【正文】 正常地段5米以上。錨索的預緊力不小于100KN；錨桿應力在線實時監(jiān)測系統(tǒng)必須覆蓋所有煤（巖）巷錨網支護巷道（尤其是巷道交叉點）掘進工作面，生產科必須有專人負責對監(jiān)測數據和錨桿拉拔情況進行分析、總結等；頂板離層儀在線實時監(jiān)測系統(tǒng)必須覆蓋所有煤（巖）巷錨網支護巷道（尤其是巷道交叉點）掘進工作面，生產科必須有專人負責對監(jiān)測數據和錨桿拉拔情況進行分析、總結等；錨桿測力計、頂板離層指示儀、圍巖變形量觀測點的設置應根據巷道圍巖條件、巷道斷面、礦壓大小等綜合因素確定。錨網巷道監(jiān)測監(jiān)控制度—2002的規(guī)定，最低錨固力必須大于85KN；錨索錨固力必須大于200KN，玻璃鋼錨桿錨固力必須大于50KN。五、對發(fā)現(xiàn)的重大隱患及時向生產單位提出整改措施，指導區(qū)隊技術員編制措施并監(jiān)督檢查實施。監(jiān)測監(jiān)控專職人員崗位責任制一、認真學習上級發(fā)放的各類監(jiān)測監(jiān)控相關文件，領會精神，并嚴格貫徹執(zhí)行各相關規(guī)定。六、參與全礦的掘進專業(yè)安全質量標準化工作，從責任的落實，到現(xiàn)場問題的落實都要深入現(xiàn)場檢查，及時解決存在的問題。二、在總工、科長領導下，負責各掘進錨網巷道的錨桿拉拔實驗，并做好原始記錄。1安全質量標準化培訓制度的建立、培訓內容和培訓教師的設置、考試題庫的建立、考試的閱卷工作由標準化辦公室負責。為了保證安全質量標準化的經常性教育，公司所有員工每年必須進行一次全面的安全質量標準化培訓工作，具體時間由勞人科根據礦井的實際情況安排，考試合格者方可上崗。每次培訓的教師由標準化辦公室根據培訓的主要內容安排相應專業(yè)的工程技術人員，授課教師必須做好備課，勞人科必須建立安全質量標準化培訓記錄臺帳。為了進一步加強我公司安全質量標準化的基礎工作，強化干部職工的安全質量標準化意識，提高干部職工的安全質量標準化素質，規(guī)范安全質量標準化標準的學習和培訓工作，根據***煤業(yè)有限責任公司安全質量標準化考核評比活動的通知要求，結合我公司實際，特制定安全質量標準化培訓制度如下。文明生產由標準化辦公室根據日常動態(tài)檢查資料進行考核，每月第一次出現(xiàn)文明生產差，動態(tài)得分達不到90分，處罰單位承包集團每人100元，每月有兩次動態(tài)文明生產差，扣除通風區(qū)和運輸區(qū)10%的標準化工資。采掘工作面工程質量的評定，結合動態(tài)檢查和靜態(tài)旬檢綜合評定，以最低得分確定本旬工作面等級。***公司安全質量標準化動態(tài)檢查管理制度為了進一步加強安全質量標準化工作，提高廣大職工的安全質量標準化意識和文明生產意識，為了確保安全質量標準化的動態(tài)達標，使我礦的安全質量標準化工作再上臺階，特制定此管理管理制度。地測防治水專業(yè)標準化資料分測量和地質兩大部分，由地測科管理。地測防治水專業(yè)標準化資料必須規(guī)范，符合《測量規(guī)程》和《地質規(guī)程》的要求。各類圖紙資料齊全，圖紙必須使用電子制圖，計算機上必須有底圖。所有資料歸運輸區(qū)進行管理。運輸專業(yè)的各工種操作規(guī)程、各項管理制度、崗位責任制及運輸專業(yè)技術資料齊全完整、符合規(guī)范。各類圖紙資料齊全，圖紙必須使用電子制圖，計算機上必須有底圖。機電設備必須有產品合格證、煤礦礦用產品安全標志、防爆設備還必須有防爆合格證，以上證件必須在設備驗貨時，由廠方提供，機電科收集整理，歸檔保存。三、掘進專業(yè)標準化資料掘進工作面必須建立支護材料臺帳，材料必須的證件由供應科提供，其資料歸生產技術科支護室進行管理。各專業(yè)井下現(xiàn)場日常檢查資料，必須以原始資料為標準，分月份和區(qū)隊裝訂成冊，并進行歸檔保存。各專業(yè)必須認真對照《煤礦安全質量標準化標準及考核評級辦法》的要求，進行資料的收集、整理、歸檔工作。煤礦安全質量標準化是在煤炭行業(yè)多年質量標準化工作實踐基礎上不斷創(chuàng)新、逐步發(fā)展完善形成的一套行之有效的安全質量體系和方法。***公司安全質量標準化責任追究制度為了全面系統(tǒng)的管理好安全質量標準化工作，提高全員的安全質量標準化意識，促進安全質量標準化工作的不斷提高，根據***煤業(yè)有限責任公司安全質量標準化考核評比活動的通知要求，結合我公司安全質量標準化其他有關制度的規(guī)定，特制定我公司安全質量標準化責任追究制度如下。對未達到規(guī)劃目標，取消全公司原煤生產線效益工資；對影響礦井等級達標的專業(yè)和區(qū)隊，除取消經營獎外，處罰專業(yè)組長、區(qū)隊黨政正職各1000元。