【正文】 。公司將根據(jù)勞動法的有關規(guī)定確保員工的休息休假權利。 遇緊急事故聯(lián)系人。 5 正式任用 員工經(jīng)試用合 格公司將以書面形式與員工確認雇傭關系。 3 錄用手續(xù) 員工任用由人事課發(fā)出錄取通知書憑通知到人事單位報到辦理手續(xù)并繳驗下列證件資料 錄用通知書 居民身份證 最高學歷證書原件 資歷、資格證書或上崗證 體檢合格證明區(qū)以上醫(yī)院血液肝功能體驗證明 非 本市戶口需攜帶外出就業(yè)證明、未婚證計生證 一寸相片三張。登記在電話記錄箋上寫明應接電話人姓名來電者電話號碼等最后是記錄者的簽名 電腦維護、網(wǎng)絡維護直接找公司 IT部 門其他人員不得私自處理未經(jīng)授權人員不得使用轉運部電腦及其設備 電腦授權人員須負責電腦及其設備的使用和保養(yǎng)并及時檢查和清潔并做好交接記錄 文件是公司及轉運部的重要計劃或決策涉及公司機密的須注意保密工作非相關人員不得隨意翻閱文件 1文件的傳閱及交接須及時做好記錄 1其他管理辦法按公司章程處理三、轉運部操作流程 提貨領取提貨計劃單 出車 提取動作 卸車快遞公司規(guī)章制度 操作卸車 進港掃描 分揀 出港掃描 包裝 裝車 出貨裝車 領取出港單據(jù) 出車 關聯(lián)單位的簽收回執(zhí)四、轉運部各崗位工作職責一經(jīng)理 直接向總經(jīng)理負責 維續(xù)轉運部的正常運作 研究、制定轉運部的規(guī)章制度、工作流程、崗位職責等高效的工作方式 與公司關聯(lián)部門及關聯(lián)業(yè)務單位的溝通聯(lián)絡維護及提升公司和轉運部的良好聲譽 本部門突發(fā)事件的處理 做好各種數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析 合理化人員的分配和管理 轉運部辦公環(huán)境和工作態(tài)度的維護監(jiān)督 本部門單據(jù)和員工考勤的審核 保證本部門各種車輛、設備、設施的正常運行 1制定本部門培訓計劃及培訓事宜 1遵守公司及轉運部的各項章程 1隨時跟蹤反饋工作事宜二協(xié)理 直接向經(jīng)理負責 維續(xù)轉運部本班的正常運作 指派本班員工的具體工作并督促其按時按質完成 組織協(xié)調貨物進出港高效作業(yè) 本班各種數(shù)據(jù)及員工考勤的統(tǒng)計記錄 本班突發(fā)事件的處理 特急件、急件、限時件的特殊處理 本班辦公環(huán)境、工作態(tài)度及各種車輛、設備、設施等的維續(xù) 本班與外界的聯(lián)絡溝通 遵守公司及轉運部的各項規(guī)章制度 1上級領導安排的其他工作 1與上、下班協(xié)理進行工作交接并做好交接記錄三內務 提貨通知的處理記錄、傳達等 公司MIS 系統(tǒng)及 OA平臺的操作收、發(fā)郵件 等 異常貨物的處理 各種數(shù)據(jù)的入錄、上傳及保存 轉件的處理 特急件、急件、限時件的特殊處理 資料的記錄、分類詳細、真實 電腦的維護保持電腦的正常運行 遵守公司及轉運部的各項規(guī)章制度 上級領導安排的其他工作 1與上、下班內務進行工作交接并做好交接記錄四操作員 進出港貨物的掃描準確、快速 不良貨物的處理安全 貨物的分揀準確、快速、安全 貨物的包裝安全、快速 辦公用具的使用正確、維護 辦公設備、設施的使用正確、安全 工作區(qū)域的維護清潔、安全 特急件、急件、限時件的特殊處理 需要協(xié)助的相關工作 遵守公司及轉運部的各項規(guī)章制度 1上級領導安排的其他工作五搬運工貨物的搬運準確、安全、快速 特急件、急件、限時件的特殊處理 需要協(xié)助的相關工作 遵守公司及轉運部的各項規(guī)章制度 上級領導安排的其他工作六押車員 配合駕駛員做好提貨、出貨等工作 保證所押車輛中的貨物的數(shù)量、安全 保存所押車輛中的各種單據(jù) 提醒駕駛員行車安全 所押車輛在提貨、出貨動作中的異常處理裝卸貨物須親自清點數(shù)量、規(guī)格、型號、品牌、包裝等情況必須做到準確、安全 所押車輛在途中如發(fā)生故障或堵車 等原因應及時向轉運部報告并做好應急工作 裝卸貨物時應注意裝卸順序、數(shù)量及裝卸地點等 快遞公司規(guī)章制度 特急件、急件、限時件的特殊處理 貨物簽收回執(zhí)的交接 1需要協(xié)助的相關工作 1遵守公司及轉運部的各項規(guī)章制度 1上級領導安排的其他工作七駕駛員 遵守公司及轉運部的各項規(guī)章制度 遵守國家及地方的各項法律法規(guī) 維護所行駛車輛的良好運行 車輛的日常清洗、加油、保養(yǎng)或報修 保證自身各項證件的有效使用 愛護車輛做到車容整潔、雨后必須馬上做好清潔整理工作出車前做到三查在途中做好例保做好各項維 護記錄 備好管好隨車工具便于出車時應急使用 正常駕駛車輛預防車輛事故 嚴禁酒后行駛、疲勞駕駛 嚴禁駕駛員開車回家或辦私事嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或租借給他人 1車輛在工作中的異常處理 1各種車輛行駛票據(jù)的保存、記錄及報銷 1提貨、出貨的相關工作 1車輛進、出港要及時做好各項記錄 1途中車輛發(fā)生故障時應迅速排除若自身無法修復時應立即向轉運部報告 1中途堵車或因其他原因不能及時到達目的地時應立即向轉運部報告 1裝卸貨物須親自清點數(shù)量、規(guī)格、型號、品牌、包裝等情況必須做到準確、安全 1 對車輛上的人員、貨物的安全負責 1駛員在所行駛的線路中應控制運輸成本注重資源節(jié)約 對車輛交接的及時記錄 2貨物簽收回執(zhí)的交接 2需要協(xié)助的相關工作 2上、下班的各項交接事宜 2上級領導安排的其他工作快遞轉運部全體職員須遵守公司及轉運部各項章程。 