【正文】 計延時加班不得超過 46 小 第一條 第二條 (一 ) (二 ) (三 ) (四 ) 第三條 上午：自 8 時至 12 時正。 (超過一天以上比照前 列事假第四款辦理 ) 3. (1)身家調(diào)查 (2)體格檢查 (3)點閱召集 (4)后備軍人召集 (5)教育召集 (6)動員召集 (7)部隊點召 (四 ) (有總領(lǐng)班的 單位應(yīng)由總領(lǐng)班核準(zhǔn) ) ～ 3 ～ 6 天至六天由經(jīng)理 (主任 ) 5. (五 ) 1. 2. 以上必須外出應(yīng)先請準(zhǔn)給假，并依規(guī)定填具請假卡由主管核準(zhǔn)簽具出公司放行條，打卡出公司 (外出逾三分鐘至一小時內(nèi)，為一小時假，以后類推 )。 (二 ) 1 月 8 日 婦女節(jié) (限女性 ) 月 1 月 1 5. (三 ) 1. (1)如因事必須親自處理，應(yīng)在前一日下午 5 時前申請，經(jīng)主管查實認(rèn)可，并核準(zhǔn)后，方為有效，一次不得超過 5 (2)全年累計事假不得超過 14 (3)事后申請視為曠工，但遇偶發(fā)事故，應(yīng)于 2 日內(nèi)檢具證明，提出申請經(jīng)主 (4)凡請事假當(dāng)月累計 4 小時以內(nèi)，計扣半天工資，超過 4 小時至 8 小時以內(nèi)按一 天計扣。特殊情況 第八條 上班時間開始后 5 分鐘至 30 分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處，超過 30分鐘以上者，按曠工半日論處。 ，由總監(jiān)及部門負(fù)責(zé)人，填寫考勤表，并于第月 20 日匯兌報公司作為工資、資金依據(jù)之一。 二、出勤時間： 1．公司實行雙休日制度，每周五個工作日； 2．每日工作時間為： 9： 00～ 17： 00， 其中 12： 00～ 1?? 一、目的 為了維護(hù)公司正常工作秩序，提高工作效率， 完善公司管理制度，結(jié)合本單位實際情況，將制定本制度。違者給予當(dāng)事雙方經(jīng)濟處罰。發(fā)現(xiàn)物料失少或質(zhì)量上的問題（如超期、受潮、生銹、老化、變質(zhì)或損壞等）， 應(yīng)及時的用書面的形式向有關(guān)部門匯報。 四、 報表及其他管理 倉管員在月末結(jié)賬前要與車間及相關(guān)部門做好物料進(jìn)出的銜接工作，各相關(guān)部門的計算口徑應(yīng)保持一致，以保障成本核算的正確性。 因質(zhì)量等原因而發(fā)生的退回電機，必須由技術(shù)部相關(guān)人員填寫退回電機處理單，辦妥手續(xù)后方可辦理入庫手續(xù)。 入庫材料在未收到相應(yīng)發(fā)票前，倉管員必須建立貨到票未到材料明細(xì)賬，并根據(jù)檢驗單等有效單據(jù)及時填開貨到票未到收料單（在當(dāng)月票到的可 不開），在收到發(fā)票后，沖銷原貨到票未到收料單，并開具材料票到收料單，月底將貨到票未到材料清單上報財務(wù)。 入庫時，倉庫管理員 必須查點物資的數(shù)量、規(guī)格型號、合格證件等項目，如發(fā)現(xiàn)物資數(shù)量、質(zhì)量、單據(jù)等不齊全時，不得辦理入庫手續(xù)。 做好各類物料和產(chǎn)品的日常核查工作，倉庫保管員必須對各類庫存物資定期進(jìn)行檢查盤點，并做到賬、物、卡三者一致。原材料倉庫必須根據(jù)實際情況和各類原材料的性質(zhì)、用途、類型分明別類建立相應(yīng)的明細(xì)賬、卡片；半成品、產(chǎn)成品應(yīng)按照類型及規(guī)格型號設(shè)立明細(xì)賬、卡片；財務(wù)部門與倉庫所建賬簿及順序編號必須互相統(tǒng)一，相互一致。