【正文】 職工會員，今后能享受到更多的優(yōu)惠，根據邵陽市總工會的文件精神和公司工會的要求，工會積極同行政協調，籌措資金數仟元，免費為全體職工會員辦理新的工會會員證；五是做到了對職工有求必應，有難必幫。 緊緊圍繞生產經營這個中心開展工作，積極參與生產經營，服務 于生產經營。 ㈡ XXXX 年工作設想 在新的一年里，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導，認真貫徹落實 “ 十六大 ” 和十六屆四中全會精神 ，深入學習新《工會法》、《勞動法》等一系列相關 法律 法規(guī)，全面履行 法律 賦予工會的權利和義務，以 “ 團結、求實、精誠、奮進 ” 的精神，扎扎實實地搞好工會工作，力爭在新的一年里有新的起色。 三、 辦實事，解民憂 XX 公司下崗職工 多，癌癥病人、精神病人、長病內退人員多，加之施工任務不足，就業(yè)形勢嚴峻，各種負擔的增加，使 XX 今年的狀況更比往年更是舉步維艱。并按照 “ 抓維權、辦實事、轉作風、求實效、保穩(wěn)定、促發(fā)展 ” 的思路，為邵陽公司的發(fā)展，職工隊伍的穩(wěn)定作了大量細致的工作。全年共慰問特困戶 6 戶，遭受天災人禍的不幸家庭 9 戶，探望重病人員 30 多人，協助職工處理喪事 50 多起，并代表邵陽公司給每位亡者送了花圈，同時給亡者家屬發(fā)放了補助金，使他們感受到了組織的溫暖。 積極參與企業(yè)改制工作，協助黨政做好這項工作。 工會經費的撥交和會員會費的收繳仍然困難 隊伍建設有待加強，素質有待提高。今年上半年，在綏寧綠州大橋項目部工作的一位職工，因工地發(fā)生事故而受傷，經工傷鑒定被評定為八級傷殘：因與項目部就工傷賠償和工資支付未能達成協議而多次吵鬧、上訪，工會牽頭，會同勞資、項目部與傷者本人多次調解、協商，終于達成協議，使職工的權益得到有效的維護。 一、 抓穩(wěn)定，促發(fā)展 XX 公司現有職工 1683 人，平均上崗人數只有 187 人，絕大多數職工下崗待