【正文】 按時(shí)保質(zhì)保量地完成崗位任務(wù)。愛惜校產(chǎn)設(shè)備，管理有序、周全，勤儉節(jié)支，積極向?qū)W校獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。（3）有保育認(rèn)識(shí)和能力，所帶班級(jí)的學(xué)生進(jìn)餐、午睡、衛(wèi)生習(xí)慣一般，教師責(zé)任心不強(qiáng)，安全意識(shí)不夠。（11分）服務(wù)思想不端正，工作積極性差，教師、家長問卷滿意率一般。（10分）工作計(jì)劃性和業(yè)務(wù)能力差，專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)不足。（11分）任務(wù)沒能按時(shí)完成，辦事效率差，師生及上級(jí)有關(guān)部門評(píng)價(jià)差。（7分）學(xué)期上班請(qǐng)假2天以上（除產(chǎn)假、婚嫁外），遲到、早退5次以上，上課時(shí)間使用手機(jī)妨礙教學(xué)，上班時(shí)間玩電腦游戲。上班時(shí)間不玩電腦游戲?；痉慕M織安排，能承擔(dān)份外或突發(fā)性任務(wù)，偶爾會(huì)推諉或搪塞，任務(wù)完成一般。服從組織安排，能主動(dòng)承擔(dān)份外或突發(fā)性任務(wù)，從不推諉或搪塞，任務(wù)完成得好。教學(xué)論文每學(xué)年至少撰寫1篇教育教學(xué)論文（案例）或心得體會(huì)文章。20積極參加學(xué)歷進(jìn)修、崗位培訓(xùn)，完成繼續(xù)教育規(guī)定學(xué)分。積極參加學(xué)校公益勞動(dòng)。7項(xiàng) 目教師有在各類評(píng)比當(dāng)中獲獎(jiǎng)及指導(dǎo)學(xué)生獲獎(jiǎng)；教師互評(píng)滿意率高。積極參加各項(xiàng)教研活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)新《綱要》。10 教學(xué)上精益求精，能自覺制訂各類計(jì)劃（班務(wù)計(jì)劃、月計(jì)劃、周計(jì)劃、崗位計(jì)劃等），做到認(rèn)真?zhèn)湔n、認(rèn)真上課、認(rèn)真反思，認(rèn)真制作教具，積極、主動(dòng)創(chuàng)設(shè)主題環(huán)境。10評(píng)　議 得 分100中級(jí)教師履行崗位職責(zé)考核表（ 學(xué)年度）被考核人： 考 核 項(xiàng) 目具 體 要 求考 核 記 錄考核結(jié)果權(quán)重組 室評(píng) 議30%考核組70%實(shí) 際得 分服從學(xué)校安排，完成教育教學(xué)任務(wù)，工作量足，繼續(xù)擔(dān)任班主任、德育導(dǎo)師工作，并能主動(dòng)承擔(dān)學(xué)校的額外任務(wù)，主動(dòng)為其他教師代課。指導(dǎo)青年教師積極承擔(dān)培養(yǎng)年輕教師的任務(wù)，在本?；虮緟^(qū)至少指導(dǎo)1名初、中級(jí)青年教師，且該教師有明顯進(jìn)步。15積極參加學(xué)歷進(jìn)修、崗位培訓(xùn)，完成繼續(xù)教育規(guī)定學(xué)分。積極參加學(xué)校公益勞動(dòng)。備 注師德考核結(jié)果單位（公章）單位負(fù)責(zé)人簽 名：月　日注：各學(xué)?？蓪煹驴己隧?xiàng)目與基本要求具體化，每項(xiàng)評(píng)議分A、B、C三個(gè)等級(jí)，考核結(jié)果分合格、不合格2檔，對(duì)師德考核不合格的須在備注欄中說明原因。情操高尚，依法文明執(zhí)教，自覺抵制不正之風(fēng)，不利用職務(wù)之便謀取私利，不搞有償家教。遵守國家法律法規(guī)，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，不曠工（課），上課不遲到、早退。如開學(xué)初幫助總務(wù)處開展各項(xiàng)工作；臨時(shí)任課調(diào)動(dòng)；長期進(jìn)行訓(xùn)練或競賽輔導(dǎo)；帶生外出參加比賽等此類由各科室分配的臨時(shí)性工作。