一般情況下庫房人員憑“領(lǐng)料單”等將領(lǐng)用的原材料交付與生產(chǎn)部各班組。 超期物品應(yīng)及時向質(zhì)檢部提出復(fù)檢申請，經(jīng)檢驗 合格者標(biāo)明復(fù)驗日期可繼續(xù)使用，變質(zhì)、失效或報廢的物品可提出申請經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后辦理隔離、清帳及報廢等； 編制： 審核： 批準(zhǔn)： ASDSFG 有限公司 質(zhì)量管理體系文件 編號： 版次： 倉庫管理制度 生效日期： 第 0 次修改 頁碼： 2/2 保管人員須妥善保管貯存記錄并保證其完整準(zhǔn)確、信息及時可靠。對保管物品登記上帳，利用已有標(biāo)識或新加標(biāo)識和使用卡片標(biāo)簽等，標(biāo)明物品規(guī)格型號、名稱與數(shù)量，做到帳、卡、物一致。 倉庫管理制度 ASDFG 有限公司 質(zhì)量管理體系文件 編號： 版次： A 倉庫管理制度 生效日期： 第 0 次修改 頁碼： 1/2 1 適用范圍 適用于本公司原材料庫、半成品庫、成品庫的管理。 第九條：費用報銷 駕駛員在行車過程中發(fā)生的過橋（路）費、 停車費等零星費用每月 20 日報銷一次；養(yǎng)路費、保險費、車照稅等大額費用由辦公室會同財務(wù)統(tǒng)一繳納。 第七條：交通事故的處理 因公用車，發(fā)生交通事故，按以下規(guī)定處理： 駕駛員負(fù)次要責(zé)任者，事故總費在 1000 元以下，扣年終安全獎 10%； 1001—— 3000 元，扣年終安全獎 20%，扣年終獎 3%； 3001—— 5000 元，扣年終安全獎 30%，扣年終獎 5%； 5001—— 10000 元，扣年終安全獎 40%，扣年終獎 10%； 10000 元以上，扣年終安全獎 60%，扣年終獎 30%。 經(jīng)營誤餐：每次 50 元。 第五條：出車補助 出車補助由路程補貼、夜班補助、經(jīng)營誤餐組成，每月 20 日結(jié)算一次。 第四條：車輛調(diào)度員職責(zé) 負(fù)責(zé)對車輛的統(tǒng)籌安排，統(tǒng)一調(diào)度。嚴(yán)禁私自出車，如發(fā)現(xiàn)私自出車，除批 評教育外，根據(jù)情況扣發(fā)當(dāng)月三分之一以上出車補助。駕駛員當(dāng)月的耗油，每百公里超出規(guī)定耗油量的部分，按實際油價的一半給予獎勵（規(guī)定耗油量和獎罰比例由車輛管理員月初根據(jù)車輛車況確定）。 車輛加油的費用，公司與加油站每月結(jié)算一次。 中建三局東方裝飾公司 車 輛 管 理 辦 法 為加強小車管理，確保小車安全，節(jié)省開支，提高服務(wù)質(zhì)量，制訂本辦法： 第一條：公司將現(xiàn)有奧迪牌轎車、桑塔納轎車、東南牌面包車、鷹牌大客車、太湖大客車和小貨車的調(diào)度、維修、管理權(quán)授予辦公室。待業(yè)人員應(yīng)在公司或分公司勞動人事部門登記詳細(xì)的聯(lián)系方式，并定期向登記部 門匯報，否則停發(fā)待業(yè)工資。 第八條 審批程序。 第五條 上述人員的養(yǎng)老金、住房公積金等政策 性規(guī)定且企業(yè)執(zhí)行的福利待遇仍按原規(guī)定執(zhí)行，但其繳納標(biāo)準(zhǔn)依個人收入進(jìn)行調(diào)整。 第四條 女職工休假。 