【摘要】餐飲業(yè)財務管理制度第一章總則第一條、為了加強公司財務管理,提高資金使用效果,統一財務政策,控制財務風險,依據《企業(yè)財務通則》、《旅游飲食服務企業(yè)財務制度》,結合本公司特點,特定本辦法。第二條、本制度是公司財務管理工作的總綱,具體管理辦法依據本制度的有關規(guī)定和原則制訂。第三條、財務管理的目標是:不斷提高企業(yè)經營管理水平和經濟效益,實現公司價值的最大化。第四條、財務管理
2025-04-18 02:58
【摘要】3/4餐飲業(yè)獎金制度第一條目的本公司所制定的獎金除評核從業(yè)人員之間的盡職程度、服務及貢獻程度等給予其評定外,對于員工福利及內容創(chuàng)業(yè)制度,亦詳加規(guī)定。第二條適用范圍凡任職滿14日以上的正式任用員工皆適用;但部分獎金支付辦法,亦可適用于兼職人員。第三條獎金結構本規(guī)則所制定的獎金,包括下列十三
2025-04-09 01:41
【摘要】餐飲業(yè)薪資管理制度(一)總則第一條目的為真正發(fā)揮薪金的效用,合理分配,規(guī)范管理,特制訂本制度第二條薪金結構本公司薪金結構如下第三條薪金支付種類薪金計算包括下列4項:1.月薪制:員工因休假而停止工作時,依規(guī)定不得扣除缺勤額;2.日結月薪制:員工因休假
2025-09-05 11:48
【摘要】中餐廚房管理制度????三、廚房衛(wèi)生管理制度 1、廚房烹調加工食物用過的廢水必須及時排除。 2、地面天花板、墻璧、門窗應堅固美觀,所有孔、洞、縫、隙應予填實蜜封,并保持整潔,以免蟑螂、老鼠隱身躲藏或進出?! ?、定期清洗抽油煙設備?! ?、工作廚臺,櫥柜下內側及廚房死角,應特別注意清掃,防止殘留食物腐蝕。
2025-04-07 22:55
【摘要】『餐飲業(yè)』[管理方案]中餐廚房管理制度----三零吐血奉獻 一、廚房考勤制度 1、廚政部工作人員上、下班時,必須打考勤,嚴禁代人或委托人代打考勤。 2、穿好工作服后,應向組長或廚師長報到或總體點名。 3、根據廚房工作需要,加班的廚師留下,不加班的廚師下班后應離開工作地。 4、上班時應堅守工作崗位,不脫崗,不串崗,不準做與工作無關
2025-04-17 04:34
【摘要】第一篇:餐飲業(yè)值班經理管理制度 值班經理管理規(guī)定 根據經營所需,結合公司營業(yè)特點,特制定本規(guī)定。 一、值班時間 每天8:30-----晚上收市完畢 二、值班安排: 1、當天值班經理電話公布...
2024-11-17 22:17
【摘要】第一篇:餐飲業(yè)烹調加工管理制度 烹調加工管理制度 一、烹飪人員(廚師)要嚴格檢查待烹飪加工食品原料的安全質量,發(fā)現有腐敗變質或其他感官性異常,不符合安全要求的食品絕不烹制。 二、加工食品時要充分...
2024-10-26 05:14
【摘要】第一篇:餐飲業(yè)財務管理制度 報銷制度 1、報銷人員將有關發(fā)票粘貼附在“費用報銷單”或“貨款結算憑據”后,小張票據(如車票)應按面值大小分類呈魚鱗狀附在粘貼聯上,大張票據不能膠水粘貼,用大頭針或回形...
2024-10-28 16:37
【摘要】第一篇:餐飲業(yè)薪資管理制度(范本) 餐飲業(yè)薪資管理制度(范本)餐飲業(yè)薪資管理制度 (一)總則第一條目的為真正發(fā)揮薪金的效用,合理分配,規(guī)范 管理,特制訂本制度第二條薪金結構本公司薪金結構如下第三...
2024-10-28 15:58
【摘要】第一篇:餐飲業(yè)財務管理制度 餐飲業(yè)財務管理制度 來源:餐飲管理發(fā)布時間:2009年03月05日點擊數: 9637【字體:小大】【收藏】 酒店餐飲業(yè)財務管理制度-財務會計制度 ×××餐飲有限公...
2024-10-13 17:59
【摘要】第一篇:餐飲業(yè)薪金管理制度范文 餐飲業(yè)薪金管理制度 一、總則 第一條目的。 為真正發(fā)揮薪金的效用,合理分配,規(guī)范管理,特制定本制度。 第二條薪金結構。 本公司薪金結構如下:基本工資基本薪金...
【摘要】管理制度目錄辦公室管理制度..............................................................4請假制度....................................................................6員工寢室管理
2024-12-15 18:58
【摘要】5/5餐飲業(yè)人事管理規(guī)章(二)第六章工資第五十二條員工工資均按日給制支給,工資等給標準依國家規(guī)定辦理。第五十三條新進員工工資,由所屬主管單位按教育、經驗、智識、責任、技能、體能、環(huán)境、危害、及所擔任的工作擬訂,送由勞務主管單位簽請主管核定。前項工資不得高于同一單位具有相當資格條件的原有員工的現支工資。第五十四條員工工作未滿一日應按實際工作時
2025-04-07 22:28
【摘要】五、餐飲業(yè)股份有限公司人事管理規(guī)章□總則第一條餐飲業(yè)股份有限公司(以下簡稱本公司)所屬員工的管理,除法令另有規(guī)定外,悉依本規(guī)則辦理。總公司員工的管理,比照辦理。第二條本規(guī)則所稱員工,以在本公司核定之員工編制名額內雇用的無定期工作契約職員為限,其區(qū)別標準如下:(一職)員:從事管理工作的員工。(二)技工:具備初中畢業(yè)以上程度,并有下列技術工作三年以上工
【摘要】四、餐飲業(yè)獎金制度第一條目的本公司所制定的獎金除評核從業(yè)人員之間的盡職程度、服務及貢獻程度等給予其評定外,對于員工福利及內容創(chuàng)業(yè)制度,亦詳加規(guī)定。第二條適用范圍凡任職滿14日以上的正式任用員工皆適用;但部分獎金支付辦法,亦可適用于兼職人員。第三條獎金結構本規(guī)則所制定的獎金,包括下列十三項: