【正文】 第一條 為提高職工飲食生活質(zhì)量，加強(qiáng)對食堂工作的管理，給員工創(chuàng)造一個(gè)良好的生活環(huán)境，把公司對員工的關(guān)懷落到實(shí)處，結(jié)合公司現(xiàn)況，特制定本辦法。涉及到秘密事項(xiàng)的會(huì)議紀(jì)要，記錄員應(yīng)在指定場所整理，并且嚴(yán)格按照主持人簽發(fā)的抄送人員送達(dá)。 （六） 保持會(huì)場整潔， 不準(zhǔn)隨地吐痰、扔紙屑，會(huì)議結(jié)束后將座椅整理好。 （二） 遲到、中途離席者應(yīng)輕聲入、出席，盡量不干擾會(huì)議進(jìn)行。簽發(fā)后由記錄人送達(dá)有關(guān)人員。 第三章 會(huì)議召開 第六條 會(huì)議主持人事先按禮儀規(guī)定安排好與會(huì)人員座次，會(huì)議開始時(shí)向與會(huì)人員宣布議程，召開過程中主持人應(yīng)緊緊圍繞議題按照議程主持會(huì)議，并及時(shí)做出結(jié)論，及時(shí)制止干擾會(huì)議的任何情況。 第五條 會(huì)議的準(zhǔn)備內(nèi)容包括議題、議程、主持人、記錄人、將要下發(fā)的文件、發(fā)言材料準(zhǔn) 備、對會(huì)議進(jìn)程的預(yù)測和對策、會(huì)場布置等。 第二條 會(huì)議召開原則：精簡、經(jīng)濟(jì)、注重實(shí)效，避免開冗會(huì)。 （四） 凡公司簽訂的合同、協(xié)議文本，蓋有合同、協(xié)議雙方法人代表和單位印章的，不再以 “ 正本 ” 、 “ 副本 ” 區(qū)分，因工作需要印發(fā) “ 副本 ” 的，應(yīng)不蓋法人代表和單位印章。凡公司簽訂的合同、協(xié)議，統(tǒng)一由辦公室編號(hào)立卷。 （四） 1年保存：結(jié)案后無長期保存必要者。 第八條 做好檔案的安全防護(hù)工作，進(jìn)行嚴(yán)格的防火、防盜、防潮、防鼠工作，保持檔案管理場所整潔。 （六） 對于電子文檔，借閱人員只能借閱電子文檔的打印稿，不能借閱電子版本。 （三） 外單位向本公司借閱檔案，須憑介紹信，并須公司辦公室主任批準(zhǔn) 。 （三） 參加上級 組織 召開的會(huì)議帶回來的文件資料，由出席會(huì)議的 員工 交辦公室檔案人員歸檔 。 （七） 公司下屬單位送來參閱的簡報(bào)、情況反映，不應(yīng)抄報(bào)或不必備案的文件材料 。 （三） 專項(xiàng)會(huì)議討論，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審閱簽發(fā)的未生效文件、電報(bào)簽證，一般性文件的歷次修改稿（重要法規(guī)文件、定稿除外），鉛印文件的各次核對稿（主要領(lǐng)導(dǎo)人親筆修改稿和負(fù)責(zé)人簽字的最后定稿除外） 。 （十一） 公司 下屬單位 報(bào)送的工作計(jì)劃、請示報(bào)告、工作總結(jié)、典型材料、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等文件資料。 （七） 公司 員工 錄用、轉(zhuǎn)正定級、調(diào)資、退職、退休、離休、病殘、撫恤、死亡等有關(guān)材料。 （四） 公司簽訂的合資、合作、中外合資和參股等合同和協(xié)議，包括可行性研究、項(xiàng)目建設(shè)書、初步設(shè)計(jì)、開工和竣工驗(yàn)收等報(bào)告及批復(fù)。 第二條 本規(guī)定適用于公司所有檔案的管理，對于財(cái)務(wù)、人事檔案、質(zhì)量文件管理，國家和地方政府及公司質(zhì)量管理體系有專門規(guī)定的，按專門規(guī)定辦理。 第十五條 命令執(zhí)行人應(yīng)無條件接受行政檢查。 第十一條 總經(jīng)理辦公會(huì)議紀(jì)要決議、總經(jīng)理書面命令的執(zhí)行督辦均由辦公室主任負(fù)責(zé)，其他受令人無論級別高低均應(yīng)主動(dòng)配合。 第八條 命令執(zhí)行人能否在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)，應(yīng)向命令下達(dá)人做出保證。 第五條 任何人無權(quán)也不準(zhǔn)阻止政令下達(dá)或扣壓政令。 第二條 本制度適用于公司所有政令的下達(dá)與執(zhí)行。違犯者除補(bǔ)交電話費(fèi)外，并視情節(jié)輕重按公司考核制度給予懲罰處理。 第十三條 文印人員及其他使用文印設(shè)備的工作人員應(yīng)愛護(hù)各種設(shè)備，降低消耗、費(fèi)用。 第十條 文件、材料在 十 份 以上的， 原則上 用油印機(jī)。工作中如遇不清楚的地方，應(yīng)及時(shí)與有關(guān)人員校對清楚。如發(fā)現(xiàn)文印員在無打印、復(fù)印、油印通知單情況下受理 文印任務(wù)的， 按違反 規(guī)定 論處。 第三條 文印人員應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定， 不得隨意將文稿資料亂丟亂放， 禁止非文印人員接近文印現(xiàn)場，不泄露工作中接觸的公司保密事項(xiàng)。 第七條 本規(guī)定由總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)制訂并解釋，報(bào)總經(jīng)理審核批準(zhǔn)，自公布之日起施行，修改亦同。 （七） 公文辦理完畢后，承辦人員應(yīng)根據(jù)文書立卷要 求，把公文原稿和有關(guān)材料整理好，交檔案人員歸檔。 （六） “報(bào)告”和“請示”要嚴(yán)格區(qū)分。 （三） 起草公文必須使用 公司規(guī)定稿紙 ，不得用鉛筆、圓珠筆 書寫，最好提供電腦打印稿。 永冠公司規(guī)章制度匯編 11 機(jī)密文件，注意保管 （四） 涉及部室業(yè)務(wù)的文件，由該部室閱存留底，如須歸檔的文件，可申請復(fù)印一份留底 。轉(zhuǎn)簽要根據(jù)文件內(nèi)容及時(shí)送相關(guān)部門辦理。 （ 2） 編號(hào)、登記：一般按文件的密級和已有的編號(hào)登記。 （三） 公司與有關(guān)部門聯(lián)合行文，由經(jīng)辦部門起草，辦公室核稿后呈領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)、編號(hào)登記。 第三條 辦文程序 （一） 辦文程序?yàn)椋簲M稿、會(huì)簽、核稿、審批、簽發(fā)、打印、核對、封發(fā)。 第十二條 本辦法施行后，既有的類似規(guī)章 制度或與之相抵觸的規(guī)定自行終止。 第八條 印章遺失時(shí)應(yīng)立即向上級報(bào)備，并應(yīng)依法公告作廢。 第六條 外單位因業(yè)務(wù)工作需要加蓋本 公司 印章，如合同、合約、 協(xié)議、借款、簽證一類，須經(jīng) 權(quán)責(zé)主管 審批后，方可加蓋印章。 （四） 蓋章要正規(guī)。 第四條 印章的使用 （一） 文件需用印時(shí) ,用印部門應(yīng)先填寫“用印申請單”并附需加蓋印章的文件。 （二） 各 職能部門、 處室印章 管理，職能部門、處室印章 是處理各業(yè)務(wù)范圍內(nèi)各種事項(xiàng)的證明 。 以最一流的服務(wù)取信客戶；以最過硬的產(chǎn)品滲透市場。 Quality is our life. 不改進(jìn)質(zhì)量，進(jìn)步要停止，退步要開始。 There are only two possible roots for failure： lack of efforts or ill planning. 永冠公司規(guī)章制度匯編 6 機(jī)密文件，注意保管 17. 關(guān)于說謊家（ Liars） 說謊家必須具備一副好記性，因?yàn)樗麄儾坏貌粫r(shí)刻牢記，瞎說的內(nèi)容是什么，何時(shí)說的，在哪里說的，跟誰說的，還有這些人可能會(huì)轉(zhuǎn)告誰 ?? 所以他們比別人活得累！ Liars must possess good memory, as they have to remember precisely – what they told ,when they told ,where they told, whom they told ,and to whom the listeners would pass thee message. 18. 問題 你來這里協(xié)助公司解決問題，還是你就是問題的一部分 19. 工作準(zhǔn)則 Our Principle 誠信 Trust 尊重每個(gè)人的價(jià)值 Every person, every idea counts! 日事日畢 Be efficient 日清日高 Keep learning 快速反應(yīng) 立即行動(dòng) Action 團(tuán)隊(duì)協(xié)作 Teamwork 溝通 創(chuàng)新 Focus on munication and innovation 徹底解決問題 Be a problem solver 不論從外省來的一個(gè)請求，還是樓下大廳里的一個(gè)電話，每一個(gè)請求應(yīng)在當(dāng)天得到答復(fù)，這是我們的工作原則。 Strive to save every penny ,Improve petency by optimizing resource allocation 含淚播種的，必微笑收獲 領(lǐng)導(dǎo)者要有威信，必須言必行，行必果 真正的領(lǐng)導(dǎo)者是預(yù)知問題，而非解決問題。要成就事業(yè)， 永冠公司規(guī)章制度匯編 5 機(jī)密文件，注意保管 我們不僅要行動(dòng)，還得敢夢想，不僅要計(jì)劃周全，還得信心十足。 