【正文】 綜合一科和綜合二科負(fù)責(zé)公開以下內(nèi)容。因外出或急事沒有審批的，先按程序報告開支情況，事后及時補辦審批手續(xù)。數(shù)額較大的公務(wù)開支需經(jīng)主任辦公會議研究決定。五、后勤管理與維修(一)基建工程、房屋修繕和其他專項維修實行公開競爭招標(biāo)，由辦公室分管副主任召集，行管室、財務(wù)人員審核預(yù)決算。交通標(biāo)準(zhǔn)：在省內(nèi)出差一般不乘飛機，到省外出差縣級領(lǐng)導(dǎo)可乘飛機，科級以下工作人員一般乘火車。三、差旅費縣領(lǐng)導(dǎo)和辦公室工作人員到縣外進行公務(wù)活動，發(fā)生的住宿費、車船費、就餐費，要按規(guī)定填寫報銷單，經(jīng)本人簽字，財務(wù)人員審核后，由辦公室主任簽字報銷。省部級、市級領(lǐng)導(dǎo)和重要客商安排套房或單人間；其他客人根據(jù)情況和縣領(lǐng)導(dǎo)安排而定，一般安排普通標(biāo)準(zhǔn)間。辦公室工作人員出差及加班工作餐。宴請標(biāo)準(zhǔn)：省部級來人不高于120元∕每人/次，市地級來人不高于100元∕每人/次，縣處級來人不高于70元∕每人/次，外縣區(qū)辦公室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門來人不高于50元∕每人/次?？h政府各部門以縣政府名義召開的會議,各部門組織的由縣領(lǐng)導(dǎo)參加的業(yè)務(wù)活動，各部門自己邀請的重要客人，宴請、住宿、參觀等所有費用一律由部門負(fù)擔(dān)。（二）會議、重要活動和接待。憑批辦單和發(fā)票按規(guī)定程序報銷費用，未經(jīng)審批的取物費用不予報銷。（三）領(lǐng)導(dǎo)出差不帶車時，駕駛員要按時上下班，服從統(tǒng)一管理與調(diào)度，外出要請假?？h內(nèi)用車由車輛管理人員據(jù)情安排調(diào)度。 （四）車輛調(diào)度管理 辦公室車輛由車輛管理人員統(tǒng)一管理和調(diào)度，其他人員不得隨意調(diào)度用車。（1）獎懲標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每節(jié)約一公升獎1元，每超一公升罰8元。特殊情況在外地加油,單據(jù)經(jīng)車管人員審驗登記經(jīng)主任審批后報銷。車輛管理人員要定期與維修廠核實賬目，每季度一次。為強化駕駛員的交通安全意識，自2008年4月1日后，對各車輛違章所產(chǎn)生的處罰費用辦公室只負(fù)責(zé)其總費用的二分之一，其它部分自行解決。駕駛員及車輛管理制度一、車輛管理（一）車輛安全管理 嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，服從交警管理，嚴(yán)禁酒后駕駛，嚴(yán)禁帶故障出車，嚴(yán)禁開賭氣車、英雄車、麻痹車，確保行車安全。其中樓道20分、樓梯20分、廁所20分、整體印象40分（包括平時印象與檢查印象）。（二）評分標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)辦公室責(zé)任區(qū)劃分情況，每月由一個科室代表縣政府辦公室參加檢查評比。、下午上班后對樓道、樓梯、廁所進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題要及時通知責(zé)任單位進行整改。要進行不定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。（三）衛(wèi)生間要保持通風(fēng)透氣，干凈衛(wèi)生，無臭味，無垃圾堆放，下水道暢通無積水、無阻塞，墻壁無污跡，無霉點。四、無故曠工或擅離職守的，參照《公務(wù)員暫行規(guī)定》的有關(guān)條款進行處理。每月的簽到情況于次月13日（節(jié)假日順延）由各科長到秘書室核對本科室工作人員的簽到情況，再由科長、分管副主任簽字后報主任審簽，做為年終考勤依據(jù)，及時統(tǒng)計并發(fā)放考勤費、午夜班值班費、節(jié)假日值班費?？