【正文】 人員——開(kāi)會(huì)——形成《董事會(huì)會(huì)議記錄》——參會(huì)董事簽名——發(fā)布會(huì)議決議。. 會(huì)議要求：股東會(huì)會(huì)議應(yīng)對(duì)所議事項(xiàng)作出決議，決議應(yīng)由代表二分之一以上表決權(quán)的股東表決通過(guò)。. 股東會(huì)須提前15天籌劃，會(huì)議時(shí)間及地點(diǎn)由股東會(huì)召集人確定。4. 會(huì)議管理制度. 股東會(huì). 流程：召集——確定會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)——通知參會(huì)人員——開(kāi)會(huì)——形成《股東會(huì)會(huì)議記錄》——參會(huì)股東簽名——發(fā)布會(huì)議決議。. 2 印章更換應(yīng)先廢止后更換，廢止后按《印章修制》程序申請(qǐng)新的印章。 財(cái)務(wù)章：主要用于銀行匯票、現(xiàn)金支票等需要加蓋銀行預(yù)留印鑒、發(fā)票等財(cái)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)上使用。. 印章使用 公章：各部門有需蓋公章的文件、通知等，須填寫(xiě)《印章使用申請(qǐng)表》并經(jīng)總經(jīng)理審批，行政部方可在文件上加蓋公章。行政部憑《印章使用申請(qǐng)表》借出印章，并要求借用人在借出歸還時(shí)填寫(xiě)《印章領(lǐng)用登記表》。 各部門業(yè)務(wù)印章由部門負(fù)責(zé)人保管。 《印章修制申請(qǐng)表》應(yīng)包括修制方式、修制原因、印章名稱、申請(qǐng)部門、規(guī)格尺寸等內(nèi)容，詳見(jiàn)附表。3. 印章管理制度印章是公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中行使職權(quán)，明確公司各種權(quán)利義務(wù)關(guān)系的重要憑證和工具，印章的管理應(yīng)做到分散管理、相互制約，為明確使用人與管理人員的責(zé)權(quán)，特制定本管理制度. 印章修制 公司基本印章（公章、合同章、法人私章、財(cái)務(wù)章、部門章）的刻制，由指定的印章管理人員負(fù)責(zé)刻制，后交由行政部備案，并從刻制之日起執(zhí)行相關(guān)使用條例。. 普通級(jí)：規(guī)章制度、管理辦法、工資資料、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程、設(shè)備資料等涉及公司常規(guī)管理運(yùn)行的資信。在對(duì)外交往和合作中，須特別注意不泄露公司秘密，更不準(zhǔn)出賣公司秘密。 《文檔使用登記表》應(yīng)包括使用人、使用方式、使用時(shí)間、歸還時(shí)間等內(nèi)容，詳見(jiàn)附表。 文檔掃描、翻拍由行政部根據(jù)《文檔使用申請(qǐng)表》審批意見(jiàn)，統(tǒng)一掃描、翻拍后交給使用申請(qǐng)人，使用申請(qǐng)人必須保證掃描、翻拍件的安全使用，并承擔(dān)全部責(zé)任。 行政部要仔細(xì)核實(shí)《文檔使用申請(qǐng)表》的審批是否符合各類文檔使用要求。 未使用的證函文件，應(yīng)立即退還證函管理人。 證函文件的使用須經(jīng)總經(jīng)理審批。 公司證函文件由行政部統(tǒng)一開(kāi)出。如發(fā)生遺失或被盜，應(yīng)立即向行政部匯報(bào)，并迅速采取相應(yīng)措施，避免造成損失。 證照的使用按《使用管理》規(guī)定程序執(zhí)行。. 證照管理 證照文件是指由上級(jí)主管部門頒發(fā)的各類證書(shū)、批文等。. 資料使用人要填寫(xiě)《文檔使用登記表》，并對(duì)使用的文件負(fù)全部責(zé)任。 . 資料分類歸檔要求：資料完整齊全； 根據(jù)資料內(nèi)容合并整理建檔； 根據(jù)資料的歷史編號(hào)；案卷標(biāo)題簡(jiǎn)明確切、便于查詢。. 各類項(xiàng)目資料、人事資料、申報(bào)材料等由行政部指定專人管理。如發(fā)生遺失或被盜，應(yīng)立即向行政部匯報(bào)，并迅速采取相應(yīng)措施，避免造成損失。. 文件的使用包括借閱、復(fù)印等，文件的使用按使用管理規(guī)定程序執(zhí)行。. 文件的閱批與分轉(zhuǎn)：文件接收人要根據(jù)文件內(nèi)容和性質(zhì)分送承辦部門閱辦，重要文件應(yīng)呈送總經(jīng)理、董事長(zhǎng)親自閱批后分送承辦部門閱辦。按照分類歸檔，分工管理的原則，由行政部及各部門指定專人管理。. 保守公司商業(yè)秘密，謹(jǐn)慎保管保險(xiǎn)柜鑰匙。. 負(fù)責(zé)各種銀行票據(jù)的購(gòu)買、使用及保管工作，票據(jù)的購(gòu)買及使用情況應(yīng)進(jìn)行詳細(xì)登記，作廢的支票應(yīng)加蓋“作廢”戳記，并與存根一起保存，票據(jù)遺失應(yīng)及時(shí)向銀行辦理掛失手續(xù)。. 