國有企業(yè)黨建工作總結范文-全文預覽
【正文】 點抓好近兩年嚴重虧損、內部矛盾突出、職工意見大的大中型企業(yè)領導班子的考核。當前，要結合促進企業(yè)改革和發(fā)展，下大決心、花大力氣把這件事抓緊抓好。一些地方和企業(yè)實行的廠長 (經理 )定期向黨組織報告工作制度；企業(yè)黨政主要領導在重大問題決策前的溝通制度；黨組織負責人參加廠長 (經理 )辦公會、廠務會制度；發(fā)動黨員關心和參與企業(yè)重大問題決策制度等，都應繼續(xù)堅持并不斷完善。 (4)按照上級有關規(guī)定，積極推進企業(yè)人事制度改革，任免企業(yè)中層管理人員，事先要經過組織人事部門考察，經企業(yè)黨政領導集體討論后，由廠長 (經理 )依法任免 (聘任或解聘 )。當黨組織發(fā)現重大問題決策脫離實際，不符合黨和國家的方針政策、法律法規(guī)時，應及時提出意見；如得不到糾正，黨組 織要負責向政府有關部門反映并向上級黨組織報告。 (2)開展調查研究，廣泛聽取黨員、職工及有關方面的意見。 國有企業(yè)黨組織參與決策的重大問題，主要是：經營方針、發(fā)展規(guī)劃、年度計劃和重大技術改造、技術引進方案；財務預決算、資產重組和資本運作中的重大問題；中層以上管理人員的選拔使用和獎懲；企業(yè)的重要改革方案和重要管理制度的制定、修改；涉及廣大職工切身利益的重要問題。 四、明確國有企業(yè)黨組織參與重大問題決策的內容、途徑和方法 國有企業(yè)黨組織參與企業(yè)重大問題決策是發(fā)揮政治核心作用的重要職責和基本途徑。第三，堅持黨管干部的原則。“三句話”互為依存，不可分割，缺一不可。 (4)有一套加強黨員教育管理 ，及時解決自身存在的矛盾和問題，不斷增強凝聚力和戰(zhàn)斗力的工作制度。 三、認真貫徹國有企業(yè)黨建工作的指導思想和方針原則 新形勢下的企業(yè)黨建工作，要繼續(xù)堅持以馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平建設有中國特色社會主義理論為指導，堅持黨的“一個中心、兩個基本點”的基本路線，緊緊圍繞企業(yè)改革和生產經營來進 行，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，從政治、思想、組織和作風上全面加強黨的建設，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，促進企業(yè)的物質文明和精神文明建設。 二、堅持黨對國有企業(yè)的政治領導，充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治核心作用 堅持黨對國有企業(yè)的政治領導，是一個重大原則問題，任何時候都不能動搖。一是對加強和改進企業(yè)黨建工作，發(fā)揮黨組織作用的必要性、重要性、緊迫性認識不足，淡化和削弱企業(yè)黨組織作用的消極影響還沒有完全消除。 中央對國有企業(yè)改革、發(fā)展和企業(yè)黨的建設一直是重視的，指導思想和方針原則是明確的。 以公有制為主體的現代企業(yè)制度是社會主義市場經濟體制的基礎，是我國國有企業(yè)改革的方向。幾十年來，國有企業(yè)不斷發(fā)展壯大，為我國建立獨立的比較完整的國民 經濟體系和鞏固人民民主專政的國家政權做出了歷史性貢獻。實現國民經濟和社會發(fā)展“九五”計劃和 2020 年遠景目標，加快經濟體制和經濟增長方式的根本性轉變，必須切實搞好國有企業(yè)，這是事關全局的一項緊迫的戰(zhàn)略任務。各級黨委和領導同志必須實事求是地分析當前國有企業(yè)面臨的新形勢、遇到的困難和問題，從戰(zhàn)略上全局上深刻認識搞好國有企業(yè)的重大意義，以高度的政治責任感和歷史使命感，進一步統(tǒng)一思想，堅定信心，扎實工作，千方百計把國有企業(yè)搞好。國有企業(yè)面向市場，深化改革，轉換經營機制，加強內部管理，加快技術進步，提高經濟效益，都迫切需要增強國有企業(yè)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨組織的作用。從總體上看，國有企業(yè)黨的建設在逐步加強，但發(fā)展很不平衡，有些問題亟待解決。這些問題，已經程度不同地影響企業(yè)黨組織作用的發(fā)揮，影響現代企業(yè)制度的建立和企業(yè)的發(fā)展，必須引起高度重視，采取有效措施加以解決，使企業(yè)的改革、發(fā)展和黨的建設都有一個大的進步。 為了加強黨對國有企業(yè)的政治領導，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，企業(yè)黨組織必須認真貫徹黨的路線、方針、政策，保證監(jiān)督黨和國家的方針政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行；參與企業(yè)重大問題的決策，支持廠長 (經理 )、股東會、董事會、監(jiān)事會依法行使職權；領導企業(yè)的思想 政治工作和精神文明建設，努力建設一支有理想、有道德、有文化、有紀律的職工
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