某中學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資實(shí)施辦法-全文預(yù)覽
【正文】 ，所得獎(jiǎng)金為：。優(yōu)質(zhì)課獎(jiǎng)：在各級(jí)教育主管部門組織的優(yōu)質(zhì)課評(píng)比中獲獎(jiǎng)，按下表數(shù)額一次性獎(jiǎng)勵(lì)執(zhí)課教師，同時(shí)所在教研組也獲得同樣數(shù)額的獎(jiǎng)勵(lì)。一等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)教研組長(zhǎng)100元，教研組每人30元；二等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)教研組長(zhǎng)80元，教研組每人20元；三等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)教研組長(zhǎng)60元，教研組每人10元。上級(jí)已經(jīng)給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的不再獎(jiǎng)勵(lì)。校級(jí)，不合格按照教育局有關(guān)規(guī)定對(duì)待。④ 班主任、年級(jí)主任如有以下情況之一者，扣除當(dāng)月班主任或年級(jí)主任標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼，并且不發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼： 有體罰或變相體罰學(xué)生行為，或者收受家長(zhǎng)禮品、禮金等其他有損教師師德的行為，且造成不良影響； 因失職、瀆職造成班級(jí)或?qū)W校重大教育、教學(xué)事故或重大負(fù)面影響事件；不服從學(xué)校安排而導(dǎo)致工作無法正常開展，或因工作不負(fù)責(zé)任而導(dǎo)致班級(jí)風(fēng)氣差。按每生6元計(jì)算，每超一人，增加6元。10人（含10人）以上的教研組，教研組長(zhǎng)每月津貼100元；10人以下的教研組，教研組長(zhǎng)每月津貼80元；備課組長(zhǎng)每月30元；一人一學(xué)科的中高考科目每月15元。中層及行政干事兼課者，誤課一節(jié)扣6元。（10）滿工作量代課每節(jié)12元，不滿工作量代課每節(jié)10元。其中初高中跨頭，所加課時(shí)納入高中課時(shí)數(shù)計(jì)算。（4）初、高三年級(jí)6月份績(jī)效工資，按實(shí)際工作量計(jì)算。（二）基礎(chǔ)獎(jiǎng)?wù)n時(shí)補(bǔ)貼：基本原則：每月均按教師實(shí)際工作量計(jì)算。曠工一天扣除當(dāng)月全部全勤獎(jiǎng)。（4）接送孩子，既接又送，每月按四天事假計(jì)算；只接或只送，每月按兩天事假計(jì)算。（按照學(xué)校規(guī)定時(shí)間，上下班務(wù)必刷卡，以考勤機(jī)記錄時(shí)間為準(zhǔn)。全勤獎(jiǎng)，每人每月100元。(11)無教案上課，每次扣20元。（8）上課遲到或早退一次，監(jiān)考遲到或早退一次，扣10元。（4）上課時(shí)間，不能很好的組織教學(xué)或?qū)W(xué)生管理不當(dāng)，造成亂課，嚴(yán)重影響教學(xué)效果，學(xué)生和學(xué)生家長(zhǎng)意見大的，扣該任課教師50元。遲到早退一次扣10元。 師德態(tài)度獎(jiǎng)，每人每月100元。30%的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資將由我們制定的本辦法進(jìn)行再分配?？?jī)效工資是收入分配中“活的部分”，是發(fā)揮工資激勵(lì)導(dǎo)向作用的重要手段，必須充分體現(xiàn)學(xué)校工作特點(diǎn)，以工作人員的實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)為依據(jù)，堅(jiān)持多勞多得的原則，適當(dāng)拉開分配差距，不能平均發(fā)放，不能搞成“大鍋飯”，同時(shí)也要妥善處理學(xué)校內(nèi)部各類人員收入分配關(guān)系。四、 幾個(gè)解釋 教師工資組成義務(wù)教育學(xué)校執(zhí)行國家規(guī)定的事業(yè)單位崗位績(jī)效工資制度。按規(guī)范的考核分配程序和要求，在核定的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資總量?jī)?nèi)，學(xué)校將建立科學(xué)合理、簡(jiǎn)便易行、利于操作的考核分配機(jī)制，在區(qū)教育局規(guī)定的框架內(nèi)進(jìn)行分配。三、 考核分配原則 堅(jiān)持按勞分配、統(tǒng)籌兼顧的原則。（4）體罰或變相體罰學(xué)生，造成不良影響的。受到黨紀(jì)和行政處分的教職工按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。長(zhǎng)休人員不參加考核，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資不予發(fā)放。 請(qǐng)將你的建議或意見寫在我們準(zhǔn)備好的文檔中，也可以以郵件的形式發(fā)送回本郵箱，或者發(fā)送到郵箱sbzbgs18。現(xiàn)在將我校獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資實(shí)施辦法討論稿，放在這里，請(qǐng)大家抽出時(shí)間認(rèn)真閱讀，以既考慮局部利益，又考慮到全局利益的態(tài)度，提出你的建議或意見，我們希望這些建議或意見體現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的三個(gè)原則：按勞分配、統(tǒng)籌兼顧的原則，科學(xué)合理
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