记凇⒄堜N假制度一、全體工作人員都要嚴(yán)格遵守工作時間，做到提前十分鐘上班，不無故遲到、早退，不在工作時間內(nèi)外出辦私事，不得在工作時間內(nèi)上網(wǎng)聊天及從事娛樂方面的網(wǎng)絡(luò)游戲。各類會議材料應(yīng)嚴(yán)格按發(fā)放范圍發(fā)放，送呈領(lǐng)導(dǎo)同志的匯報材料、訂閱的資料要及時準(zhǔn)確地送交領(lǐng)導(dǎo)同志本人，其他人員不得私自拆閱。十、加強密碼電報保密管理。屬接收的文件，清退回收后，除按規(guī)定份數(shù)留存外，應(yīng)按時向發(fā)文機關(guān)清退。在電子公文交換平臺上收發(fā)文件，文秘人員應(yīng)使用專用用戶名和密碼，按規(guī)定的權(quán)限進行操作。查閱檔案由專人完成，一般檔案材料可以摘抄，限制復(fù)印。三、涉密文件傳閱應(yīng)在辦公樓內(nèi)進行，禁止桌面存放、私自留存和私人間借閱。日常保密工作事務(wù)由秘書科負(fù)責(zé)。如確因工作需要，帶印章到其他單位使用，經(jīng)縣政府、縣政府辦公室主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由辦公室保管人員監(jiān)印，用后及時收回，并報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。四、管理人員要嚴(yán)格按制度辦事。印章使用管理制度一、縣政府印章、縣政府辦公室印章由秘書科科長專人保管，妥善保存。（三）各單位信息得分和排名情況每月以《惠民政務(wù)政務(wù)信息專刊》采用1條加3分。四、報送要求（一）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、縣政府各部門、駐惠各單位每周至少上報5條信息。（二）反映情況和問題要有一定深度，要有情況、有分析、有預(yù)測、有建議，既有定性分析，又有定量分析。（六）各單位在實際工作中的新思路、新做法、新經(jīng)驗。（二）涉及全縣經(jīng)濟和社會發(fā)展情況的“熱點”信息；省、市、縣領(lǐng)導(dǎo)到基層視察或調(diào)研時所作指示的落實情況（寫出具體措施）。五、其他對一些重大信息，各科室之間要相互配合、相互支持，確保信息的完整性、時效性、真實性和可利用性。（二）信息被縣領(lǐng)導(dǎo)批示的加5分；被市領(lǐng)導(dǎo)批示的加10分；被省領(lǐng)導(dǎo)批示的加20分；被國家領(lǐng)導(dǎo)批示的加30分。四、信息報送與采用記加分與獎懲辦法（一）每報送1條信息記2分，被《惠民政務(wù)（三）實行信息報送審簽制度。各級領(lǐng)導(dǎo)檢查、調(diào)研、督導(dǎo)工作都具有指導(dǎo)性、方向性、政策性和部署性，各對口秘書要按照及時、求實的原則編報領(lǐng)導(dǎo)政務(wù)活動信息；（三）縣政府召開的重要會議（包括上級召開的現(xiàn)場會、經(jīng)驗交流會等）及縣政府批準(zhǔn)召開的全縣性工作會議的主要內(nèi)容，各對口秘書要在會議召開的第二天及時整理上報；（四）重要社會動態(tài)、干部群眾的呼聲和反映，以及帶有傾向性、苗頭性的問題和解決問題的建議；（五）各科室分管工作的進展情況，在實際工作中的新思路、新做法、新經(jīng)驗隨時上報。全員信息員制度一、指導(dǎo)原則采取“人人動手，全員辦信息”的全員信息員辦法。縣政府辦公室負(fù)責(zé)每月10日前綜合調(diào)度本月擬以縣政府名義召開的會議情況，報縣政府辦公室主任研究?？h政府領(lǐng)導(dǎo)在工作會議上的講話一般不超過90分鐘；安排的交流發(fā)言單位一般不超過5個，每個發(fā)言時間不超過8分鐘?？h政府部門召開的各類會議，一律只開到鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府對口部門，不請鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府負(fù)責(zé)人參加。縣政府工作會議的主題要明確，準(zhǔn)備要充分，一般應(yīng)留出1個月的調(diào)查研究和文稿起草的籌備時間。