保守公司商業(yè)秘密。. 對(duì)公司材料物資的采購(gòu)、耗用、庫(kù)存管理進(jìn)行過(guò)程監(jiān)控，及時(shí)做好物資清查工作，做到賬實(shí)相符。. 根據(jù)已經(jīng)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人審核和公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的原始憑證填制記賬憑證，并做好其他日常會(huì)計(jì)核算工作。. 負(fù)責(zé)組織做好財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)工作。. 負(fù)責(zé)做好職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷、失業(yè)等保險(xiǎn)工作，建立臺(tái)帳，并對(duì)準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。. 負(fù)責(zé)銀行的負(fù)債的管理工作。. 負(fù)責(zé)組織編定財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、各項(xiàng)預(yù)算，對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，對(duì)財(cái)務(wù)核算進(jìn)行審核。. 根據(jù)每月工作任務(wù)及時(shí)備好備足各種型號(hào)與規(guī)格的電能表、互感器，認(rèn)真做好領(lǐng)、退工作（核對(duì)戶名、編號(hào)、容量、倍率、計(jì)度器讀數(shù)、印封、合格證等有關(guān)事項(xiàng)，做到準(zhǔn)確無(wú)誤），并履行簽章手續(xù)。. 負(fù)責(zé)測(cè)量設(shè)備日常維護(hù)和保養(yǎng)，對(duì)計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)裝置定期進(jìn)行穩(wěn)定性、重復(fù)性試驗(yàn)。. 負(fù)責(zé)計(jì)量資產(chǎn)、公司全部固定資產(chǎn)的歸口統(tǒng)計(jì)工作，定期檢查監(jiān)督各部門分管資產(chǎn)增減管理情況，配合財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)部做好資產(chǎn)價(jià)值增減，并統(tǒng)計(jì)建檔。. 對(duì)客戶端電力負(fù)荷的監(jiān)測(cè)與控制以及用電信息采集、分析、并反饋。. 進(jìn)行客戶電費(fèi)及業(yè)務(wù)費(fèi)用的結(jié)算、回收管理及帳務(wù)處理工作。對(duì)電能表工作狀況作出初步判斷，并根據(jù)抄表過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的異常情況生成及下傳工作單。. 售電崗位職責(zé). 負(fù)責(zé)日?？蛻糇兏?、業(yè)擴(kuò)項(xiàng)目、報(bào)修、投訴、咨詢及舉報(bào)等需求受理工作。. 負(fù)責(zé)及時(shí)上報(bào)和協(xié)調(diào)處理營(yíng)銷單位營(yíng)業(yè)差錯(cuò)、違約用電、電量電費(fèi)的退補(bǔ)業(yè)務(wù)。. 負(fù)責(zé)組織制定營(yíng)銷系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)實(shí)施方案，并對(duì)各單位進(jìn)行考核和考評(píng)。. 負(fù)責(zé)綜合線損管理，大宗用戶的用電管理。. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。. 負(fù)責(zé)每月對(duì)公司所轄母線電量平衡分析，并及時(shí)反饋。. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。. 負(fù)責(zé)督輸配電線路和設(shè)備的巡視檢查，制定整改方案，提高供電可靠性。. 安全崗位職責(zé). 負(fù)責(zé)宣傳國(guó)家的電力安全生產(chǎn)方針，監(jiān)察下級(jí)安全監(jiān)察員和安全員對(duì)安全生產(chǎn)方針政策執(zhí)行情況；. 