當(dāng)年由教育局安排支教的，經(jīng)考核合格加記3分。輔導(dǎo)孩子參加教育部門組織的活動(dòng)獲獎(jiǎng)：，區(qū)級(jí)一等獎(jiǎng)記1分，；市級(jí)一等獎(jiǎng)記2分，三等獎(jiǎng)記1分；省級(jí)及以上記3分。（1）當(dāng)年度被評(píng)為區(qū)級(jí)名師、名校長記3分，市級(jí)記4分，省級(jí)記5分。（2）幼兒進(jìn)餐習(xí)慣好，以平時(shí)抽查和食堂管理人員反映為準(zhǔn)，分為好、一般、差三檔，進(jìn)餐習(xí)慣好的班級(jí)得分為2分，進(jìn)餐習(xí)慣一般的班級(jí)得分為1分，差的班級(jí)不計(jì)分。(權(quán)重7分) 。本年度內(nèi)，有下列情形的在得分中予以扣分或加分。（6）撰寫論文或案例在園內(nèi)交流。課題結(jié)題負(fù)責(zé)人、執(zhí)筆人各記1分，課題其它成員按得分的平均分記分。本年度內(nèi)，有下列情形的在得分中予以扣分或加分。（5）不按規(guī)定要求參加繼續(xù)教育。（1）無教師資格證書扣5分（新錄用見習(xí)期除外）。（權(quán)重5分）。（6）。被評(píng)為區(qū)先進(jìn)班集體的班主任記3分，班級(jí)出現(xiàn)重大好人好事，受街道級(jí)以上表彰，每次班主任加3分。本年度內(nèi)，有下列情形的在得分中予以扣分或加分。不會(huì)運(yùn)用的扣2分。能熟練根據(jù)新《指南》的要求，以新教材為基礎(chǔ)，主動(dòng)根據(jù)實(shí)際情況和需求，進(jìn)行預(yù)設(shè)與生成教學(xué)活動(dòng)，能熟練的運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)手段，教學(xué)方式有創(chuàng)新。（11）積極參與公共環(huán)境的創(chuàng)設(shè), 發(fā)現(xiàn)未按時(shí)完成一次扣1分。（6）后勤人員（無上課任務(wù)的）記平均分。（2）教師備課不備詳案的每次扣2分，；晨間活動(dòng)不按園規(guī)定的計(jì)劃實(shí)施或無目標(biāo)，每次扣1分。（權(quán)重15分）。遲到或早退1次扣1分，超過3次從第3次起加倍扣分；遲到或早退超過10分鐘加倍扣分。上課時(shí)間不得使用手機(jī)妨礙教學(xué)，上班時(shí)間不能玩電腦游戲。（4）積極配合幼兒園組織的活動(dòng)，廣泛開展以科研、素質(zhì)教育、工會(huì)活動(dòng)等為主題的活動(dòng)，無正當(dāng)理由拒絕或敷衍一次扣1分。本年度內(nèi)，有下列情形的在得分中予以扣分或加分。（3）考核結(jié)果分合格、不合格兩檔，總分90分及以上為合格，89分以下為不合格。同一榮譽(yù)稱號(hào)記最高一級(jí)。（5）愛園如家，為幼兒園集體贏得街道級(jí)榮譽(yù)的主要負(fù)責(zé)人加3分，為幼兒園贏得區(qū)級(jí)榮譽(yù)加5分，為幼兒園贏得市級(jí)及以上榮譽(yù)加8分。（1）鬧不團(tuán)結(jié)，有吵架和打架等損害教師形象行為的經(jīng)舉報(bào)查證1次扣5分。（權(quán)重20分）。本年度內(nèi)，有下列情形的在得分中予以扣分。（4）達(dá)不到幼兒園規(guī)定家訪要求的1人次扣1分。本年度內(nèi)，有下列情形的在得分中予以扣分。（5）私自調(diào)代課，不按一日活動(dòng)按排隨意上課（如上課時(shí)間幼兒觀看電視、動(dòng)畫片或無組織活動(dòng)或活動(dòng)目標(biāo)不夠明確）一次經(jīng)查證每例扣1分，超過3次從第3次起加倍扣分。（3）消極怠工或不完成幼兒園布置工作任務(wù)的每次扣3分。不參加與教師身份不符的活動(dòng)。請(qǐng)假1次扣1分,超過3次從第3次起加倍扣分。本年度內(nèi)，有下列情形的在得分中予以扣分。八、考核細(xì)則（一）師德考核（100分）　（權(quán)重20分）。七、考核的組織管理，在行政負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)學(xué)年度考核工作。(2) 連續(xù)兩年考核被確定為不稱職等次的，根據(jù)不同情況，予以調(diào)整工作、降職、繼續(xù)低聘或解聘。