Thank you for your mitment to the pany. 第二章 行為準(zhǔn)則 8. 我們要～～ 我們要“以人為本”，尊重知識(shí)，尊重人才，知人善用，最大限度地發(fā)揮人才的積極性； We should insist on our principle “ people is the priority” , respecting the knowledge, respecting the talent, deepen the potential of the talent as most as possible。 dedicate to our country. 6. 何為好人（ The wise person）？ 說一個(gè)人在一生中沒有犯錯(cuò)誤不一定是好人，因?yàn)樗谝簧袥]有機(jī)會(huì)犯錯(cuò)誤。 Be honest and modest. Respect nature。我會(huì)調(diào)動(dòng)下屬，精誠合作，致事業(yè)興旺。 尊重我們的員工：公司的成長是每一位員工努力工作的結(jié)果。 機(jī)密文件，注意保管 上海永冠商業(yè)設(shè)備有限公司 規(guī)章制度匯編 行政管理篇 20xx 年 5 月，第一版 永冠公司規(guī)章制度匯編 2 機(jī)密文件，注意保管 目 錄 1 企業(yè)文化準(zhǔn)則 ???????????????? 3 2 印章管理規(guī)定 ?????????????? 8 3 收發(fā)文管理規(guī)定 ?????????????? 10 4 文印管理規(guī)定 ?????? ???????? 12 5 政令下達(dá)及復(fù)命制度 ??????????? 13 6 檔案管理規(guī)定 ?????????????? 15 7 會(huì)議管理規(guī)定 ?????????????? 18 8 食堂管理辦法 ?????????????? 20 9 出入公司管理規(guī)定 ????????????? 24 10 宿舍管理辦法 ?????????????? 27 11 保安人員執(zhí)勤準(zhǔn)則 ???????????? 29 12 值班管理規(guī)定 ?????????????? 33 13 辦公物資采購及發(fā)放規(guī)定 ?????????? 35 14 合理化建議征集管理辦法 ????????? 37 15 防火安全規(guī)定 ?????????????? 40 16 檢查反饋系統(tǒng)管理規(guī)定 ??????????? 45 17 局域網(wǎng)運(yùn)行管理規(guī)定 ??????????? 48 18 行政管理主要流程 ???????????? 51 永冠公司規(guī)章制度匯編 3 機(jī)密文件，注意保管 上海永冠商業(yè)設(shè)備有限公司 企業(yè)文化準(zhǔn)則 (編號(hào)： YGGX01) 第一章 核心價(jià)值觀 1. 客戶 客戶是我們唯一老板，客戶們無需任何言辭，只要淡然離去，就將我們?nèi)w員工都開除了――董 事長也無法幸免。 尊重我們的客戶：因?yàn)樗麄兯嵉拿恳环皱X都不容易，我們要為客戶節(jié)省每一分錢 。我會(huì)獎(jiǎng)勤罰懶，辭退嚴(yán)重影響企業(yè)生存的下屬。 4. 企業(yè)精神 尊重個(gè)人 服務(wù)客戶 追求卓越 我們要正直、誠實(shí) 塑造最好企業(yè)形象，滿足最高客戶期望 助人發(fā)展 追求優(yōu)異 從盈利中成長 5. 博愛 永冠公司規(guī)章制度匯編 4 機(jī)密文件，注意保管 保持正大光明謙虛的工作態(tài)度，崇敬自然，熱愛人類，熱愛工作，熱愛公司，熱愛祖國。 mit to our pany。 instead ,the wise person is the one who faces to mistakes, learns from mistakes, and avoids making mistakes. 7. 感謝 感謝員工，今天您為公司所做的每一件事情。 You either have to be first, best, or different. 10. 效率與行動(dòng) 外部的競爭沒有那么可怕，最危險(xiǎn)莫過于內(nèi)部的低效、無序和服務(wù)意識(shí)的淡漠。 節(jié)省每一分錢，努力降低成本，增強(qiáng)競爭能力。 It’ s up to us to fail or to succeed ,We make things happen 16. 希望的明天 我們不要問“明天將會(huì)成為什么樣的狀況”只問“明天要什么，才能造成我們所希望的明天”。 Every procedure demands quality: learning, thinking, analyzing, evaluating and im