四川示典商貿(mào)有限公司規(guī)章制度全-全文預覽
【正文】 致使公司利益遭受損失的； （7）有其他瀆職行為和嚴重錯誤，應當予以辭退的。各部門備用金于每年12月份中旬清理，進行還舊借新?？蛻舻焦緛碓L需安排就餐時，原則上由主管負責人負責陪同；主管負責人不在時另做安排。 日常支出時應盡量取得原始發(fā)票，對于不能取得原始發(fā)票的情況，需由對方出具收款證明。二、借支時間一般不得超過八天，特殊情況應事先說明,并經(jīng)領導批準。書面請示需寫清楚原因、用途、名稱、規(guī)格、單位、數(shù)量等。原材料入庫后，由庫管做好入庫登記、領用和保管工作，凡辦公用品、勞保福利由辦公室負責采購、登記和領用。二、印章保管員應將《印章使用簽批單》保存好，每年底交行政部門匯總存檔。 三、印鑒章加蓋在非銀行票據(jù)的紙質(zhì)文件，必須報財務負責人審核，公司總經(jīng)理批準，并進行登記。第四十四條 銀行印鑒章管理 一、印鑒章保管要求 二枚印鑒章必須分開保管，不可一人同時保管使用，財務負責人和會計各保管一枚印鑒章。 二、使用程序 公司業(yè)務合同、項目協(xié)議、授權書、承諾書等用印都須先經(jīng)部門主管審核、公司董事長及總經(jīng)理批準，填寫《印鑒使用簽批單》后方可用印，同時需將用印文件的復印件交印章保管部門備案。 四、印章移交須辦理手續(xù)，簽署移交證明，注明移交人、接交人、移交時間、圖樣等信息。印章外出期間，借用人只可將印章用于申請事由，并對印章的使用后果承擔一切責任。 印章保管須有記錄，注明公章名稱、頒發(fā)部門、枚數(shù)、收到日期、啟用日期、領取人、保管人、批準人、圖樣等信息。 二、印章的啟用 新印章啟用前要做好戳記，并留樣保存，以便備查。第9章 公司印章管理制度第三十九條 為保證公司印章使用的合法性、嚴肅性和可靠性，杜絕違法行為，維護公司利益，特制訂本管理制度。第三十六條 管理人員須做好公司重要文件的備份及存檔工作，并妥善記錄好網(wǎng)絡密碼及口令，并向總經(jīng)理提交完整的網(wǎng)絡口令清單。重要文件需由公司領導簽字后方可借閱、復印。第三十一條 公司員工應遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露工作中接觸的公司保密事項。文件打印后由擬稿人校對、審核后方能復印、蓋章，原件由辦公室存檔。第二十八條 公司內(nèi)部形成的文件由辦公室擬稿。第二十六條 文件閱辦部門或個人應按文件時限要求抓緊辦理不得延誤、推諉，并將辦理結果及時反饋至辦公室。 二、懲戒的方式有經(jīng)濟處罰與行政處罰兩種：經(jīng)濟處罰為罰款；行政處罰分為警告、降職、辭退。以上三種獎勵可分別施行，也可合并執(zhí)行。 三、有功必獎，有過必懲的原則：嚴防公司員工特權的產(chǎn)生，要求員工以公為重，不以權謀私，在制度面前公司所有員工應人人平等，一視同仁。 第二十條 自動離職 自動離職的員工公司不予發(fā)放其當月工資及其他費用、補貼等。 第十七條 法定節(jié)假日按國家法定假日有關政策規(guī)定執(zhí)行。第十四條 婚假工作滿一年者，員工結婚時，可憑結婚證書申請 7 天（含休息日）的有薪假期。 （2）員工在休年假期間不享受公司差旅補助，員工休年假原則上只能選擇在公司事務能順利運作的情況下申請，若公司因工作需要取消當年年休假，可在年終獎中給予一定的經(jīng)濟補償，補償標準原則上每天不低于員工當年平均日薪資水平。 （2）請假理由不充分或妨礙工作時可酌情不予批假或縮短假期。連續(xù)病假超30天公司可不再為其保留工作崗位。 （2）未辦手續(xù)擅自離開工作崗位半天以上者按曠工處理；緊急情況休假結束后須第一時間補填請假單并銷假，超期未歸或未銷假，超出天數(shù)按曠工處理。 （3）曠工：曠工一次扣發(fā)一天雙倍薪金。第四章 考勤制度第六條 公司上班時間實行朝九晚五、周末雙休制，每月按22個工作日計算；所有員工必須嚴格遵守公司打卡考勤制度。新員工試用3個月后仍不能通過考核的，做辭退處理（對責任心強但能力弱者公司將適當放寬試用期限）。 二、行政部核對無誤后，交總經(jīng)理審批、簽字，然后行政部備案建檔、與新員工簽訂聘用合同，確認該員工正式入職。四川示典商貿(mào)有限公司員工管理制度第1章 總則為了規(guī)范公司員工管理，勞動用工行為，確保公司利益和員工的合法權益，提高工作績效，更好地落實各項規(guī)章制度，促進各項管理工作納入制度化、規(guī)范化軌道，結合公司實際情況制定本制度。第14條 同人談話時，要態(tài)度溫和，情緒穩(wěn)定，語言明了；別人講話時要面向對方，認真傾聽，不能漫不經(jīng)心，答非所問，或打斷他人的談話。進入 領導辦公室，如遇到開會、研究問題或接待客人時，應另改時間請示匯報，不得隨意打斷領導的談話或正在辦理的事情。四、 團隊精神。禮貌待人、熱情相迎。第三章 工作作風第六條 儀容儀表干凈整潔、不著奇裝、不濃妝艷抹、衛(wèi)生良好、表情溫和、熱情大方。第二條 打造自身素質(zhì)，值得他人信賴，值得委以重任。示典努力為每位員工創(chuàng)造發(fā)展的空間。客戶原則：失去一個客戶很簡單，爭取一個客戶不容易 —— 示典員工在與客戶交往時一定要牢牢謹記！客戶是示典的衣食父母,須絕對尊重,盡心服務。 公司成立以來主要以原煤銷售為主，自有堆碼場2個，面積達11畝，上游客戶主要有山西陽煤集團、陜西澄河礦務局、甘肅靖遠煤業(yè)等國有集團公司；下游客戶主要有四川國電東岳電廠、萬源市萼山煤業(yè)有限責任公司、重慶旗能電鋁有限公司等。注冊法定代表人周仕洪，注冊資金1000萬元，公司經(jīng)營范圍：五金交電、電力機械設備、電子產(chǎn)品、計算機及配件、礦產(chǎn)品、鐵礦石、水泥、建材、數(shù)碼產(chǎn)品、電線電纜、節(jié)能設備、消防器材、電子元器件、通訊器材、集成電路板、互聯(lián)網(wǎng)設備等。管理理念：健全制度，樹立權威；以人為本，體現(xiàn)和諧； 相互尊重，凝聚智慧；激勵機制，強化責任； 創(chuàng)新精神，追求卓越；服務理念：以信為本、以誠待客，本著互惠互利的原則，全心全意為客戶服務。所有員工都是示典大團隊中的一員，人格平等，分工合作，維護團隊利益，為團隊的集體榮譽共同奮斗不惜。 第二章 個人修養(yǎng)第一條
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