(4) 工人連續(xù)兩年考核被確定為優(yōu)職等次的，具有優(yōu)先晉升上一等級(jí)職務(wù)和續(xù)聘的資格。六、考核結(jié)果的使用、稱職的：(1) 按照有關(guān)規(guī)定晉升工資檔次，發(fā)放本人當(dāng)年12月份工資額的一次性獎(jiǎng)金（績效工資）。有反映意見的要及時(shí)核實(shí)，確實(shí)不符合條件的，必須重新確定考核等次。學(xué)年度考核的基本程序和方法是：?？己丝偡衷?0分以下的為不稱職；60分及以上、70分以下為基本稱職；70分及以上的，原則上根據(jù)高分到低分差額評(píng)優(yōu)原則確定優(yōu)職和稱職等次。：內(nèi)容包括工作態(tài)度、業(yè)務(wù)水平和工作實(shí)績等方面，重點(diǎn)考核履行崗位職責(zé)和實(shí)效。師德考核以量化為準(zhǔn)，分為五項(xiàng)內(nèi)容，每項(xiàng)各20分，每項(xiàng)又分為三個(gè)層次，考核結(jié)果分為合格、不合格兩個(gè)檔次。二、考核原則和要求、公正的原則，堅(jiān)持組織評(píng)鑒與群眾測評(píng)相結(jié)合、學(xué)年度考核與平時(shí)考核相結(jié)合、定性與定量相結(jié)合的原則，確?？己斯ぷ鞯目茖W(xué)性、公正性和準(zhǔn)確性。做好一周一次的藥物滅蚊滅蠅工作。 （簸箕、掃把、拖布、水桶、消毒液、洗滌劑等），用完后放到幼兒觸摸不到的地點(diǎn)（水房、車棚等）。，要及時(shí)辦理設(shè)備、帳目、檔案等交接手續(xù)，并對(duì)實(shí)物進(jìn)行清點(diǎn)，做到帳目清楚，帳物相符，以保證園園網(wǎng)管理工作的正常進(jìn)行。、整理和分類保存工作，定期對(duì)各類系統(tǒng)和軟件進(jìn)行殺毒和備份工作。、編輯、處理等信息服務(wù)工作。、藥品、標(biāo)本、教具的物資保管工作，保持功能室整齊、清潔、教育幼兒保持良好的習(xí)慣。管理人員要有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感，管好用好功能室。、系列和用途合理布局規(guī)劃，達(dá)到分類科學(xué)，存放合理，標(biāo)記鮮明，擺放有序。、領(lǐng)用、保管、出借都要登記。否則，保安有權(quán)追問并扣留。，外單位物品進(jìn)入園內(nèi)，要驗(yàn)看送貨單，并及時(shí)通知有關(guān)部門。、午間的巡邏工作，防止意外的發(fā)生。，保持室內(nèi)外清潔，做到制度化、經(jīng)?；?。一旦發(fā)生傳染病，在保健醫(yī)指導(dǎo)下負(fù)責(zé)檢疫、消毒、清洗工作。，認(rèn)真做好水杯、毛巾、碗、筷的消毒工作，認(rèn)真做好水杯架和飯前餐桌的消毒工作。能根據(jù)天氣冷、熱變化，隨時(shí)提醒或幫助孩子增減衣服，注意觀察孩子的精神、飲食活動(dòng)等狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)與教師、保健員聯(lián)系。2. 遵守制度，堅(jiān)守崗位，嚴(yán)格遵守上下班制度和其它各項(xiàng)工作制度；按時(shí)參加園規(guī)定的會(huì)議和活動(dòng)，上班時(shí)間不得隨意離開，暫離崗位時(shí)應(yīng)告示去向。，進(jìn)行教師心理素質(zhì)的提高和優(yōu)化工作，進(jìn)行適當(dāng)?shù)妮o導(dǎo)。，積極對(duì)幼兒園教育教學(xué)工作提供相關(guān)的專業(yè)意見。（十六）心理輔導(dǎo)員崗位職責(zé)心理健康輔導(dǎo)員在園長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)幼兒園內(nèi)的心理健康教育宣傳工作，營造心理教育的氛圍。，全面檢查和指導(dǎo)保育員的工作。、體重的測量，建立健全幼兒體檢檔案，向家長匯報(bào)反饋。，防止意外事故的發(fā)生。、設(shè)備、環(huán)境和清潔衛(wèi)生工作，保管好幼兒衣物及本班的設(shè)備、用具。商討符合幼兒特點(diǎn)的教育措施，共同配合完成教育任務(wù)。