一類會議由縣長主持，副縣長、縣政府辦公室主任、縣政府部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府主要負(fù)責(zé)人參加，研究部署綜合性重要工作；二類會議由縣長或分管副縣長主持，縣政府部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府分管負(fù)責(zé)人參加，研究部署業(yè)務(wù)性工作或某一方面的重要工作。十、縣政府全體會議、常務(wù)會議、縣長辦公會議和專題會議決定事項，由縣委縣政府督查局向主辦部門和協(xié)辦部門發(fā)出“決定事項督辦通知”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、縣政府部門參加縣政府會議必須由會議指定人員參加。擬提交會議研究的議題材料，會前須經(jīng)縣政府分管副縣長審查把關(guān)。六、對需縣政府會議決定的事項，提交議題的部門會前應(yīng)協(xié)調(diào)一致。會議的主要任務(wù)是：（1） 研究協(xié)調(diào)縣政府領(lǐng)導(dǎo)分工職責(zé)范圍內(nèi)的專門問題。（2） 研究處理需提交縣政府常務(wù)會議解決的重要問題。根據(jù)需要可安排有關(guān)部門、單位主要負(fù)責(zé)人列席會議。（2） 討論決定縣政府工作中的重要事項。（3） 部署縣政府的重要工作。會議制度一、縣政府實行全體會議、常務(wù)會議、縣長辦公會議和專題會議制度。如有急件或領(lǐng)導(dǎo)出差及時電話通知領(lǐng)導(dǎo)，要做到吐字清晰、流暢，準(zhǔn)確表達公文的時間、地點、人物等主要內(nèi)容；電話中不能辦理的文件到現(xiàn)場請領(lǐng)導(dǎo)簽批；并定期了解領(lǐng)導(dǎo)對文件是否簽批，對領(lǐng)導(dǎo)批示要做到詳細(xì)、準(zhǔn)確記錄。屬于業(yè)務(wù)性較強及行業(yè)性的重要工作，或其他確需向鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府行文的事項，按程序報經(jīng)縣政府領(lǐng)導(dǎo)審定后，可加“經(jīng)縣政府同意”字樣由部門行文。凡有上報時限要求的公文，部門代擬稿原則上應(yīng)提前5個工作日報送。（4） 照抄照轉(zhuǎn)上級文件。行文應(yīng)當(dāng)確有必要，注重實效，嚴(yán)格控制公文規(guī)格和發(fā)文數(shù)量，可發(fā)可不發(fā)的一律不發(fā)；可以縣政府辦公室名義行文的不以縣政府名義行文；可以縣政府工作部門或幾個工作部門聯(lián)合行文的，不以縣政府或縣政府辦公室名義行文?？h政府領(lǐng)導(dǎo)不直接簽批未經(jīng)縣政府辦公室審理的公文文稿。（六）答復(fù)縣政府部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府報請縣政府決定、解決的重大問題。（二）須由縣政府向市政府、縣委、縣人大及其常委會報告、請示的重大問題?？h政府領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時簽批公文，一般應(yīng)于2個工作日內(nèi)閱批完畢。各部門需要請示縣政府的事項，應(yīng)當(dāng)提前做好調(diào)研和協(xié)調(diào)工作。不能取得一致意見的，縣政府辦公室不予受理?？h政府領(lǐng)導(dǎo)批示過的公文，由縣政府辦公室統(tǒng)一轉(zhuǎn)辦、處理。二、縣政府辦公室負(fù)責(zé)縣政府各類公文的處理、承辦工作。其過錯行為沒有造成重大損失或不良影響的。（三）工作人員有上述過錯行為，情節(jié)嚴(yán)重的，除接受辦公室責(zé)任追究制度規(guī)定處理外，還將依照《公務(wù)員法》等的有關(guān)法律規(guī)定，由有關(guān)部門給予直接責(zé)任人進行處理。（八）因不廉潔行為被舉報查實。（四）工作脫節(jié)，影響縣政府領(lǐng)導(dǎo)出席重要會議或參加重大活動。