汽車工程職業(yè)學(xué)院教職工崗位競(jìng)聘工作實(shí)施方案-全文預(yù)覽
【正文】 管理崗位一般應(yīng)具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭龋募?jí)以上管理崗位一般應(yīng)具有大學(xué)本科以上文化程度。二、聘任范圍2009年以來（具體時(shí)間指2009年9月1日2011年8月31日）凡考核達(dá)到合格以上，能履行崗位職責(zé)，遵紀(jì)守法，具有良好職業(yè)道德，身體健康，能堅(jiān)持正常工作，尚未達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡的在編人員，都要參加競(jìng)聘。 煙汽職院字[2011]47號(hào) 簽發(fā)人：尹桂瓚 關(guān)于印發(fā)《煙臺(tái)汽車工程職業(yè)學(xué)院教職工 崗位競(jìng)聘工作實(shí)施方案》等8個(gè)文件和表格的通知各系、處、室:現(xiàn)將《煙臺(tái)汽車工程職業(yè)學(xué)院教職工崗位競(jìng)聘工作實(shí)施方案》、《煙臺(tái)汽車工程職業(yè)學(xué)院聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組》、《煙臺(tái)汽車工程職業(yè)學(xué)院聘任工作委員會(huì)》、《煙臺(tái)汽車工程職業(yè)學(xué)院聘任工作部門劃分》、《量化打分標(biāo)準(zhǔn)》、《福山區(qū)事業(yè)單位工作人員競(jìng)聘志愿表》、《福山區(qū)事業(yè)單位工作人員自愿不競(jìng)爭(zhēng)申請(qǐng)表》、《民主評(píng)議表》等8個(gè)文件和表格印發(fā)給你們，請(qǐng)各部門認(rèn)真貫徹執(zhí)行，推進(jìn)學(xué)院人事制度改革工作地落實(shí)。聘用工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。2009 年以來，有下列情況之一者不能聘任或續(xù)聘：（1）年度考核或師德考核有一次不合格的；（2）脫離原崗位或未履行崗位職責(zé)的；（3）受政紀(jì)處分尚未解除的（受黨紀(jì)處分的參照?qǐng)?zhí)行）；（4）正接受立案審查或組織審查，尚未作出結(jié)論的；（5）被勞動(dòng)教養(yǎng)以及觸犯刑律的；（6）國(guó)家法律法規(guī)另有規(guī)定的。（二）專業(yè)技術(shù)崗位的基本條件：專業(yè)技術(shù)崗位的基本任職條件按照現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新晉升高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員不享受以上直聘條件，均需參加競(jìng)聘。專業(yè)技術(shù)一至三級(jí)崗位的任職條件，分別由國(guó)家、省、市確定。，負(fù)責(zé)制定全員競(jìng)聘工作方案并組織實(shí)施。召開動(dòng)員大會(huì)，進(jìn)行廣泛的宣傳發(fā)動(dòng)；組織廣大教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，端正態(tài)度。（四）資格審查?？己嗽u(píng)價(jià)要遵循人才成長(zhǎng)規(guī)律，堅(jiān)持把品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，從量化計(jì)分和述職評(píng)議兩方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。以上所有計(jì)分項(xiàng)目均以原件記載為準(zhǔn)，原件缺失的，以人事檔案或公文記載為準(zhǔn)。述職結(jié)束后，聘委會(huì)組織全體教職工根據(jù)競(jìng)聘人員的述職情況和實(shí)際表現(xiàn)，從德、能、勤、績(jī)等方面以無記名方式進(jìn)行民主評(píng)議。 的權(quán)重。，根據(jù)按崗聘用、合同管理的原則，由事業(yè)單位與其簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)，明確崗位職責(zé)。召開聘任大會(huì)，公布聘用結(jié)果，簽訂聘用合同，印發(fā)聘任文件，頒發(fā)個(gè)人聘書。（二）聘期內(nèi)，有下列情況之一的，單位不得解聘、降聘：，又不符合前述解除聘約條件的；、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；、法規(guī)另有規(guī)定的。單位在接到受聘人員的辭聘報(bào)告后兩個(gè)月內(nèi)予以批復(fù)，超過兩個(gè)月未批復(fù)的視為同意。（七）對(duì)原執(zhí)行職級(jí)工資制，現(xiàn)未納入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，如聘任到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位上，其任職時(shí)間自取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)任職資格時(shí)間算起，并按照實(shí)際聘任時(shí)間執(zhí)行專業(yè)技術(shù)崗位工資。（十）上輪聘期內(nèi)（2009 年9 月1 日至2011 年8 月31 日），男滿55 周歲、女滿50 周歲，且已聘用到相應(yīng)崗位，本人書面申請(qǐng)自愿不參加聘用或未聘用到原等級(jí)崗位的，其工資待遇按魯人薪〔1998〕24 號(hào)文件執(zhí)行，崗位工資按原聘職務(wù)低一級(jí)職務(wù)的最高等級(jí)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，績(jī)效工資按照績(jī)效工資管理辦法執(zhí)行，保留檔案工資，其養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金、住房補(bǔ)貼和醫(yī)療保險(xiǎn)等福利待遇按檔案工資繳納，退休時(shí)按原聘用崗位工資計(jì)發(fā)養(yǎng)老金。要堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，顧全大局，嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)格程序，規(guī)范操作，積極穩(wěn)妥地進(jìn)行。八、競(jìng)聘工作時(shí)間安排（一）12月9日12月11日成立聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組建聘任工作委員會(huì)。（四）12月14日進(jìn)行述職評(píng)議，評(píng)議情況當(dāng)場(chǎng)公布。附件2：煙臺(tái)汽車工程職業(yè)學(xué)院聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：尹桂瓚成員：于 波 孫 濤 姜義昌 張?jiān)伱? 張巍峰 梁文鵬附件3：煙臺(tái)汽車工程職業(yè)學(xué)院聘任工作委員會(huì)主任： 尹桂瓚副主任：于 波成員：孫 濤 姜義昌 張?jiān)伱?張巍峰 王萍 包桂英解北龍
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1