，嚴(yán)格規(guī)范幼兒一日活動(dòng)常規(guī)?！队變簣@工作規(guī)程》和《幼兒園管理?xiàng)l例》，負(fù)責(zé)本班的全面教養(yǎng)工作，使幼兒在體、智、德、美諸方面健康發(fā)展。 、協(xié)調(diào)、督促、檢查保教人員落實(shí)崗位職責(zé)，做好本年段保教人員學(xué)年考核、總結(jié)工作。（十三）年級(jí)段段長崗位職責(zé)，制定年段工作計(jì)劃，及月工作重點(diǎn)，配合保教主任管理、指導(dǎo)本年段各項(xiàng)工作。、教學(xué)、備課等檢查工作，做到有記錄、有反思。，開展談心、批評(píng)與自我批評(píng)等活動(dòng)。帶頭執(zhí)行園領(lǐng)導(dǎo)的工作決議，帶動(dòng)本組人員完成上級(jí)交給的各項(xiàng)工作。做好對(duì)各類人員的家訪記錄。、政治工作，保證各項(xiàng)政策的貫徹執(zhí)行。按照幼兒園的總目標(biāo)負(fù)責(zé)制定工會(huì)計(jì)劃、寫好總結(jié)，完成每年工會(huì)檔案的整理。、學(xué)具及其放置進(jìn)行安全檢查和指導(dǎo)。，科學(xué)、合理地布置幼兒園大型活動(dòng)的場地、器材、協(xié)助各部門確保大型活動(dòng)安全舉行。、電、氣等設(shè)備的安全檢查、維護(hù)工作，保證幼兒用水、用電等安全，做好重點(diǎn)部位的安全防范工作。，每天結(jié)帳，大量現(xiàn)金要及時(shí)交銀行。、老師公布幼兒伙食帳目，做到幼兒伙食收支平衡。，定期檢查房屋、線路等，確保師生安全，杜絕一切隱患。負(fù)責(zé)組織教學(xué)用品、辦公用品的采購、管理和供應(yīng)。，認(rèn)真做好教育科研資料的收集、鑒定、整理和保管工作，充分開發(fā)和利用幼兒園教育科研資料資源。，召集教育科研工作領(lǐng)導(dǎo)小組人員做好課題的立項(xiàng)、實(shí)施、管理、總結(jié)工作。（七）教科室主任職責(zé)，遵循教育規(guī)律，了解國內(nèi)外教育科研、師資培訓(xùn)等前沿信息，根據(jù)幼兒園整體規(guī)劃，制訂3—5年的教科研規(guī)劃和師資培訓(xùn)規(guī)劃、每學(xué)期的教科室計(jì)劃。，做好幼兒招生、編班、畢業(yè)等工作。，組織各年級(jí)、各學(xué)科、教研組制定教學(xué)工作計(jì)劃。8努力提高業(yè)務(wù)水平，不斷提升科學(xué)規(guī)范的檔案資源管理水平，提高辦公自動(dòng)化管理水平。、業(yè)務(wù)檔案的管理與完善。，并進(jìn)行工作總結(jié)。檢查各種制度落實(shí)情況，定期對(duì)后勤人員考核，整理保育后勤工作的文書檔案。 預(yù)防為主、增強(qiáng)為主 的方針， 常與保教人員了解分析幼兒健康情況，對(duì)保健工作提出管理措施，認(rèn)真督促和檢查衛(wèi)生制度。，堅(jiān)持入班聽課。熟悉幼兒各年齡段生理和心理特點(diǎn)，熟悉幼兒園各年齡段教學(xué)內(nèi)容及要求，定期檢查老師月計(jì)劃、周計(jì)劃、備課本、教育筆記及個(gè)案紀(jì)錄，定期測查幼兒教學(xué)效果，并做好記錄。（三）教學(xué)副園長崗位職責(zé)，明確培養(yǎng)目標(biāo)，面向全體幼兒，全面提高幼兒素質(zhì)。，加強(qiáng)教職工的思想政策工作和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，努力提高教職工的思想、道德、文化、業(yè)務(wù)水平，建設(shè)一支團(tuán)結(jié)精干、結(jié)構(gòu)合理的教職工隊(duì)伍。建立和完善教學(xué)管理系統(tǒng)，搞好教學(xué)常規(guī)管理，維護(hù)正常的教學(xué)秩序，積極指導(dǎo)教師進(jìn)行改革和教研活動(dòng)，樹立良好的校風(fēng)。，教育工會(huì)，婦代會(huì)工作，充分發(fā)揮群眾組織的作用。、討論研究決定本園的重大問題，做好支部的日常工作，建設(shè)一個(gè)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，密切聯(lián)系群眾，團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的領(lǐng)導(dǎo)班子，書記做好“領(lǐng)頭雁”。