工作人員過錯責(zé)任追究制度　　工作人員過錯責(zé)任追究制度，是指辦公室工作人員在履行政務(wù)、事務(wù)過程中，違反工作規(guī)程和有關(guān)制度，工作出現(xiàn)重大過錯，給行政管理相對人、集體、公共利益造成損害或其他不良后果；因工作質(zhì)量、效率低劣，作風(fēng)不正，言行不端，受到行政相對人投訴或上級批評，對單位利益和聲譽造成損害的行為，相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)行政和經(jīng)濟責(zé)任的制度。并認(rèn)真做好周六、周日及節(jié)假日值班的編制和通知工作，交縣政府辦公室領(lǐng)導(dǎo)審定后，印發(fā)執(zhí)行，逢節(jié)假日、周六日提前通知，每班兩人，不得輪值，確保同時在崗。重要電話、電報或其他重要情況要注意保密。四、做好來人接待、來電接聽、上傳下達等工作。二、全部到崗到位，集中在辦公室值班。 九、不準(zhǔn)借領(lǐng)導(dǎo)名義亂表態(tài)、亂發(fā)言，議論領(lǐng)導(dǎo)干部，傳播小道消息。 五、不準(zhǔn)要求部門、單位用公款為個人、家庭舉辦宴請和一切非公務(wù)接待。領(lǐng)導(dǎo)身邊工作人員“十不準(zhǔn)” 一、不準(zhǔn)借領(lǐng)導(dǎo)名義為個人、家庭及親屬謀取私利。凡部門送辦公室要求協(xié)助調(diào)試電子政務(wù)用微機，一般在24小時內(nèi)調(diào)試完畢，一般技術(shù)咨詢即時答復(fù)。屬于請示類的公文，無特殊情況應(yīng)于收文日提出擬辦意見并送領(lǐng)導(dǎo)閱批；屬于以縣政府或縣政府辦公室制發(fā)的文件文稿，無特殊情況于2個工作日內(nèi)審修完畢并送領(lǐng)導(dǎo)審簽；緊急文件即時審理、即時送領(lǐng)導(dǎo)審簽。通過專項督查、現(xiàn)場督查、電話催辦等形式，提高辦理時效，確保辦理質(zhì)量?！　《⒖h政府值班室實行24小時全天候值班制度，對外服務(wù)事項隨時辦理。　　九、努力加強學(xué)習(xí)，精心鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)水平和服務(wù)能力?！　∥?、講大局，講風(fēng)格，講奉獻，講團結(jié)，齊心協(xié)力做好工作。工 作 制 度 匯 編 及工 作 流 程惠民縣人民政府辦公室二〇〇八年十一月十八日國家公務(wù)員行為規(guī)范政治堅定　　忠于國家勤政為民　　依法行政務(wù)實創(chuàng)新　　清正廉潔團結(jié)協(xié)作　　品行端正目 錄機關(guān)工作人員守則………………………………（3）對外服務(wù)九項承諾………………………………（4）領(lǐng)導(dǎo)身邊工作人員“十不準(zhǔn)”…………………（6）值班制度…………………………………………（7）工作人員過錯責(zé)任追究制度……………………（9）公文辦理工作規(guī)定………………………………（11）公文辦理程序……………………………………（15）會議制度…………………………………………（16）全員信息員制度…………………………………（21）政務(wù)信息報送制度………………………………（24）1印章使用管理制度………………………………（27）1保密（機要）工作制度…………………………（28）1考勤、請銷假制度………………………………（31）1衛(wèi)生管理制度……………………………………（32）1駕駛員及車輛管理制度…………………………（35）1財務(wù)管理暫行規(guī)定………………………………（38）1政府信息公開目錄內(nèi)容保障工作細(xì)則…………（42）1計算機管理規(guī)定…………………………………（46）1法制局工作守則…………………………………（48）機關(guān)文明用語和服務(wù)忌語………………………（50）機關(guān)工作人員守則 一、認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，努力實踐三個代表重要思想，牢固樹立為民、務(wù)實、清廉的意識，不斷提高政治思想覺悟?！　∷?、深入實際，調(diào)查研究，充分發(fā)揮參謀助手作用，積極主動地為領(lǐng)導(dǎo)、部門、基層和群眾服務(wù)?！　“?、艱苦奮斗，廉潔勤政，不鋪張浪費，不以權(quán)謀私?？h政府辦公室全體工作人員對上門辦事或電話問訊者，凡屬自身職責(zé)范圍內(nèi)的事情，都要認(rèn)真、快捷