人力資源-企業(yè)人力資源管理咨詢(xún)-資料下載頁(yè)

【摘要】1企業(yè)人力資源管理咨詢(xún)彭劍鋒教授20xx年11月2一、中國(guó)企業(yè)人力資源管理的典型問(wèn)題（一）思考企業(yè)人力資源管理的三個(gè)基點(diǎn)（二）企業(yè)人力資源管理的典型問(wèn)題3（一）思考企業(yè)人力資源管理的三個(gè)基點(diǎn)?1、企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展與人力資源管理?2、新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的游戲規(guī)則與人力資源管理?3、企業(yè)的發(fā)展階段與人力資

2025-05-23 10:44

非人力資源的人力資源管理-資料下載頁(yè)

【摘要】中國(guó)外運(yùn)裕利有限公司國(guó)際職業(yè)訓(xùn)練協(xié)會(huì)非人力資源經(jīng)理的人力資源管理劉子熙教授中國(guó)培訓(xùn)師大聯(lián)盟課程綱要一、優(yōu)秀經(jīng)理的人力資源管理觀念二、優(yōu)秀經(jīng)理的人力資源管理技術(shù)與方法一、優(yōu)秀經(jīng)理的人力資源管理觀念什么是人本管理？尊重人的人格；肯定人的長(zhǎng)處；服務(wù)人的需要；

2025-01-18 10:12

[人力資源管理]非人力資源經(jīng)理的人力資源管理110頁(yè)經(jīng)典教案-資料下載頁(yè)

【摘要】2021/11/10曾慶學(xué)人力資源管理12021/11/10曾慶學(xué)人力資源管理2聯(lián)想控股有限公司以產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)為己任，致力于成為一家值得信賴(lài)并受人尊重，在多個(gè)行業(yè)擁有領(lǐng)先企業(yè)，在世界范圍內(nèi)具有影響力的國(guó)際化控股公司。其前身為

2025-01-04 11:11

人力資源管理從史記看劉邦的人力資源管理思想-資料下載頁(yè)

【摘要】論文寫(xiě)作指導(dǎo)：QQ625880526論文資源網(wǎng)最專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)設(shè)計(jì)資源學(xué)習(xí)、分享平臺(tái).摘要因?yàn)樗抉R遷的一部《史記》，很多人都會(huì)認(rèn)同劉邦成功的奸詐和僥幸，而把太多的認(rèn)可和賞識(shí)給予項(xiàng)羽。但是從現(xiàn)代人力資源管理的角度分析就很容易發(fā)現(xiàn)項(xiàng)羽的狹隘和幼稚，而劉邦正是一位杰出的人力資源管理者，他熟練地運(yùn)用和開(kāi)發(fā)了通過(guò)不求完美、重視特長(zhǎng)招聘的人才資源，依照統(tǒng)籌全局、適時(shí)

2024-12-07 10:05

淺談實(shí)施有效的人力資源管理人力資源管理專(zhuān)業(yè)-資料下載頁(yè)

【摘要】1淺談實(shí)施有效的人力資源管理人是社會(huì)的組成部分，也是社會(huì)前進(jìn)和發(fā)展的動(dòng)力。同樣，人力資源是企業(yè)的重要的組成部分，也是企業(yè)的基礎(chǔ)和根本。如果一個(gè)企業(yè)沒(méi)有好的員工，就算有好的技術(shù)和項(xiàng)目也不會(huì)有發(fā)展的。所以，當(dāng)今的企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中已經(jīng)把人力資源當(dāng)作企業(yè)的工作的重點(diǎn)了。企業(yè)勞動(dòng)人事部門(mén)的工作人員在日常管理工作中，經(jīng)常碰到這樣一些麻煩或問(wèn)題：雖然想盡辦

2024-12-06 00:55

人力資源管理方面的論文it人力資源管理論文-資料下載頁(yè)

【摘要】人力資源管理方面的論文it人力資源管理論文IT企業(yè)實(shí)用人力資源管理指標(biāo)摘要:人力資源部門(mén)的績(jī)效可以通過(guò)人力資源管理指標(biāo)來(lái)展現(xiàn),而指標(biāo)的量化和設(shè)定是起決定作用的,本文通過(guò)從勞動(dòng)成本指標(biāo)、人力資源取得指標(biāo)、人力資源維持指標(biāo)、人力資源發(fā)展指標(biāo)、員工滿(mǎn)意度五個(gè)方面來(lái)探討IT企業(yè)量化目標(biāo)的設(shè)定。關(guān)鍵詞:IT企業(yè);實(shí)用量化指標(biāo)

2024-12-15 13:24

[人力資源]人力資源管理-現(xiàn)代企業(yè)與人力資源管-資料下載頁(yè)

【摘要】來(lái)自人力資源管理1開(kāi)設(shè)本課程的目的開(kāi)設(shè)本課程主要是為了幫助大家?了解人力資源管理在企業(yè)管理中的戰(zhàn)略地位?樹(shù)

2025-02-08 21:11

非人力資源管理的人力資源管理(以人為本)-資料下載頁(yè)