采掘區(qū)隊的“精品工程”檢查，每月底由標準化辦公室牽頭，機電、運輸、通風、安檢參加，嚴格按照“精品工程”的標準進行考核；井下輔助區(qū)隊“精品工程”的檢查由標準化辦公室組織，堅持不定期的原則，在本季度內進行全面考核。二、“精品工程”的獎罰管理辦法：“精品工程”的獎罰實行對等獎罰。運輸區(qū)、通風區(qū)的考核辦法①、對運輸區(qū)和通風區(qū)（包括專業(yè)）的10%安全質量標準化工資的考核項目分為：安全管理、專業(yè)管理、標準化單項工程和文明生產四個項目；②、對運輸區(qū)和通風區(qū)（包括專業(yè)）安全管理的考核為：發(fā)生輕傷以上人身事故或二類非人身事故，扣除10%的安全質量標準化工資，由安檢科進行考核，每月月底報標準化辦公室；③、專業(yè)管理包括專業(yè)標準化等級達標和專業(yè)日常標準化工作。每月月底分別由機電科和通風區(qū)報標準化辦公室（機電運輸管理的考核由機電科牽頭，運輸區(qū)和安檢科配合；雜活區(qū)隊不進行此項考核）。此項由安檢科進行考核，每月月底報標準化辦公室。一、安全質量標準化的月考核獎罰執(zhí)行安全質量標準化工資考核管理辦法。四、對采掘區(qū)隊無效產量（進尺）的管理考核按以下規(guī)定執(zhí)行：無效產量（進尺）的確定，采煤工作面出現(xiàn)合格品，扣本旬產量的5%，視為無效產量；掘進隊出現(xiàn)合格品，對本旬工程質量中達不到優(yōu)良品測點的工程量視為無效進尺；無效產量（進尺）每月底由生產科出據，經生產礦長審批后交財務科、勞人科，由財務科、勞人科扣除無效產量（進尺）后，結算被扣區(qū)隊工資；無效產量（進尺）除不計算工資外，所發(fā)生的材料費由區(qū)隊自己承擔；由于科室或輔助區(qū)隊影響造成采掘區(qū)隊形成無效產量（進尺），除處罰采掘區(qū)隊外，按10%的安全標準化工資扣除科室或輔助區(qū)隊；各部門驗收人員要以大局為重，嚴把質量關，狠抓驗收關、杜絕人情關，對責任心不強、工作不負責任、弄虛作假的業(yè)務人員一經查處，取消安全和經營抵押獎?？缭码s活，月底按當月完成的工程量同比例結算工資，工程質量完成情況可在下月的結算中予以兌現(xiàn)。 各單位單項工程雜活的安全技術措施中，必須由生產科主管技術員確定其質量的驗收標準，否則，每次罰生產科主管技術人員50元。對檢查中的存在問題，管理人員必須現(xiàn)場對工長和安檢員進行交代，落實處理。 二、采掘工作面日常動態(tài)檢查采掘工作面的動態(tài)檢查標準為標準化標準，工作面日常檢查人員的范圍包括礦副總以上領導和生產科、安檢科等部門管理人員，每人每旬不少于兩次；日常動態(tài)檢查時,采煤工作面出現(xiàn)下列情況之一,旬檢時工程質量在旬檢等級基礎上降一個等級；①工作面本旬發(fā)生過冒頂或漏頂現(xiàn)象；②工作面未堅持拉線打柱或拉線推溜；③四對八根（或五對十根）支護不符合要求；④、安全出口〔工作面人行道繞過機頭或機尾，包括超前20米〕達不到要求；⑤、缺口或超前支護不夠〔轉載機長度不夠時除外〕；⑥、初撐力檢查合格率達不到70%；⑦、因質量問題停產一個班次的工作面； ⑧、上級檢查被停產整改的工作面。1檢查小組組長要保存好檢查的原始記錄，以備上級檢查。對重復出現(xiàn)的質量問題，每條罰款50～200元，現(xiàn)場落實責任，記入旬檢記錄當中每月由生產科出據，交安檢科進行處罰。各專業(yè)檢查人員將檢查的問題寫入檢查原始記錄，并簽字，否則，罰該專業(yè)檢查人員每人次20元。每旬互檢對各工作面進行靜態(tài)檢查。一、采掘工作面工程質量的靜態(tài)互檢。工作面檢查完畢，由該組組長組織，現(xiàn)場召開會議，分別由各專業(yè)檢查人員將檢查問題向區(qū)隊隊長、工長作以安排，并確定隱患排除時間。驗收標準及內容以煤礦安全質量標準化標準為依據。對旬檢檢查的問題，采掘由安檢科；機電、運輸、通風由各專業(yè)按照限定的處理時間進行復查，班前會予以通報，對未按要求處理的單位要落實責任，處罰50～200元。1在檢查中不負責任，檢查問題及等級評定和現(xiàn)場實際不符、弄虛作假的人員，一經查出，第一次罰款100元，第二次取消全年安全質量標準化獎勵，第三次調離工作崗位。采掘工作面工程質量的評定，結合動態(tài)檢查和靜態(tài)旬檢綜合評定，以最低得分確定本旬工作面等級。驗收等級的確定①、砌碹維修工程和水溝臺階的施工，按安全質量標準化標準進行驗收，等級分為優(yōu)良品、合格品和不合格品②、其它單項工程雜活，按安全技術措施中規(guī)定的施工標準進行驗收，等級分為合格品和不合格品。單項工程雜活由勞人科牽頭，簽定合同書，工資結算以合同書及驗收單執(zhí)行。不合格的雜活工程必須返工重干，且等級不再進行調整和更改。***公司安全質量標準化獎罰管理制度為了提高廣大職工干部搞好安全質量標準化的積極性，特制定我公司安全質量標準化獎罰管理制度，獎罰