經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)檢查作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全狀況及設(shè)備的安全運(yùn)行情況，制止與處罰違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律的現(xiàn)象；發(fā)現(xiàn)不安全隱患，有權(quán)發(fā)出安全監(jiān)察通知書(shū)，要求限期整改；對(duì)有嚴(yán)重事故危險(xiǎn)的作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，有權(quán)責(zé)令停止作業(yè)或撤出人員；. 放生事故后，要求保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，進(jìn)行必要的調(diào)查，了解與事故有關(guān)的情況；在事故調(diào)查中，及時(shí)索取、查閱與事故有關(guān)的原始資料；. 對(duì)安全生產(chǎn)中存在的和發(fā)生的重大問(wèn)題隱瞞不報(bào)時(shí)，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)或越級(jí)直接反映；. 歸口管理事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告工作，做到及時(shí)、準(zhǔn)確、完整，并按規(guī)定審查上報(bào)；. 及時(shí)處理各類安全事故或問(wèn)題，并形成事故材料；. 負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”工作的實(shí)施；. 負(fù)責(zé)本部室資料的及時(shí)整理、歸檔工作，做到整潔、完整；. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。. 負(fù)責(zé)完成機(jī)電設(shè)備采購(gòu)、技術(shù)協(xié)調(diào)、運(yùn)輸、保管、供應(yīng)。. 嚴(yán)格控制項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程的材料耗損和施工質(zhì)量。. 工程崗位職責(zé). 組織實(shí)施對(duì)變電站機(jī)電設(shè)備安裝、調(diào)試和中小型建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行施工管理及竣工驗(yàn)收。. 做好來(lái)文、來(lái)電登記，根據(jù)部門負(fù)責(zé)人的擬辦意見(jiàn)，及時(shí)送達(dá)領(lǐng)導(dǎo)閱示和部門閱辦。. 建立公司檔案管理系統(tǒng)。. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工上崗前培訓(xùn)工作。. 保管公司會(huì)議記錄；建立公司人事管理制度 。. 負(fù)責(zé)管理公司資質(zhì)文檔及印章工作。 . 主管生產(chǎn)部和營(yíng)銷部工作。. 認(rèn)真分析市場(chǎng)狀況，為公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理出謀劃策。. 積極開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查、分析和預(yù)測(cè)。. 負(fù)責(zé)公司各建設(shè)工程的設(shè)計(jì)管理和設(shè)計(jì)聯(lián)絡(luò)，主持設(shè)計(jì)聯(lián)絡(luò)會(huì)。. 批準(zhǔn)公司技術(shù)資料的采購(gòu)、處理。. 領(lǐng)導(dǎo)公司技術(shù)、質(zhì)量管理工作，保證工程建設(shè)的技術(shù)需求(如施工圖紙、施工驗(yàn)收等)，協(xié)助總經(jīng)理參與公司在建工程生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理。. 負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考試取證工作。 . 主持或參加事故調(diào)查分析和處理，做到“三不放過(guò)”，對(duì)事故責(zé)任者提出處理意見(jiàn)。 . 領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)監(jiān)督和技術(shù)管理工作，負(fù)責(zé)組織編制并審批現(xiàn)場(chǎng)規(guī)程和規(guī)定，并根據(jù)情況變化，及時(shí)組織修改，補(bǔ)充完善。 . 制定與安全生產(chǎn)有關(guān)的各種規(guī)程制度、安全責(zé)任制和安全管理制度。. 加強(qiáng)廉政建設(shè)，搞好精神文明建設(shè)和社會(huì)公共關(guān)系，樹(shù)立公司良好的社會(huì)形象。. 決定公司員工及臨時(shí)用工的聘用和解聘，決定聘請(qǐng)專職或兼職總工程師。. 董事長(zhǎng)不能履行職責(zé)時(shí)，可授權(quán)總經(jīng)理代理。. 