【摘要】《以人為本》企業(yè)或事業(yè)惟一真正的資源是人，管理就是充分開(kāi)發(fā)人力資源以做好工作。——美國(guó)著名管理學(xué)家托馬斯?彼得斯——企業(yè)戰(zhàn)略人力資源管理主講人內(nèi)容介紹現(xiàn)代企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，如何把人作為一種核心的增值

2025-01-18 11:41

人力資源管理人力資源管理概論教學(xué)ppt-資料下載頁(yè)

【摘要】人力資源管理HumanResourceManagement主講人：唐小媛電話(huà)：13660444079第一節(jié)：人力資源管理概論?學(xué)習(xí)成果2022全球最佳雇主?財(cái)富雜志評(píng)出在全球排名25位的最佳雇主，其中包括：3M公司（年收益266億美元）美國(guó)運(yùn)通公司（年

2025-01-21 22:06

人力資源管理圖表-資料下載頁(yè)

【摘要】應(yīng)聘人員基本情況登記表填表日期：年月日姓名性別民族出生年月學(xué)歷畢業(yè)學(xué)校、時(shí)間及專(zhuān)業(yè)政治面貌應(yīng)聘職位健康狀況期望月薪籍貫身份證號(hào)碼婚否現(xiàn)住址聯(lián)系方式現(xiàn)工作單位現(xiàn)職務(wù)/職位是否需要

2025-06-30 21:31

人力資源管理答案-資料下載頁(yè)

【摘要】窗體頂端單選題，哪個(gè)國(guó)家是由國(guó)家宏觀層次上的勞資雙方進(jìn)行談判的（）?！德國(guó)·B美國(guó)·C日本·D新加坡正確答案:D單選題（）·A利用工作申請(qǐng)表·B筆試·C面試·D心理測(cè)試正確答案:A單選題（）?！?/span>

2025-06-28 11:46

人力資源管理系統(tǒng)-資料下載頁(yè)

【摘要】人力資源規(guī)劃程序公司戰(zhàn)略規(guī)劃現(xiàn)有人力資源核查人力需求預(yù)測(cè)人力供給預(yù)測(cè)人力凈需求量目標(biāo)及匹配政策執(zhí)行計(jì)劃勞動(dòng)力過(guò)剩勞動(dòng)力短缺執(zhí)行反饋影響需求的因素：l市場(chǎng)需求l技術(shù)與組織結(jié)構(gòu)l預(yù)期活動(dòng)變化l工作時(shí)間l教育和培訓(xùn)l晉升l補(bǔ)充l培訓(xùn)開(kāi)發(fā)l配備l職業(yè)發(fā)展l辭退l

2025-04-19 01:48

新人力資源管理-資料下載頁(yè)

【摘要】前言隨著又一個(gè)千年的到來(lái)，新世紀(jì)曙光初露，以知識(shí)、科技和信息的產(chǎn)生、創(chuàng)新、流通、分配及應(yīng)用為基礎(chǔ)的知識(shí)經(jīng)濟(jì)正向我們走來(lái)，顧客需求瞬息萬(wàn)變、技術(shù)創(chuàng)新不斷加速、產(chǎn)品生命周期不斷縮短、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨劇烈，企業(yè)管理面臨著越來(lái)越多的挑戰(zhàn)和沖擊。知識(shí)經(jīng)濟(jì)的核心就是以人力資源和知識(shí)資本為中心的新經(jīng)濟(jì)。1992年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主，美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家貝克爾深刻指出，發(fā)達(dá)國(guó)家資本的75%以上不再是物質(zhì)資本，而

2025-04-15 08:48

新型人力資源管理-資料下載頁(yè)

【摘要】前言隨著又一個(gè)千年的到來(lái)，新世紀(jì)曙光初露，以知識(shí)、科技和信息的產(chǎn)生、創(chuàng)新、流通、分配及應(yīng)用為基礎(chǔ)的知識(shí)經(jīng)濟(jì)正向我們走來(lái)，顧客需求瞬息萬(wàn)變、技術(shù)創(chuàng)新不斷加速、產(chǎn)品生命周期不斷縮短、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨劇烈，企業(yè)管理面臨著越來(lái)越多的挑戰(zhàn)和沖擊。知識(shí)經(jīng)濟(jì)的核心就是以人力資源和知識(shí)資本為中心的新經(jīng)濟(jì)。1992年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主，美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家貝克爾深刻指出，發(fā)達(dá)國(guó)家資本的75%以上不再是物質(zhì)資本，而

2025-04-15 08:57

人力資源管理實(shí)務(wù)-資料下載頁(yè)

【摘要】241/241目錄招募與配置·人力資源規(guī)劃內(nèi)容與預(yù)測(cè)·如何招聘優(yōu)秀人才·職務(wù)分析詳解·知名企業(yè)招聘題大觀(推薦)·職務(wù)分析關(guān)鍵技術(shù)與舉例·人才素質(zhì)測(cè)評(píng)怎樣進(jìn)行·崗位評(píng)估·Employeeturnoverco

2025-04-15 22:04

人力資源管理與會(huì)計(jì)(編輯修改稿)

人力資源管理與會(huì)計(jì)-wenkub.com

人力資源管理與會(huì)計(jì)(已改無(wú)錯(cuò)字)

人力資源管理與會(huì)計(jì)-資料下載頁(yè)

人力資源管理與會(huì)計(jì)(參考版)