市外經(jīng)貿(mào)局機(jī)關(guān)工作人員績效考核實(shí)施辦法-全文預(yù)覽
【正文】 086 廉廉潔自律9876598765 總分值 附件3寧波市國家公務(wù)員（機(jī)關(guān)工作人員）年度考核直接確定為基本稱職、不稱職等次的標(biāo)準(zhǔn)一、年度內(nèi)有下列情況之一的，確定為基本稱職1．工作效率低、辦事拖拉推諉、服務(wù)態(tài)度不好、違反工作程序，被群眾有效投訴2次及以上的；2．工作責(zé)任心不強(qiáng)，責(zé)任差錯2次及以上，并造成不良后果的；3．因直接責(zé)任事故，并造成社會不良影響的；4．無正當(dāng)理由不服從組織工作安排的；5．無正當(dāng)理由逾期不歸，連續(xù)超過3天或一年內(nèi)累計(jì)超過10天的；6．無正當(dāng)理由連續(xù)遲到、早退10次，或一年內(nèi)累計(jì)遲到早退30次以上的； 7．上班時間經(jīng)常脫崗串門，搬弄是非、破壞團(tuán)結(jié)、影響工作,經(jīng)批評無明顯改正的； 8．平時考核有一次被確認(rèn)為差的； 9．年度考核中，民主測評的基本稱職和不稱職票數(shù)合計(jì)超過二分之一的； 10．當(dāng)年受到行政警告、黨(團(tuán))內(nèi)警告處分的； 11．其它管理制度中，規(guī)定應(yīng)確定為基本稱職的。附件4市外經(jīng)貿(mào)局駐市經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)中心辦事窗口個人考核表內(nèi)容考核具體項(xiàng)目辦理規(guī)范（10分）申請人材料不齊全或者不符合法定形式時，未當(dāng)場指出或者未在五日內(nèi)一次性告知申請人需要補(bǔ)辦的全部內(nèi)容的，每次扣1分。未按照審批操作系統(tǒng)中項(xiàng)目登記表的格式真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地輸入受理事項(xiàng)資料的。辦理時限（5分）承諾時限內(nèi)未辦結(jié)且無正當(dāng)理由的，每件扣1分。與服務(wù)對象發(fā)生爭吵的扣2分。內(nèi)部管理（13分）不服從中心管理領(lǐng)導(dǎo)，與中心管委會人員發(fā)生爭吵等，每次扣2分。14 / 14。評為年度先進(jìn)窗口的，領(lǐng)導(dǎo)各加5分；因辦事窗口工作失誤，造成未進(jìn)入表揚(yáng)單位的，扣辦事窗口領(lǐng)導(dǎo)各5分，未進(jìn)入先進(jìn)窗口行列的，扣辦事窗口領(lǐng)導(dǎo)各3分。不安全使用電腦及各類電器、造成損失的扣2分。工作人員違反效能建設(shè)“四條禁令”，上班時間用電話線上網(wǎng)，上網(wǎng)觀看影視、炒股票等，前場工作人員看娛樂性雜志等，每次扣2分。窗口紀(jì)律（10分）前場工作人員無故遲到或早退的。行政審批部門擅自指定單位為申請人提供有償服務(wù)、提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、增設(shè)收費(fèi)項(xiàng)目、擴(kuò)大收費(fèi)范圍等行為的，扣5分。拒絕受理屬于本窗口業(yè)務(wù)范圍的事項(xiàng)的，每次扣1分。 2．工作責(zé)任心不強(qiáng)，責(zé)任差錯3次及以上，并造成較為嚴(yán)重后果的。年度考核時，測評人員可根據(jù)對被考核人了解，進(jìn)行恰當(dāng)?shù)牡却芜x擇（√）。辦事效率工作求真務(wù)實(shí)，履行職責(zé)快捷、穩(wěn)妥及時，無群眾有效投訴。勤出勤情況遵守考勤制度，有事請銷假，自覺參加集體（公益）活動。能業(yè)務(wù)能力工作有計(jì)劃、有預(yù)見、思路清晰、管理有方、操作有序，文字、口頭表達(dá)準(zhǔn)確、條理清楚。（三）為保證考核有效運(yùn)行，機(jī)關(guān)工作人員要按時填寫《國家公務(wù)員（工作人員）平時考核手冊》，原則上每季度進(jìn)行一次領(lǐng)導(dǎo)評價，考核小組將不定期進(jìn)行檢查。2．連續(xù)兩年考核為不稱職的，根據(jù)《國家公務(wù)員辭職辭退暫行規(guī)定》，按照管理權(quán)限予以辭退。 按干部管理權(quán)限，在考核結(jié)束后的三個月內(nèi)作出降職決定，降職決定的次月起，按規(guī)定執(zhí)行新的職務(wù)和級別工資標(biāo)準(zhǔn)。 3．連續(xù)兩年考核為稱職及以上等次的，在本職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)晉升一個工資檔次；連續(xù)五年考核稱職或連續(xù)三年考核優(yōu)秀的，在本職務(wù)對應(yīng)的級別內(nèi)晉升一級級別工資。同時，分清辦事窗口與業(yè)務(wù)處室責(zé)任，誰出錯，誰負(fù)責(zé)，并且同平時考核確定為差、年度考核直接確定為基本稱職、不稱職的標(biāo)準(zhǔn)相掛鉤。確定為優(yōu)秀的人員，在局機(jī)關(guān)進(jìn)行公示，時間為3天。黨工委在聽
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