215建筑公司年度工會工作總結-全文預覽
【正文】 理低保；四是在XX 公司資金極度緊張的情況下，為使全體職工會員，今后能享受到更多的優(yōu)惠，根據邵陽市總工會的文件精神和公司工會的要求，工會積極同行政協(xié)調，籌措資金數仟元，免費為全體職工會員辦理新的工會會員證；五是做到了對職工有求必應，有難必幫。如職工生活環(huán)境差的現象、項目以包工為理由，既不發(fā)防暑防寒費，又未提供勞保用品的現象、工地不為職工準備開水等，一經發(fā)現，督促項目部立即改正；五是做好勞動爭議的調解工作。并且還積極地協(xié)助黨、政領導與在建項目聯系，安排一部分下崗職工重新上崗工作，同時積極幫助一部分職工改變觀念，進行就業(yè)指導，鼓勵他們 “ 自主入市 ” 、 “ 二次創(chuàng)業(yè) ” ，自謀出路。一年來，共接待職工來訪達 350 多人次，解答職工關心的熱點和疑難問題及相關的政策法規(guī)咨詢 60 多人次。本文檔由南芊芊整理發(fā)布 （ 使用時請雙擊 并 刪除頁眉 ） XX 公司 XXXX 年 工會 工作總結 XXXX 年， XX 公司工會在上級工會和同級黨委的正確領導下，在行政的大力支持下，高舉馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論偉大旗幟，認真學習貫徹黨的十六大和十六屆四中全會精神，按照江澤民同志 “ 三個代表 ” 重要思想的要求，堅持以人為本，緊密圍繞生產經營這一中心工作，充分調動和發(fā)揮邵陽公司廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性，為全面完成公司下達的各項經濟技術指標而努力開展工作，充分發(fā)揮了工 會組織的作用。首先組織專（兼）職工會干部和工會積極分子，認真學習《工會法》、《勞動法》等相關 法律知識和重要思想黨的十六大和十六屆四中全會精神，按照 “ 三個代表 ” 重要思想的要求，堅持以人為本，認真做好職工，特別是下崗職工的思想政治工作和接待工作，及時了解下崗職工的思想情緒和生活困難，發(fā)現有不安定團結因素，及時做好疏導工作。為此， 我們利用國家的政策、企業(yè)的規(guī)定和困難，耐心細致地做好
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