2樓回目錄快遞公司規(guī)章制度快遞公司員工規(guī)章制度 | 20200918 23:17 操作部是快遞公司貨物包裹、快件等進出、分揀、包裝加工、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等的物流基地是通過貨物聯(lián)絡公司各部門及各關聯(lián)單位的橋梁、是保障貨物的安全性、準確性、時效行的重要部門。十六、維護公司信譽，不做任何有損公司信譽的行為。十三、盡忠職 守，保守業(yè)務上的秘密。九、不準在辦公室大聲喧嘩，聊天閑談，搬弄是非，攪亂秩序，妨礙他人工作。六、準確掌握延誤件、破損件、遺失件的投訴處理要領；熟知問題件、遺留件、交接件的辦理流程。四、認真學習業(yè)務知識，熟悉寄遞業(yè)務和快遞服務的要求，不得隨意報價。二、按時上班，不遲到，不早退。 在通知期內，如員工故意缺勤或未盡全力執(zhí)行任務，或因不盡職責而給公司造成損失的，公司有權追究其經(jīng)濟責任。 員工獲準離職或作辭退處理時，依辦公 室所發(fā)《離職通知書》辦理移交手續(xù)。（所有投訴將保密處理） 如發(fā)現(xiàn)本公司有違法亂紀行為的人和事，可向公司報告，公司有責任保護揭發(fā)人的合法權益。（ 18）、因行為不當，公司無法再對其信任者。（ 14）、在禁煙區(qū)內吸煙或引火者。（ 10）、在公司內賭博者。（ 6）、違法犯罪，觸犯刑律者。（ 2）、于受聘時虛報資料，使本公司誤信而遭受損害者。（ 7）、拒 絕聽從管理人員合理指揮監(jiān)督者。（ 3）、違反公司規(guī)定帶出物品者。（ 10）、涂改工卡，代替他人打卡或接受他人打卡者。（ 6）、在禁煙區(qū)吸煙者。（ 2）、因疏忽導致公共財物設備或物品材料遭受傷害或傷及他人者。（ 8）、遺失員工證或員工守則者及未按要求穿戴整潔工作服和佩戴工作證者。（ 4）、妨害現(xiàn)場工作秩序或違反安全衛(wèi)生工作者。八、紀律處分（本公司員工懲罰分為警告、記過、記大過、解雇四種） 公司員工有下列情形之一，經(jīng)查證屬實者，給予警告。（ 1）、遇有意外時間 或災變，奮不顧身，極力搶救因而減少損害者。（ 3）、遇有災變，勇于負責，并處置得當者。（ 4）、有其他功績，足為其他員工楷模者。七、獎勵制度（員工獎勵分為表揚、記功、記大功三種，但得酌情并用） 公司 員工有下列事跡之一者，得予表揚。 保持公司環(huán)境衛(wèi)生清潔，不得隨地吐痰亂丟煙頭、紙屑，亂倒剩飯、剩菜等。 工作期間，必須忠于職守，不干與工作無關的事，不串崗，不與別人閑聊，打鬧嬉戲、大聲喧嘩，打瞌睡等，盡職盡責做好本職工作。五、其他配備 為使員工能順利和安全完成指派的工作，公司提供實際需要的配備給員工使用，包括勞動保護用品工具、文具和交通工具等。 公司制服反映公司的形象，員工在工作期間必須穿著并保持整潔得體。 曠工（ 1）、未經(jīng)請假或假滿未續(xù)假，而擅不到崗位者，均以曠工處理。 員工發(fā)生漏打、錯打或其他特殊情況不能打卡，在當天貨次日應由部門主管或辦公室簽名更正。 公司實行打卡制度，除總經(jīng)理核準免予打卡者外，其他人員必須在上下班打卡，辦公室以考勤打卡時間為核定考勤的依據(jù)。 員工已領取職務加給者，加班原則上安排調休，不另支給工資，專案核準者例之。第三章 工作規(guī)則一、工作時間公司實行六天 工作制，每天工作八小時，每周工作四十八小時，每天的工作時間如下：星期一至星期六：上午 8:00—12:00 下午 13:30—17： 30。 員工如有以下變更事項應在一個月內呈報辦公室。四、試用為辦妥以上入職手續(xù)后，你將接受至少三個月的試用期，在這期間你會得到主管 上司的悉心指導及接受崗位培訓，試用期內決定你是否適合這份工作。（ 3）、資歷、資格證書、上崗證。 需特殊技術或專業(yè)知識須對外招募人才時。八、員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為，都要予以追究。四、公司提倡全體員工刻苦學習專業(yè)技術和文化知識，努力提高員工的整體素質和技術水平，造就一支思想新、作風硬、業(yè)務強、技術精的員工隊伍。 快遞公司員工規(guī)章制度 (共 3篇 ) 快遞公司員工規(guī)章制度第一章 總 則為加強公司的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟效益，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本管理制度。三、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、