繳納。 4. 經(jīng) 總經(jīng)理 特批的從其 規(guī)定。 6. 依據(jù)需要調(diào)整：公司可以根據(jù)需要，依據(jù)該員工表現(xiàn)和崗位任職要求，對員工崗位和薪酬進(jìn)行調(diào)整。 2. 公司每年就影響薪酬水平的因素進(jìn)行一次調(diào)研，并提交調(diào)研報(bào)告。 7. 員工曠工期間無工資。 3. 病假：員工病假期間（持縣級以上醫(yī)院證明及請假單）發(fā)基本工資。個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)和其他規(guī)定扣款由公 司從員工工資中統(tǒng)一代扣代繳。 2. 薪酬支付采取保密方式，員工及相關(guān)經(jīng)手人必須對薪酬額保密，不得向 其他人員透露或打聽他人薪酬。 4. 公司各崗位員工在工作日延長時(shí)間 1小時(shí)以內(nèi)不計(jì)加班，其余時(shí)間按加班計(jì)。 第十條 加班 1. 加班工資特指公司為員工 在周六、周日、法定節(jié)假日工作 而支付的加班工資。 第八條 崗位工資制 1. 基本工資：確定依據(jù)為河北省最低工資，每年 1 月 1 日起調(diào)整一次。 每一職 等共分為 三 個(gè)薪級，采用等差設(shè)計(jì)。 居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)（ CPI）：公司薪酬增長一般需要參照本地區(qū)居民消費(fèi) 5. 價(jià)格指數(shù)，員工的工資增幅 一般要等于或高于本地區(qū)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)增幅。具體對應(yīng)為基本工資。 4. 以市場價(jià)值定薪：即薪 酬體系必須體現(xiàn)外部公平，具有市場競爭力。 4. 尊重行業(yè)差異制定符合行業(yè)特點(diǎn)的薪酬體系。 唐山市同冠機(jī)械設(shè)備有限公司 薪酬管理辦法 第一章 總則 根據(jù) 公司 戰(zhàn)略和發(fā)展現(xiàn)狀，特 制定本《薪酬制度》 。 3. 充分體現(xiàn)薪酬的保
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