審批財(cái)務(wù)報(bào)告。按照相關(guān)要求使用辦公用品和公司各種設(shè)備，下班后要關(guān)好設(shè)備再離開(kāi)公司。. 保持清潔衛(wèi)生，及時(shí)清理辦公用品。領(lǐng)導(dǎo)無(wú)暇接聽(tīng)電話或拒絕接聽(tīng)電話時(shí)，要靈活處理，可詢問(wèn)對(duì)方詳細(xì)情況與來(lái)電事由以決定領(lǐng)導(dǎo)是否接聽(tīng)。對(duì)方打錯(cuò)電話時(shí)，不要說(shuō)：“打錯(cuò)了”就馬上掛電話，而應(yīng)禮貌的說(shuō)：“我想您撥錯(cuò)號(hào)碼了”。. 電話接聽(tīng)要求：辦公人員和接待人員接聽(tīng)電話時(shí)必須禮貌用語(yǔ)，應(yīng)有較強(qiáng)的隨機(jī)應(yīng)變能力。男女間的介紹，應(yīng)先把男性介紹給女性。直接見(jiàn)面介紹的場(chǎng)合下，應(yīng)先把地位低者介紹給地位高者。走通道、走廊時(shí)要放慢腳步。公司內(nèi)與同事相遇時(shí)應(yīng)點(diǎn)頭行禮表示致意，以職務(wù)稱呼上司。每周星期一工作時(shí)間統(tǒng)一著公司工作服上班。口腔：保持清潔，上班前不能喝酒或吃有異味食品。廢棄文檔使用碎紙機(jī)銷毀。. 要隨時(shí)隨地地注意防火安全，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時(shí)報(bào)告處理。未經(jīng)他人允許，不得翻閱他人文件、資料，動(dòng)用他人物品。. 不搞小團(tuán)體、小幫派，倡導(dǎo)同事間密切和諧的關(guān)系。. 絕對(duì)服從：下級(jí)服從上級(jí)是公司管理的基本原則，員工應(yīng)自覺(jué)服從領(lǐng)導(dǎo)的安排和工作調(diào)動(dòng)，不得公開(kāi)頂撞領(lǐng)導(dǎo)，不得無(wú)故拒絕、拖延、敷衍或擅自終止領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。. 遵守職業(yè)道德，不貪污受賄，自覺(jué)抵制社會(huì)上的不正之風(fēng)。. 公司實(shí)行基礎(chǔ)工資、崗位工資、出勤獎(jiǎng)，為員工提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步提高員工各方面待遇；公司為員工提供平等的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和晉升機(jī)會(huì)；公司推行崗位責(zé)任制，實(shí)行考勤、考核制度，評(píng)先樹(shù)優(yōu)，對(duì)做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。 . 公司倡導(dǎo)樹(shù)立整體思想，禁止任何部門、個(gè)人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。公司董事長(zhǎng)及常務(wù)副總由大股東委派，暫時(shí)由大股東支付薪金。 1. 組織架構(gòu)股東會(huì)監(jiān)事董事會(huì)營(yíng)銷部常務(wù)副總董事長(zhǎng)行政部財(cái)務(wù)部生產(chǎn)部文 秘會(huì) 計(jì)文 書(shū)校驗(yàn)班售電班核算員維修班安全員工程班出 納總經(jīng)理業(yè)務(wù)經(jīng)理安全委員會(huì)總工程師調(diào)度室2. 編制設(shè)置公 司 編 制 及 薪 金 設(shè) 置 單位：元部門崗位人數(shù)待遇部門職責(zé)人員高級(jí)管理層董事長(zhǎng)1xxx統(tǒng)籌規(guī)劃、方向把握xxx總經(jīng)理1xxx全盤(pán)管理、簽訂合同xxx總工程師1xxx全面負(fù)責(zé)安全技術(shù)管理xxx常務(wù)副總1xxx協(xié)助總經(jīng)理管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)xxx業(yè)務(wù)經(jīng)理1xxx生產(chǎn)營(yíng)銷主管xxx中級(jí)管理層行政部長(zhǎng)1xxx行政主管xxx財(cái)務(wù)部長(zhǎng)1xxx財(cái)務(wù)主管xxx生產(chǎn)部長(zhǎng)1xxx生產(chǎn)主管xxx營(yíng)銷部長(zhǎng)1xxx營(yíng)銷主管xxx營(yíng)銷部售電2xxx安裝、抄表、收費(fèi)、預(yù)售電xxx校驗(yàn)1xxx校驗(yàn)、維護(hù)、整改等xxx生產(chǎn)部安全1xxx人身、設(shè)備、現(xiàn)場(chǎng)安全等xxx維修3xxx搶修、檢修、巡視等xxx核算1xxx統(tǒng)計(jì)、核算、分析等xxx工程1xxx設(shè)計(jì)、監(jiān)督、預(yù)決算等xxx行政部文書(shū)1xxx人事管理、考勤辦公等xxx文秘1xxx文檔管理、項(xiàng)目資料等xxx財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)1xxx財(cái)務(wù)報(bào)表、資金管理等xxx出納1xxx現(xiàn)金管理、票據(jù)審核等xxx合計(jì)22注：待遇是指該崗位指導(dǎo)薪酬，實(shí)時(shí)薪酬以《人事管理制度》中待遇為標(biāo)準(zhǔn)。