人才網(wǎng)平臺項目建設方案-全文預覽
【正文】 自己的所有簡歷；；、管理自己投簡歷的公司。 需求分析綜上所述，人才服務系統(tǒng)的建設在定位、管理和技術和實現(xiàn)上有如下需求：定位：目標清晰，實現(xiàn)信息平臺、服務平臺和交互平臺，重點突出個人、企業(yè)、人力資源服務機構、政府機構、社會團體，能通過網(wǎng)站發(fā)布求助信息、提供和尋求人才服務，在信息化平臺上實現(xiàn)人才資源配置運行。l 信息統(tǒng)計分析系統(tǒng)平臺將記錄下所有搜索熱點和業(yè)務對接數(shù)據(jù)，并對各類統(tǒng)計信息進行信息挖掘，形成一定區(qū)域內的統(tǒng)計分析報告，供網(wǎng)站管理分析使用。所有的服務流程都由雙方發(fā)起、運作和完成，在信息化平臺上實現(xiàn)人才資源配置的場化運行。打造智能化人才交流平臺，有效整合國內外人才服務機構優(yōu)質資源和全社會人才服務需求信息，以現(xiàn)代信息技術和互聯(lián)網(wǎng)為依托，不斷創(chuàng)新公益服務與人才配置協(xié)調運行機制，通過建立人才服務網(wǎng)絡搜索系統(tǒng)、人才服務信息數(shù)據(jù)庫和人才服務供需對接特色網(wǎng)站，實現(xiàn)PC網(wǎng)+微信網(wǎng)+wap網(wǎng)三維一體智能人才平臺，有效的覆蓋來源于PC端、移動設備（平板電腦、手機瀏覽器訪問）、微信用戶，利用微信等信息工具的傳播轉發(fā)便利性，幫助網(wǎng)站實現(xiàn)人氣提升。人才網(wǎng)平臺項目建設方案1 項目概述人才是企業(yè)發(fā)展的基礎。建設強大的人才交流服務平臺，促成現(xiàn)代信息技術與人才服務企業(yè)完美結合，利用現(xiàn)代計算機網(wǎng)絡技術與移動互聯(lián)網(wǎng)技術，實現(xiàn)供需雙方實時對接。平臺允許個人、企業(yè)、人力資源服務機構、政府機構、社會團體注冊成平臺用戶，用人單位能通過網(wǎng)站發(fā)布單位信息、人才需求信息，通過平臺強大的搜索功能搜索需要的人才，瀏覽簡歷并對合適的簡歷發(fā)出面試邀請；個人用戶可以通過平臺發(fā)布簡歷，并可通過平臺尋找合適的用人單位及職務，投放簡歷；通過特殊人才供需平臺，為VIP客戶定向的尋找專業(yè)高端人才，為高端人才定向尋找對口單位。l 會員信用評級機制引入當前商貿網(wǎng)站流行的信用評價機制，為加盟服務機構和單位用戶分別建立一套可視化的信用評價體系，每一起咨詢、每一筆業(yè)務都會給雙方帶來信用評價，而信用評價也將直接影響加盟服務機構和單位用戶在平臺上的誠信度，激發(fā)加盟服務機構的服務熱情，切實提高人才服務質量。l 建設完善的管理員權限管理功能。技術：人才服務系統(tǒng)的建設應充分考慮訪問的通暢性與抗壓性,以及經濟投入的各項指標，PHP能滿足中、小型門戶網(wǎng)站的建設，具有成本低，跨平臺性強，訪問快速的特點，Java開發(fā)成本較高，具有跨平臺性好，穩(wěn)定高效的特點。高校： ；；；。 個人用戶模塊個人用戶擁有查看、修改個人信息；擁有查看、新增、修改自己的簡歷；擁有查詢投放招聘信息的企業(yè)基本信息與該企業(yè)的招聘信息；擁有查看、刪除自己的應聘職位信息等功能。標準簡歷（已工作）應包含：最高學歷的基本情況、工作經驗的基本情況（可以填寫多次工作經驗）和求職意向l 個人用戶查看招聘企業(yè)職位個人用戶可以根據(jù)查詢條件來查詢感興趣的招聘企業(yè)，并投出簡歷。l 暫定功能 用人企業(yè)模塊l 用人企業(yè)基本信息審核登記用人企業(yè)基本信息應有字段：企業(yè)名稱、工商號、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等。l 用人企業(yè)查看投遞自己企業(yè)的人才功能用人企業(yè)可以查看投遞自己企業(yè)的人才，并可以進行回復。在新增方面，人才輸入企業(yè)擁有人才的新增方式分為兩種：第一種，填寫本系統(tǒng)的人才excel模版，然后直接進行excel導入；第二種，直接在系統(tǒng)中手動輸入人才信息。l 高校擁有管理自己擁有的人才功能人才輸出企業(yè)可以查看自己擁有的人才，并可以進行新增、修改、刪除功能。l 高校擁有發(fā)布現(xiàn)場招聘會的功能高校能發(fā)布現(xiàn)場招聘會，來招募用人企業(yè)來校內進行招聘工作。l 管理員查看企業(yè)資料功能管理可以通過查詢條件查看企業(yè)和高校資料，并可以進行凍結（暫時刪除）、恢復
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