第 2 個月 =（崗位工資 +技能工資） 70%+施工津貼以外的其它補貼； 第 3 個月 =（崗位工資 +技能工資） 50%+施工津貼以外的其它補貼； 第 4 個月起改發(fā)基本生活費。 （五）個人檔案或就業(yè)手續(xù)或聘干手續(xù)不全的人員。全公司在崗的正式職工、勞動合同期未滿但符合下列條件之一的，均應(yīng)實行內(nèi)部待業(yè)： （一） 在定編定員過程中，未被組合上崗或工作安排有困難的富余人員。 8. 本制度由公司辦公室、保衛(wèi)科后勤部等共同負(fù)責(zé)督促實施。 6. 自覺愛護(hù)各項設(shè)施，節(jié)約用水用電。特殊情況和雙休日需加班者，有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)先和辦公室聯(lián)系。走廊、辦公室均為無煙區(qū)，嚴(yán)禁吸煙。 大部分表格已形成通用的標(biāo)準(zhǔn)格式，企業(yè)人事管理人員在設(shè)計本企業(yè)人事管理相關(guān)表格時完全可以照搬或模擬。制度范例部分展示了當(dāng)合國際一流企業(yè)的人事管理制度，涵蓋了企上人事管理實務(wù)的每項工作、每個環(huán)節(jié)及層面的具體運作程序、規(guī)范、經(jīng)驗等。 理論、方法和技巧部分，是專業(yè)人士和業(yè)界精英多年研究和實踐之州得，為經(jīng)營管理者提供 了詳盡的操作指南。這些表格清晰、簡潔、所表達(dá)的內(nèi)容一目了然，為企業(yè)人事管理提供了準(zhǔn)確、迅速、及時、詳細(xì)的收集、傳遞及處理信息資料的科學(xué)范本。 2. 工作人員必須遵守公司作息時間，上班時衣冠整潔，文明禮貌。 4. 正常工作日早上 8： 30 開門，下午 4： 30 關(guān)門。每天上班前半小時和下班后半小時由清潔人員打掃衛(wèi)生。否則，發(fā)生意外后果自負(fù)。 第二條 內(nèi)部待業(yè)的范圍和條件。 （四） 受行政警告或黨內(nèi)警告處分的人員。內(nèi)部待業(yè)人員在待業(yè)期間依照下列標(biāo)準(zhǔn)享受其待業(yè)待遇： （一） 符合第二條（一）、（二）款條件的人員的待遇： 第 1 個月 =崗位工資 +技能工資 +施工津貼以外的其它補貼（達(dá)不到政府規(guī)定的居民最低生活保障線時，改按最低生活保障線執(zhí)行，下同）。 （三）符合第二條（四）、（五）款條件的人員的待遇：從第 1 個月起執(zhí)行基本生活費。第一年給基本生活費，第二年停發(fā)基本生活費。實行內(nèi)部待業(yè)的職工其待業(yè)期限為勞動合同約定的合同期限，合同期限屆滿，依合同執(zhí)行。 第九條 待業(yè)人員的管理。 第十條 本條例從發(fā)布之日起實施，由公司勞動人事部負(fù)責(zé)解釋和貫徹落實。到市區(qū)的由調(diào)度員統(tǒng)籌安排；長途用車，需經(jīng)辦公室主任審核后，由調(diào)度員安排出車； （ 2）超出用車范圍的因公用車（如外借），由經(jīng)辦單位將填寫的《用車申請單》送公司領(lǐng)導(dǎo)簽準(zhǔn)后，由調(diào)度員安排用車； （ 3）公司領(lǐng)導(dǎo)用車，可提前口頭通知調(diào)度員安排； （ 4）原則上一般不安排因私用車，職工為應(yīng)急應(yīng)難須用車輛時，及時向調(diào)度員申請，辦公室根據(jù)用車原則從嚴(yán)審核，合理安排，并算出費用，通知財務(wù)扣款。對車輛用油，辦公室根據(jù)出車單與里程表的行駛公里數(shù)， 實行每月核算。 