3. 管理總綱. 公司全體員工必須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定。 . 公司鼓勵(lì)員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵(lì)員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。 4. 員工守則. 遵紀(jì)守法 愛(ài)崗敬業(yè). 絕對(duì)服從 團(tuán)結(jié)協(xié)作. 誠(chéng)實(shí)自律 安全保密. 儀表大方 言行文明. 美化環(huán)境 愛(ài)惜財(cái)物5. 行為規(guī)范. 公司員工必須遵紀(jì)守法、維護(hù)社會(huì)公德，公司絕對(duì)不允許違背公德、違反法律的現(xiàn)象存在。全力以赴地完成工作任務(wù)和履行職能，對(duì)自己的失誤承擔(dān)責(zé)任。. 嚴(yán)以律己寬以待人，相互關(guān)心，相互尊敬，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。. 嚴(yán)格遵守規(guī)章制度不遲到、不早退，工作時(shí)間不擅離職守，不串崗不離崗、不聊天、聽(tīng)音樂(lè)、吃零食、嬉鬧、大聲喧嘩。不得挪用公司財(cái)物，更不得利用職務(wù)之便將公司財(cái)務(wù)占為己有或轉(zhuǎn)送他人。. 嚴(yán)格執(zhí)行公司的保密制度，嚴(yán)守公司秘密。胡子：不留胡須，保持面部清潔。辦公室男員工在工作日內(nèi)要求著正裝，女員工要保持服飾淡雅得體，不著過(guò)于暴露、透明的服飾。坐姿：坐下后，應(yīng)盡量端正，把雙腿平行放好，不得傲慢地把腿向前或向后伸，或俯視前方。遞交文件：如遞文件等，要把正面、文字對(duì)著對(duì)方的方向遞上去，如是筆、小刀、剪刀等，要把尖銳的一面對(duì)著自己，使對(duì)方容易接。. 接待禮儀要求:在規(guī)定的接待時(shí)間內(nèi)，不得缺席；有客來(lái)訪，馬上起身接待，并讓坐，接待時(shí)要主動(dòng)、熱情、大方、微笑服務(wù)。一個(gè)人介紹給很多人時(shí)，應(yīng)先介紹其中地位最高的人或酌情而定。接受對(duì)方的名片時(shí)，應(yīng)雙手去接，拿到手后，要馬上看，準(zhǔn)確記住對(duì)方姓名后，將名片收起。電話接聽(tīng)時(shí)要說(shuō)：“您好+單位名稱”；電話結(jié)束時(shí)要說(shuō)：“再見(jiàn)”。不允許用辦公電話打私人電話，接聽(tīng)私人電話不得超過(guò)3分鐘。. 保持辦公環(huán)境的肅靜，不要在辦公區(qū)域內(nèi)大聲暄嘩、聊天或隨意制作噪音，接打手機(jī)、電話盡量保持輕聲輕語(yǔ)，不影響他人。不浪費(fèi)水、電、紙等資源和辦公易耗品。. 定期審閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其他重要報(bào)表、文件、資料。. 指導(dǎo)公司的決策實(shí)施以及重大業(yè)務(wù)活動(dòng)。. 擬定公司員工的工資、福利、獎(jiǎng)懲方案。. 堅(jiān)持民主集中制的原則，搞好員工的思想政治工作，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。 . 熟悉電力工業(yè)技術(shù)規(guī)程和管理法規(guī)、《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》、《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》、《電力系統(tǒng)多種經(jīng)營(yíng)安全管理工作規(guī)定》和《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定》等。 . 掌握本公司設(shè)備、系統(tǒng)各種運(yùn)行方式。 . 參加或組織研究重大隱患的治理工作和安全生產(chǎn)中遇到的問(wèn)題，對(duì)自己簽發(fā)的統(tǒng)計(jì)報(bào)告的及時(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。 . 組織各單位生產(chǎn)行政領(lǐng)導(dǎo)和工程技術(shù)人員的安全工作規(guī)程年度考試，并批準(zhǔn)