保證上級(jí)黨委和教育行政部門的指示在本園貫徹執(zhí)行。，關(guān)心教職員工的生活和健康，認(rèn)真做好干部選拔培養(yǎng)和考察工作。堅(jiān)持教書育人、管理育人、環(huán)境育人的工作方針，堅(jiān)持幼兒園工作以教學(xué)為主，按照國家下達(dá)的教育計(jì)劃制定工作計(jì)劃、幼兒園的發(fā)展規(guī)劃和學(xué)年、學(xué)期計(jì)劃并認(rèn)真組織實(shí)施。關(guān)心教職工生活，在教育教學(xué)工作中發(fā)揚(yáng)教職工的積極性和創(chuàng)造性。，管理好園舍、設(shè)備等財(cái)產(chǎn)。，做好職工政治思想工作，關(guān)心群眾生活，傾聽群眾意見，支持群眾開展各種有益的文體活動(dòng)。（四）后勤副園長崗位職責(zé)、膳食營養(yǎng)、后勤保障工作，落實(shí)園務(wù)計(jì)劃及管理目標(biāo)。、后勤人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)行思想教育。、雜志、圖書的訂購、借閱、發(fā)放、整理及幼兒園的復(fù)印、電腦打字等工作。（六）保教室主任崗位職責(zé)，全面負(fù)責(zé)幼兒園保教處工作，加強(qiáng)幼兒園教學(xué)的具體管理，指導(dǎo)檢查考核各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)的完成情況。，如“六一”慶?；顒?dòng)、幼兒運(yùn)動(dòng)會(huì)、幼兒春秋游活動(dòng)等等。，帶好幼兒園隊(duì)伍，為教工專業(yè)化成長提供平臺(tái)，為教工創(chuàng)建優(yōu)美工作環(huán)境，創(chuàng)建和諧人際環(huán)境，樹立團(tuán)隊(duì)精神。，開展教科研方面的培訓(xùn)，提高教師的教科研水平。，努力提高思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)特別是教育科研能力，發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神和合作精神，爭做教育教學(xué)改革的帶頭人，教育理論和教育實(shí)踐相結(jié)合的探索者。（八）總務(wù)處主任崗位職責(zé)，具體負(fù)責(zé)幼兒園的總務(wù)工作。，負(fù)責(zé)召開伙委會(huì)，定期研究幼兒食譜，做到精打細(xì)算，營養(yǎng)搭配合理。，保證各項(xiàng)衛(wèi)生保健制度的落實(shí)。，仔細(xì)審核收付時(shí)的每一張單據(jù)，逐步做到經(jīng)手的每一筆收付都符合制度標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)經(jīng)費(fèi)的使用情況和存在問題要經(jīng)常向總務(wù)主任和園長匯報(bào)。對(duì)違反財(cái)務(wù)制度的一切開支，要堅(jiān)持原則，敢于提出意見。、安全狀況。，一定要2人以上組織、護(hù)導(dǎo)。（十一）工會(huì)主席崗位職責(zé)、自覺接受黨支部的領(lǐng)導(dǎo)，積極開展各項(xiàng)工會(huì)活動(dòng)。，定期召開工會(huì)委員會(huì)，商量研究工會(huì)工作，并做好記錄。幫助處理教職工一般的家庭矛盾、鄰里糾紛等。按期完成教學(xué)任務(wù)，其職責(zé)是：、協(xié)調(diào)年級(jí)段內(nèi)的工作，對(duì)園長負(fù)責(zé)。，重視幼兒德、智、體、美全面發(fā)展。，經(jīng)常下班聽課，檢查，督促，指導(dǎo)，了解教師教育，教學(xué)工作，并根據(jù)相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考評(píng)。指導(dǎo)，督促各教研組，年段組工作，并根據(jù)實(shí)際問題組織大教研組活動(dòng)，不斷提高教研水平與保教質(zhì)量。經(jīng)常與園長、