駕駛員必須服從車輛調(diào)度員的統(tǒng)一調(diào)度。 發(fā)生交通事故，駕駛員應(yīng)及時向車輛調(diào)度員和辦公室主任報告。 負(fù)責(zé)安排車輛駕駛員證照年檢和交付相應(yīng)費用手續(xù)。需用車人簽字，調(diào)度員確認(rèn)。 第六條：安全獎勵 駕駛員工作負(fù)責(zé)，服務(wù) 質(zhì)量好，全年未發(fā)生應(yīng)負(fù)主要責(zé)任交通安全事故的，年終按 50 元 /月標(biāo)準(zhǔn)一次性給予安全嘉獎。費用實行季度結(jié)算，辦公室每季末向財務(wù)部提交《用車申請單》，列名收取費用，由財務(wù)部計入用車部門〈個人〉費用。 第十一條：本辦法自 20xx 年 6 月 1 日起實施。保管人員應(yīng)查驗檢驗人員出具的檢驗結(jié)論、合格證等。對于怕潮或易受潮變質(zhì)的物品除應(yīng)放置在干燥通風(fēng)的場所外；對于易銹物品應(yīng)存放于防雨、防潮的場所； 保管員根據(jù)產(chǎn)品要求定期檢查庫存情況；保管人員在產(chǎn)品的貯存期超過一年時應(yīng)檢查產(chǎn)品質(zhì)量情況，采取必要的糾正和預(yù)防措施。 交付 公司內(nèi)部交付按生產(chǎn)部的統(tǒng)一安排進(jìn)行。 倉庫管理制度 副標(biāo)題： 作者：佚名 文章來源：本站原創(chuàng) 點擊數(shù)： 1175 更新 時間： 20xx44 倉庫管理制度 為加強成本核算，提高公司的基礎(chǔ)管理工作水平，進(jìn)一步規(guī)范物資和成品流通、保管和控制程序，維護(hù)公司資產(chǎn)的安全完整，加速資金周轉(zhuǎn)，特制定本制度： 一、 倉庫日常管理 倉庫保管員必須合理設(shè)置各類物資和產(chǎn)品的明細(xì)賬簿和臺賬。及時登記手工明細(xì)賬并與 MIS 系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)進(jìn)行核對，確保兩者的一致性。 二、入庫管理 物料進(jìn)倉時，倉庫管理員必須憑送貨單、檢驗合格單辦理入庫手續(xù)；如屬回用物資應(yīng)憑回用單辦理入庫手續(xù)，拒絕不合格或手續(xù)不齊全的物資入庫，杜絕只見發(fā)票不見實物或邊辦理入庫邊辦理出庫的現(xiàn)象。同時要注意審查發(fā)票的正確性和有效性。每批材料入庫合計金額必須與發(fā)票上的不含稅金額一致。 成品電機發(fā)出必須由各銷售部開具銷售發(fā)貨單據(jù)，倉庫管理人員憑蓋有財務(wù)發(fā)貨印章和銷售部門負(fù)責(zé)人簽字的發(fā)貨單倉庫聯(lián)發(fā)貨 ,并登記卡片。如屬短缺及需報廢處理的，必須按審批程序經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后才可進(jìn)行處理，否則一律不準(zhǔn)自行調(diào)整。 一、出勤要求： 1．員工必須準(zhǔn)時上、下班，并按公司規(guī)定進(jìn)行出勤打卡，不得找人 替代。 4．各部門指定專人負(fù)責(zé)考勤登記，考勤分出勤、遲到、早退、事假、病假和曠工，每月最后一個工作日將考勤表匯總至辦公室。 二、上下班考勤制度及審批 遲到：上班時間 30 分鐘內(nèi) (含 )未到崗者 早退：下班時間 30 分鐘以上離崗者 擅離職守：工作時間未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)離崗 15 分鐘者