xx集團(tuán)人事檔案管理制度-全文預(yù)覽
【正文】 第 8 頁 共 8 頁 人事檔案移交表 需調(diào)動檔案信息 單位 部門 檔案歸屬人 檔案編號 手續(xù)會簽 檔案調(diào)出單位檔案 管理員 檔案調(diào)出檔案人力資源部門負(fù)責(zé)人簽字 檔案調(diào)入單位檔案管理員 檔案調(diào)入檔案人力資源部門負(fù)責(zé)人簽字 上一級人力資源部意見 集團(tuán)人力資源中心意見 。 第二十三條： 本制 度最終解釋權(quán)歸集團(tuán) 人力資源中心。 受到投訴的獎懲在抽查時可暫停，待調(diào)查清楚后再予以處置。 第十八條 ：不得擅自處理或銷毀檔案材料，應(yīng)按公司檔案管理制度進(jìn)行檔案保管和檔案銷毀。 借閱檔案的人員，對檔案應(yīng)妥善保管，不得遺失、泄密和污損，不準(zhǔn)抽換、折卷和轉(zhuǎn)換，不 得復(fù)印。人事檔案的收集范圍：本管理制度第三章中所列的檔案內(nèi)容涉及的相關(guān)材料。 員工辦理調(diào)動手續(xù)時 各級人力資源部門，在完成員工調(diào)動手續(xù)的三個工作日內(nèi)，將員工調(diào)動手續(xù)資料裝入該員工的檔案案內(nèi)，具體的資料有： ⑴、 《人事異動審批表》 ； ⑵、 《員工調(diào)動工作移交表》； ⑶、 《 文件檔案資料移交明細(xì)表 》、《 物品資產(chǎn)移交明細(xì)表 》、 《 客戶資料移交明細(xì)表 》、《 待辦工作（事宜）移交明細(xì)表 》； ⑷、 《調(diào)令》。 新員工報到時 新員工報到后， 收 齊新入職員工的所有手續(xù)、證件、資料后，統(tǒng)一裝入新建的檔案袋內(nèi)，并在檔案袋封面左上方書寫上檔案袋編號（同員工的工號相同）、員工姓名、性別。 各子公司人事檔案管理人員必須在每次大型招聘會結(jié)束后的三日之內(nèi)，必須將新進(jìn)員工的人事檔案收集、整理并進(jìn)行歸檔。
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1