《20xx年某集團(tuán)公司員工人事檔案管理工作規(guī)定》-全文預(yù)覽
【正文】 轉(zhuǎn)出 公司 未收到回執(zhí)應(yīng)及時(shí)催問，以防丟失。 第十九條 因員工工作地點(diǎn)調(diào)動(dòng)的， 經(jīng)員工本人申請(qǐng)， 轉(zhuǎn)遞檔案應(yīng)遵守下列規(guī)定： (一 )派專人 以投遞 ，不準(zhǔn)交本人自帶。查閱檔案必須嚴(yán)格遵守保密制度和閱檔規(guī)定，嚴(yán)禁涂改、圈劃、抽取、撤換檔案。如必須借出查閱時(shí)，應(yīng)事先提交報(bào)告，說明理由，經(jīng)公司 或 公司 授權(quán)的主管檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，嚴(yán)格履行登記手續(xù)，并按期歸還。 文書檔案與電子檔案應(yīng)同時(shí)建立 。 第十四條 檔案卷皮、目錄和檔案袋的樣式、規(guī)格實(shí)行統(tǒng)一的制作標(biāo)準(zhǔn)。 第十一條 立卷歸檔的材料必須認(rèn)真鑒別，保證材料的真實(shí)、文字清楚、手續(xù)齊備。 第八條 **員工 人力資源部檔案管理 的職責(zé)： (一 )保管 員工 檔案； (二 )收集、鑒別和整理 員工 檔案材料； (三 )辦理 員工 檔案的查閱、借閱和轉(zhuǎn)遞手續(xù)； (四 )及時(shí) 記錄 員工 工作變動(dòng)情況； (五 )按手續(xù) 為有關(guān)部門提供 員工 情況； (六 )做好 員工 檔案的安全、保密、保護(hù)工作； (七 )定期向 公司 檔案室移交 可歸檔的離職員工 檔案。 第二章 機(jī)構(gòu)和職責(zé) 第五條 集團(tuán)員工與外派至其他下屬公司管理人員的人事 檔案由 集團(tuán)人力資源部實(shí)行統(tǒng)一管理 。 **集團(tuán)員工人事檔案 管理 制度 第一章 總則 第一條 為 規(guī)范 **員工人事檔案 的 管理 工作 ，有效地保護(hù)和利用檔案，提高科學(xué)管理水平，為公司人才隊(duì)伍的 培養(yǎng) 與 發(fā)展 服務(wù)，根據(jù) 國(guó)家與地方 的人事行政部門 有關(guān) 工作 規(guī)定，制定本規(guī)定。 第四條 **員工人事檔案 管理工作必須
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